《中國企業的管理決策》是2019年6月社會科學文獻出版社出版的圖書，作者是呂源、彭長桂。
基本介紹
- 書名：中國企業的管理決策
- 作者：呂源、彭長桂
- ISBN：9787520137867
- 頁數：193頁
- 定價：98
- 出版社：社會科學文獻出版社
- 出版時間：2019年6月
- 裝幀：精裝
- 開本：16開
- 字數：165千字
內容簡介,圖書目錄,
內容簡介
本書旨在探討1985年至1988-1989年的中國管理決策。在這期間，政府放權作為國營企業改革的關鍵。放權的一個中心目標是把決策從政府部門下放到企業管理層。本書的各章考察放權對管理行為的影響，更重要的是，展示企業與其環境之間的複雜關係。本書記錄和比較了北京六家企業的工業變遷，並提供這些企業內部決策過程的認識。
圖書目錄
導言
第一章 中國的工業治理與企業管理（1949～1984年）
一 中國的社會主義：制度結構與工業治理
二 1979年改革前的國營企業放權增效嘗試
三 中國文化及其對管理的影響
四 1979～1983年的經濟改革啟動和試驗活動：試點中的放權
第二章 經濟改革：放權（1984～1988年）
一 1984年後城市裡的放權與改革
二 1984年至1988年的工業治理
三 北京地區的企業改革
四 6家案例企業
五 6家企業的管理制度
第三章 採購決策：原材料
一 原材料採購的經濟背景
二 1985～1988年6家企業計畫指標變化以及採購決策
三 1985年的決策過程
四 1988～1989年的採購決策
五 討論和小結
第四章 定價決策：經濟動機和社會約束
一 不完全的市場改革和價格雙軌制
二 1985年和1988年6家企業的定價決策
三 國家控制下的價格
四 市場操作
五 降價：企業對市場競爭的反應
六 討論和小結
第五章 招聘決策
一 國營企業中的用人系統以及1984年以來的勞動改革
二 6家企業的勞動管理
三 1985年和1988年的招聘決策
四 走向人力資源管理：汽車廠的招聘
五 作為獵頭過程的招聘：尋找優秀的熟練員工
六 討論和小結
第六章 組織變革：行政班子與黨委的關係
一 應對環境變化的組織變革和國營企業的矩陣結構
二 1984年至1986年的組織變革：廠長權威的建立
三 1987年至1988年政府干預的組織變革
四 組織變革的進展和問題
五 討論和小結
第七章 投資決策：產品和生產創新
一 作為戰略決策的投資
二 兩個階段的12個決策投資
三 對計畫部門的依賴
四 大規模投資項目：汽車廠的案例研究
五 新產品開發：企業自主權的增加
六 討論和小結
第八章 總結、後續跟蹤調查和結論
一 研究發現的總結
二 1990年代初期的國營企業改革
三 1993年6家企業的情況
四 結論
附錄 訪談提綱
參考文獻
譯後記
