《交對人 做對事》一書由牧原所著,2016年由台海出版社出版發行。
基本介紹
- 中文名:交對人 做對事
- 作者:牧原
- 出版社:台海出版社
- 出版時間:2016年1月1日
- 頁數:264 頁
- 定價:35.00
- 開本:26 開
- 裝幀:平裝
- ISBN:9787516806913
《交對人 做對事》一書由牧原所著,2016年由台海出版社出版發行。
《交對人 做對事》一書由牧原所著,2016年由台海出版社出版發行。內容簡介交人是一門高超的藝術,是基於美好願景的積極主動的人生選擇。交對人,你的人生很可能就此改變,少走很多彎路,甚至繞開致命的失敗。在這個世界上,到處可...
《先跟對人,再做對事:讓你一生好運的成功學》運用大量實例,對兩者進行透徹地解析,從而引導讀者走向成功之路。跟人是一門高超的技術,是基於美好願景而採取的積極主動的人生選擇。跟對人,你的人生很可能就此改變,你會少走很多彎路,甚至繞開致命的失敗。做事是一門深奧的學問,是成就夢想的階梯。掌握了做對事...
《跟對人做對事》是2009年山西出版集團、山西經濟出版社出版的圖書,作者 是張兵。內容簡介 《跟對人做對事》講述了:古今成大事者不惟有超世之才,一個人的成功是各種因素的綜合。有時“才”只是敲門磚,門開了,做成什麼樣兒,那就得看自己了。做對事,跟不對人不行;跟對人,做不對事也不行。“跟對...
《跟對人,做對事》是2010年台海出版社出版的圖書,作者是郭凱旋。 內容簡介 在人的一生中,我們會遇到不同類型的領導,倘若你跟對了人,那么你就會獲得一種職業的安全感,在這個人的領導下,你就有機會釋放出你的能量,最大限度地去發展自己和這樣的人在一起,你永遠都不會失望,因為他給你的最大的財富就是...
《20幾歲跟對人,30幾歲做對事》是2011年化學工業出版社出版的圖書,作者是海濤等。作者傾力編寫的人生哲理讀物,精心整理大量的金玉良言和為人處事的道理,能夠帶給讀者深刻的啟示和道理,給二三十歲的年輕人以人生指南。內容簡介 《20幾歲跟對人,30幾歲做對事》主要內容簡介:20歲跟對人,30歲才能做對事!2...
《找對人做對事簽大單》是2012年立信會計出版社出版的圖書,作者是崔小西。銷售是一個好職業,能夠讓你賺的盆滿缽也滿。現在就發現你的銷售優勢,掌握銷售雙絕——找對人、做對事,引爆銷售至高追求——簽大單。本書立足銷售中與客戶溝通困難,銷售人員付出很大的努力卻收效甚微這一現狀,以“找對人”、“做...
《小微企業經營筆記:找對人、做對事、走對路》是清華大學出版社於2024年出版的圖書,作者是葉鐵橋 內容簡介 經濟有周期,經營有規律。相較於大平台和大企業,小微企業的經營更是刀尖跳舞,步步驚心。一個好的決策可以帶公司實現利潤翻倍,一個壞的轉身也能讓業務步履維艱。 作為多年行業老兵,刺蝟公社創始人...
《選對人做對事》一本改變管理者命運的好書,由西北大學出版社出版,作者是商謀子。內容介紹 人是企業的資產,但若不幸找錯人,也可能變成企業的負債,因此,識人的面談技巧,絕對是每一位企業主管的必修功課。台灣有句諺語說:“不識貨,請人看;不識人,死一半。”招聘面談是一門大學問,人人都會面談,人人...
《20幾歲跟對人,30幾歲做對事全集》是2011年7月1日中國婦女出版社出版的圖書,作者是戴恩 內容簡介 為什麼同樣是滿腹錦繡,有的人可以步步高升,有的人卻只能永遠成為別人的踏腳石或人生舞台上的配角,為什麼同樣的起點,有的人最終能夠走向輝煌的頂點,有的人卻始終都只是一個為了生存而辛苦奔波的打工族。李嘉誠...
