主動適應性(active accommodation)是2005年公布的航天科學技術名詞。
基本介紹
- 中文名:主動適應性
- 外文名:active accommodation
- 所屬學科:航天科學技術
- 公布時間:2005年
主動適應性(active accommodation)是2005年公布的航天科學技術名詞。
主動適應性(active accommodation)是2005年公布的航天科學技術名詞。公布時間2005年,經全國科學技術名詞審定委員會審定發布。出處《航天科學技術名詞》第一版。1...
難怪拉馬克認為生物可以通過“主動性適應性”來完成一些特徵的改變,並被遺傳所固定(即獲得遺傳)。但是,一些靜態特徵就不大可能是用進廢退的產物了。譬如,擬態的色澤就可能是一種隨機變異並受到方向性選擇的產物,此外,動物身體上的...
《基於自適應性和魯棒性的主動振動控制——方法與試驗》是科學出版社出版的一本圖書,作者是趙振東,謝繼鵬,張廣輝 內容簡介 本書介紹了基於自適應性和魯棒性的主動振動控制方法,以及該方法在主動阻尼控制、窄帶擾動的反饋控制和寬頻擾動的...
企業適應性發展是企業在適應性生存條件下的可持續發展。即:企業適應性發展=企業適應性生存+可持續成長 關於企業適應性發展的界定有兩層含義:一是企業生命體在與其生存環境互動的過程中能適應性生存下來,不過這種適應性生存是主動適應和...
城市複雜自適應性系統理論將城市的基本單元稱為主體。主體具有主動性,是有活力(Active),具有自己的目標、內部結構和生命力。主體的適應性(Adaptive)體現在其能夠感知外界信息刺激,通過學習來調整自己的行為。要素流:城市主體之間的...
譯者的主體性發揮體現在其對就業環境的主動適應和對譯文環境的主動適應過程中,其終極目標就是滿足譯語文本讀者的閱讀需求。只有譯文適合了譯語文本讀者的閱讀需求,譯者的譯文適應和主體性發揮才算到位。
可持續農業發展、森林資源利用、公共衛生防疫、城市規劃與景觀等領域的前沿研究成果,並以此提出了“生態適應性科學”的理論和技術體系,即充分利用生物和生態系統固有的適應能力,改變傳統“被動”治理的環境生態技術為“主動”的適應型技術...
而且可見到血糖低、肝臟脂肪變性等生理症狀。因此,適應性綜合症(或內分泌調節)被看作是種群密度調節的一種在種群內固有的因素。這種學說也證實了人類主動控制自身密度不僅從資源的角度考慮是必要的,從人口質量上考慮也是必要的。
《辦法》強化適應性培訓的龍頭作用,將歡迎儀式、就業創業服務作為適應性培訓重點納入培訓內容。要求各級退役軍人事務部門要以適應性培訓為龍頭,打造就業創業全過程服務保障鏈路,推動退役軍人就業創業工作創新發展。並規範培訓內容和組織程式,...
《光伏熱電建築一體化牆體環境自適應性研究》是依託湖南大學,由張泠擔任項目負責人的面上項目。中文摘要 本項目將太陽能光伏發電方陣、熱電式熱泵與建築有機結合,構建一種能巧妙利用並順應自然環境條件變化的環境自適應型光伏-熱電-建築...
進而探析了山地城市空間發展中在多種自然環境因子約束下呈現出被動和主動兩種方式的適應性規律。研究進一步解構了城市功能主體在外部刺激因素作用下對自然環境因子進行適應性調整的山地城市複雜適應系統空間演進動力機制,明晰了主體適應性耦合...
企業柔性資源觀順著“由內向外”的途徑尋找組織的柔性,強調企業柔性來源於適應外部環境的內部資源整合,因而這種柔性觀具有一定的主動適應性。但該觀點沒有指出企業柔性系統的知識性根源,更沒有闡明企業柔性的學習和創新機理,故仍有不足...
在社會經濟結構的演化過程中,演化動力在微觀層級上主要表現為行為主體(組織)主動的適應性學習。學習是行為主體適應環境的基本形式,表現為行為主體感知外界環境的過程。在巨觀結構層級上演化動力則是人工選擇機制——競爭與合作。在複雜適應...
(1)人才智慧管理。人才智慧管理是對嵌人在企業家和高級技能人員中的才能與經驗等智慧資源實施的管理,考慮人才的主觀能動性和主動適應性,以激勵為主要方法,推動高級人才充分發揮其掌握的智慧資源的作用,提升人才智慧管理能力。(2)組織...
基於這種認識,本項目在複雜系統理論,尤其是複雜適應系統理論的指導下,提出企業本質上是具有主動適應性的活的能力的聚集體而不是死的能力的集合體,並將多主體仿真方法引入企業能力理論的研究中,構建一個具有研究價值的企業能力多主體...
通常,廣義的智慧型代理包括人類,物理世界中的移動機器人和信息世界中軟體機器人.而狹義的智慧型代理則專指信息世界中的軟體機器人,它是代表用戶或其他程式,以主動服務的方式完成的一組操作的機動計算實體,主動服務包括主動適應性和主動代理....
梳理我國學位與研究生教育制度變遷的過程,從組織視角分析制度變遷對研究生教育結構調整的影響,闡釋了我國研究生教育結構的調整機制,並進一步在“多元主體協同治理”語境下探索我國研究生教育結構的主動適應性機制。
3.1企業與生物的相似性 3.1.1企業具有整體系統性 3.1.2企業具有組織目的性 3.1.3企業具有主動適應性 3.1.4企業具有生命周期 3.1.5企業具有組織異質性 3.1.6企業具有“遺傳基因”3.2企業組織的複雜性 3.2.1企業對經濟...
(二)對年度報告工作新要求主動適應性不強 (三)年度報告表現兩極分化現象日趨明顯 (四)規定動作完成度仍然較差 (五)各類數據運用問題突出 (六)對存在問題和改進思路重視不夠 (七)已經取得的成績難以鞏固 五 年度報告工作發展...