歷史沿革
艱苦創業
1952年11月27日,重工業部做出《關於改組綜合工業實驗所籌備處的決定》,將原重工業部綜合工業試驗所籌備處改組為鋼鐵、有色、化工三個試驗所,正式成立了
有色金屬工業試驗所。
"一五"期間,試驗所的研究工作以有色金屬的開發為主。
二十世紀五十年代中期,
冶金工業部從中國有色金屬系統的廠礦、研究單位抽調了一大批幹部和技術骨幹,充實重工業部有色金屬工業試驗所,並在1955年將該試驗所改為冶金部有色金屬工業綜合研究所。
砥礪前行
1958年1月,冶金工業部決定將有色金屬工業綜合研究所擴大為有色金屬研究院。
1958年3月,朱德委員長親臨有色金屬研究總院視察稀有金屬的科研進展。國家科委和國防科委主任聶榮臻元帥曾多次接見冶金部領導。
1958年,在中央領導同志的關懷和冶金部的領導下,有色金屬研究院圍繞國防軍工所急需的材料,開始進行多種稀有金屬提取工藝的研發,以及相應的
分析測試技術和非標準設備的設計、製造和
後勤保障體系等。
1961-1962年,籌建了腐蝕
性能試驗室,加速了我國稀有金屬工業化的進程。
1963年,
國家制定了《1963-1972年科學技術規劃(草案)》,同年研究院以實現稀有金屬工業化作為中心任務。
轉制改革
1979年,更名為有色金屬研究總院,直屬冶金工業部領導。
1984年以來,在"依靠、面向"方針指引下,進行了以承包責任制為核心的運轉機制、
人事制度、組織機構的配套改革。
1979年開始建立生產試製線,並不斷發展和壯大。
1984年,有研總院為適應市場需要,成立科技諮詢公司。
1999年7月,有研總院轉為中央直屬大型科技企業。
2000年1月26日,有研總院在國家
工商局註冊為企業法人。
2003年3月,隸屬國務院國有資產監督管理委員會管理。
2020年4月,入選國務院國資委“科改示範企業”名單。
2022年12月,企業更名為中國有研科技集團有限公司,並正式揭牌。
2023年10月7日,據中國有研官微訊息,中國有研科技集團有限公司總部辦公地點遷至有研科技創新中心,地址位於北京市西城區新街口外大街2號D座。
企業規模
人員編制
截止2018年底,中國有研科技集團有限公司
從業人員總數4000餘人,各類專業技術人員1200餘人,其中中國工程院、
中國科學院院士5人,國家級有突出貢獻的中青年專家2人,百千萬人才8人,享受
國務院政府特殊津貼專家39人。
教授級高工229人,高級工程師379人,具有博士學位人員259人,碩士學位人員701人。
組織體系
企業成就
科研成果
截至2016年11月,北京有色金屬研究總院先後為“兩彈一星”、“
神舟飛船”、“載人航天”、“
探月工程”等國家重點工程和有色金屬行業提供了一大批新材料、新工藝、新技術和新設備;在國家建設的各個時期,先後支援建設了十多個
稀有金屬、
半導體材料等領域的大中型企業和科研院所;共取得
科研成果5000餘項,獲授權專利和制訂國家及
行業標準1500餘項,獲得國家級和省部級
科技成果獎勵1000餘項。
2011 年,北京有色金屬研究總院全年
營業收入62.8億元,
同比增長83.06%;
利潤總額7.5億元,同比增長6倍;2011年末,
資產總額達到48.1億元,同比增長39.55%,實現了
國有資產的保值增值。
2001年至2016年,北京有色金屬研究總院:
在有色金屬特殊
功能材料領域共獲得專利563項、省部級獎勵100餘項,制定了
國家標準10餘項。
在有色金屬選礦冶金技術領域共獲得專利180餘項,獲國家級、省部級獎勵共20餘項。
在有色金屬特種裝備技術領域獲得專利160餘項,並獲得20餘項國家級、省部級成果獎,為我國
冶金工業和航天事業的發展做出了貢獻。
在有色金屬
分析測試共獲得專利160餘項、國家級及省部級獎勵100餘項,制定了分析方法國家標準150餘項,行業標準70餘項。
期刊成果
《
中國稀土學報》(中文版)是