《22歲以後要跟對人做對事》是中國紡織出版社出版的圖書。內容簡介 此書很難得的一本書,不講空話,都是實在的道理。 書里說的一些,雖然有些零星的感悟,卻從沒有這樣分析總結過。從非專業的角度表達了比專業更能理解的含義。希望書能早日回到我手裡。本書能夠給那些仍然在前進道路上迷茫,或被慣性思維束縛的...
《銷售三絕:找對人說對話做對事》為廣大銷售員提供實用有效的銷售策略,只要大家精讀它,並活用它,一定能在銷售的大道上少走彎路,多拿訂單,廣進財源,成為業績超強的銷售高手。圖書目錄 找對人:燒香不能拜錯佛 第一章 讀懂客戶:1分鐘知道客戶的心思 善於揣摩客戶的心理 把握客戶的購買心理 讀懂客戶心理的...
引爆銷售的九字真經——找對人 說對話 做對事。找對人:是指在銷售過程中找對客戶。銷售人員掌握了“找對人”的本領,能發展和提升自己,從而提高銷售業績。說對話:是指在銷售過程中恰到好處地運用語言技巧,說客戶需要聽和喜歡聽的話,有助於搞好與客戶的關係。銷售人員掌握了“說對話”的本領,在與客戶的...
4.不是所有的事你都能料到/38 5.容易忘記的多是對自己不利的/39 6.口頭說的與手頭做的/41 7.替別人著想常有意外的收穫/42 8.懂得事理才能從容應對無理要求/43 四、會講技巧才能認清人/45 1.從肢體動作看人性/45 2.聽話要聽“音”/47 第二章 努力做事的人未必能做對事 一、努力不等於埋頭...
可見和藹可親主要是態度問題,這裡不是對別人的要求,是要求你自己去做,是對你自己的要求,要見行動的,要做到的。我們在這裡推崇待人處事時和藹可親的態度,學會笑臉相迎、主動熱情。這就表明了我們的一種態度。和藹可親也是把快樂傳遞給人們。世上沒有絕對幸福的人,只有不肯快樂的心。人生短暫,與其事事張弓拔弩...
美國對於男性和女性偏好的性行為做了對比研究:一些調查研究者報告47%以異性戀為主的男性和61%的女性已嘗試過肛交。13%的已婚夫婦報告每個月至少有一次肛交。大約37%的男性和女性曾試過口與肛門的接觸。早期美國的一項對男性同性戀的研究表明,只有20%的同性戀男性體驗過插入,而18%體驗過被插入。談到男男性行為就...
但是,如果你能認真地去完成每項工作,並能主動去思考和研究這些工作的內在聯繫,勇於創新,就會發現一個有一定普遍性的現象:這些看似平行的直線在遠處交於一點,這一點就是你通往職業成功之路的新起點。交點理論認為,只要你認真地去做每一件事情,同時認真地從每件事情中獲得有益的經驗並積累自己的人力資本,發展...
尊重所有人的人權和人格尊嚴。不將自己的價值觀強加於他人。對自己有清醒的認識,能承受壓力。自信而不自滿。人際關係良好,和朋友或同事能友好相處。善於處理生活中遇到的各方面的問題。認真對待每一件事情。等等。特徵 高情商者善於控制自己的情緒,任何時候都能做到頭腦冷靜,行為理智,抑制感情的衝動,克制急切的...
相反,無效的團隊中缺乏信任感,即使管理者做最明白的事情或無關緊要的建議,團隊成員都要提出疑問。(五)維護關係三角 對於管理者來說,由於他們最終具有正式的權威,而不是團隊成員,所以他們理解這一點非常重要。團隊管理者的作用是管理關係三角:管理者、個體、團隊,三者處於等邊三角形的三個頂點。管理者必須...
情緒中不要溝通,尤其是不能夠做決定情緒中的溝通常常無好話,既理不清,也講不明;尤其在情緒中,很容易衝動而失去理性;譬如:吵的不可開交的夫妻、反目成仇的父母子女、對峙已久的上司下屬,尤其是不能夠在情緒中做出情緒性、衝動性的“決定”,這很容易讓事情不可挽回,令人後悔。理性的溝通,不理性不要溝通...