《中國企業管理創新》是中國發展出版的圖書，作者是張平華
基本介紹
- ISBN：9787800876905
- 作者：張平華
- 出版社：中國發展
- 出版時間：2004年1月
- 頁數：388
- 定價：38.00元
內容簡介
《中國企業管理創新》共分十章。第一章介紹了當今企業面臨的外部環境的變化，著重論述了企業管理創新的必要性和意義。第二章概括介紹了管理創新理論，是後八章內容的理論支持。第三章到第十章的內容則是企業管理創新內容的詳細展開。文化、戰略、組織是企業運作的內部微觀環境，三者在時間和空間上共同構建起企業的基本結構，企業的一切經營活動都是基於這一基本結構而進行的。而文化、戰略、組織三者本身又有著內在的聯繫，即文化決定戰略，戰略決定組織。由於文化屬於企業內決定性的基礎因素，所以把文化創新安排在《中國企業管理創新》的最後一章，第三、四章則分別介紹戰略創新和組織創新。在文化、戰略、組織構成的企業微觀環境內企業所從事的各項活動，如生產、行銷、人事等，屬於企業管理的對象，第五章到第九章分別詳細介紹了行銷創新、生產管理創新、質量管理創新、人力資源管理創新和管理信息系統創新五方面...(展開全部) 《中國企業管理創新》共分十章。第一章介紹了當今企業面臨的外部環境的變化，著重論述了企業管理創新的必要性和意義。第二章概括介紹了管理創新理論，是後八章內容的理論支持。第三章到第十章的內容則是企業管理創新內容的詳細展開。文化、戰略、組織是企業運作的內部微觀環境，三者在時間和空間上共同構建起企業的基本結構，企業的一切經營活動都是基於這一基本結構而進行的。而文化、戰略、組織三者本身又有著內在的聯繫，即文化決定戰略，戰略決定組織。由於文化屬於企業內決定性的基礎因素，所以把文化創新安排在《中國企業管理創新》的最後一章，第三、四章則分別介紹戰略創新和組織創新。在文化、戰略、組織構成的企業微觀環境內企業所從事的各項活動，如生產、行銷、人事等，屬於企業管理的對象，第五章到第九章分別詳細介紹了行銷創新、生產管理創新、質量管理創新、人力資源管理創新和管理信息系統創新五方面的內容。