中國稀土學會會刊、由中國稀土學會和北京有色金屬研究總院主辦,北京有色金屬研究總院承辦,
北京大學協辦的稀土類綜合性學術刊物。《中國稀土學報》分別於2004年,2005年和2007年被國家科技部中國
科技信息研究所評為“
百種中國傑出學術期刊”。2004~2007年連續獲中國科協期刊優秀學術論文獎。
2012—2014年,《中國稀土學報》連續三年榮獲“中國國際影響力優秀學術期刊”稱號。2015年,《中國稀土學報》獲中國科協精品科技期刊工程“學術質量提升”項目資助。
《Journal of Rare Earths》(英文版)於1990年創刊,由中國稀土學會和北京有色金屬研究總院主辦,北京有色金屬研究總院承辦,北京大學協辦的稀土類綜合性學術刊物。
《Journal of Rare Earths》(英文版)2010年SCI
影響因子1.086(
JCR核心版),2011年SCI影響因子0.901,2012年
sci影響因子1.363,2013年影響因子1.342。
榮譽表彰
2009年12月,北京有色金屬研究總院獲首批“中關村國家自主創新示範區
創新型企業”稱號。
2009年4月,北京有色金屬研究總院被授予
北京市專利示範單位。
2009年3月,北京有色金屬研究總院被授予
中關村科技園區成立二十周年突出貢獻獎。
2008年7月,北京有色金屬研究總院被科技部、國資委和全國
總工會聯合授予首批國家
創新型企業。
2007年12月,北京有色金屬研究總院被科技部、國家外專局批准建立國際科技合作重點
科研機構。
2022年4月,中國有研科技集團有限公司團委被共青團中央授予
全國五四紅旗團委稱號。
人才培養
院士專家
黃小衛,女,1962年1月出生,2017年當選中國工程院院士
學科建設
一級博士、碩士學位授權學科(2個):材料科學與工程、
冶金工程 博士後科研流動站(2個):材料科學與工程、
冶金工程 教學建設
截至2011年12月份,有研總院在讀研究生共283位,其中在讀碩士研究生188位,在讀博士研究生95位。
2015年,北京有色金屬研究總院招收博士研究生28名,其中招收與
北京科技大學聯合培養的博士研究生5名,與
東北大學聯合培養的博士研究生3名。根據2016年11月研究總院官網顯示,北京有色金屬研究總院有在站博士後23人,先後招收博士後30人。
文化傳統
核心價值
企業形象
標誌由“N、M”字形(代表有色金屬新材料)和“I”字形(代表科研)組合成標誌的
視覺中心,N字形結構呈現向上發展的動感,表現出高科技技術產業的發展景象。橢圓表現出科技全球化的趨向,整體造型傳達出“以科研為基礎,以有色金屬新材料為主體,以效益為中心,建成技工貿相結合的
跨國經營的高科技實體”的
發展模式。
為傳達出科研機構的理性、穩重的風格,中文簡體標準字型採用莊重、端正的字型造型。中文簡體為“有研總院”標準英文簡稱為GRINM,是根據北京有色金屬研究總院的英文全稱,選取主要詞的首位字母組合而成的,為與中文簡稱字型保持相近風格,英文標準字型亦採用簡潔、莊重的字型風格,局部進行特殊處理,使之成為具有獨特識別效果的英文字型圖形。
文化活動
開展學習黨史、歌詠比賽、學習“七一”講話主題徵文比賽等系列活動,舉辦職工運動,開展“三八”節女工趣味運動競賽、職工籃球聯賽、青年志願者活動、員工集體婚等活動,豐富職工
文化生活;2011年,被中央精神文明建設指導委員會評為“
全國文明單位”。
社會責任
2011年北京有色金屬研究總院堅持開展“志願者進社區”活動,為廣大居民送去了包括
法律諮詢、幼教諮詢、
健康諮詢、義務理髮、義務修車、
超音波清洗、
老照片掃描等多個項目在內的
志願服務,有研總院志願者利用所學所長,為廣大居民提供服務,累計服務社區居民超過500人次。
現任領導
總經理、黨委副書記、董事:王興權
副總經理、 首席合規官 黃倬
副總經理:毛昌輝
副總經理:李志輝