《中國新生代員工激勵和管理研究報告2022》是一本2023年中國人民大學出版社出版的圖書。
基本介紹
- 中文名：中國新生代員工激勵和管理研究報告2022
- 作者：王藝曉、俞佳、徐世勇
- 出版社：中國人民大學出版社
- 出版時間：2023年3月1日
- 頁數：200 頁
- 定價：69.00 元
- 開本：16 開
- 裝幀：平裝
- ISBN：9787300314167
內容簡介,圖書目錄,作者簡介,
內容簡介
新生代員工日漸成為工作場所中的主力軍，他們更加追求主見和認同感，更加追求價值感和體驗感。本研究聚焦於新生代員工的工作價值觀，通過文獻分析、訪談、問卷調查等方法收集數據，並以此為基礎搭建了以“新生代員工工作價值觀”為主題的數據平台，在了解新生代員工工作價值觀內容的同時捕捉其變化，以便為激勵與管理新生代員工提供更好的環境，為組織爭取更大的利益。
經過調研分析，本研究得出了一系列有關工作價值觀和公司管理政策的結論，提供了一系列具有規律性和價值性的發現，提出了一系列具有針對性的對策和建議，以期為科學開展新生代員工激勵、更好制定相關管理政策提供實踐啟示。
圖書目錄
第一部分 調查背景與概況
一、研究背景
二、調查概況
第二部分 主要結論
一、調查樣本特徵總結
二、工作價值觀的發現與結論
三、對公司管理政策看法差異的發現與結論
第三部分 樣本側寫
一、2022年樣本基本情況
二、2020年樣本基本情況
第四部分 工作價值觀分析專題
一、工作價值觀的總體狀況
二、工作價值觀的對比分析
三、工作價值觀的演變分析（2022年與2020年數據對比）
第五部分 公司管理政策分析專題
一、員工對公司基本管理政策的看法分析
二、員工對公司激勵制度的看法分析
三、員工對公司其他管理政策的看法分析
四、員工對公司管理政策看法的演變
第六部分 對策與建議
一、針對95後工作價值觀的對策建議
二、針對公司管理政策的對策建議
參考文獻
作者簡介
徐世勇，中國人民大學勞動人事學院教授、博士生導師，人力資源開發與評價中心主任，中國企業改革與發展研究會人力資源管理專業委員會副會長。
