《中國人事科學》是由中華人民共和國人力資源和社會保障部主管、中國人事科學研究院主辦的專業性學術月刊。
《中國人事科學》是由中華人民共和國人力資源和社會保障部主管、中國人事科學研究院主辦的專業性學術月刊。辦刊條件 《中國人事科學》主要刊載公共人事管理、人才資源開發、公務員管理、事業單位人事管理、企業人力資源管理、人才測評、招聘錄用、崗位管理、聘用管理、職稱制度、工資薪酬、人才激勵、績效管理、就業創業、社會...
《中國人事科學研究報告》是2015年10月中國人事出版社出版的圖書，作者是中國人事科學研究院。內容簡介 《中國人事科學研究報告（2014年卷 套裝上下冊）》薈萃45篇學術成果，其中包括：人才強國戰略重大問題跟蹤研究；健全人力資源社會保障重大決策社會穩定風險評估機制研究；人力資源服務業發展評價指標理論框架研究；新時期...
孫 銳，國家人力資源和社會保障部 中國人事科學研究院，博士，研究員，博士生導師，人才理論與技術研究室主任。國家級百千萬人才工程人選，國家有突出貢獻的中青年專家，國務院政府特殊津貼專家 。中國人才研究會副秘書長，全國人才工作通訊員。研究方向為人才戰略與政策、創新人力資源管理。簡介 孫 銳，國家人力資源和...
中國人事科學研究院院長、黨委書記，第十一屆全國政協委員，二級研究員，博士生導師，國務院政府特殊津貼專家。歷任中央組織部研究室副主任、黨建讀物出版社副總編輯、國家行政學院公共管理教研部主任、教務部主任、中國民生研究院學術委員會副主任。兼職情況 中國人民大學公共管理學院組織與人力資源研究所教授 國家行政學院...
吳帥，國家人力資源和社會保障部 中國人事科學研究院人力資源市場與流動管理研究室副主任、研究員。研究方向 人才政策、人力資源服務業 兼職情況 中國勞動學會高技能人才與職業能力開發委員會秘書長。主要成果 1.《人才國際流動的激勵模型及政策最佳化研究——基於我國10個地區的實證分析》，《中國青年研究》2013年第1期。...
《中國人事科學研究報告 2018年卷》是2019年10月23日出版的圖書。圖書前言 準確把握人力資源工作 在協同發展中的新定位 (代前言)餘興安 新的歷史時期，我國人力資源狀況正在發生深刻變化。人口總量雖仍呈增長趨向，但增長率明顯趨緩;人口老齡化程度加深，勞動力隊伍中年化特徵凸顯;勞動年齡人口總量持續下降，勞動參與率...
唐志敏 ，1964年7月， 中共黨員。現任中國人事科學研究院黨委書記、副院長。人物經歷 教育經歷 1982年9月—1986年7月 在武漢大學學習，獲學士學位。1986年9月—1988年7月 在中國人民大學學習，獲研究生班畢業證書 2003年9月在中國人民大學讀在職博士研究生 工作經歷 1988年7月在人事部流動調配司、人才流動開發司...
柳學智，男，中共黨員，研究員。現任中國人事科學研究院副院長。教育背景 1985 — 1989 河南大學學校教育專業學士；1989 — 1992 西南師範大學普通心理學專業碩士；2004 — 2005 美國Duke University公共政策與管理專業訪問學者。工作經歷 1992.08 — 1994.10 國家教委考試中心；1994.11 — 2011.07 人力資源和社會...
《全國人事科學研究獲獎論文選編:績效考核、人員測評、薪酬激勵、人事管理系統》是2009年中國人事出版社出版的圖書,作者是中國人事科學研究院。書名 全國人事科學研究獲獎論文選編:績效考核、人員測評、薪酬激勵、人事管理系統 作者 中國人事科學研究院 ISBN 9787801897985 類別...
趙寧，中國人事科學研究院企業人事管理研究室副研究員。先後畢業於吉林大學計算機專業，中國人民大學信息資源管理專業和加拿大魁北克商學院工商管理專業，獲計算機學士學位和MBA學位。擔任人社部國家職業分類大典修訂工作專家委員會委員、新職業評審專家。主要從事職業分類和職業標準構建、職稱和職業資格制度改革、人才政策制定與...
人事技術是指將人力資源開發與管理的原理進行操作化套用，使之成為指導實踐的套用性技術。定義 該概念由北京西三角人事技術研究所所長黃亨煜博士1994年提出，得到國家人事部中國人事科學研究院王通訊院長的高度認同。於1995年寫入到國家人事部關於中國人事與人才研究所的“三定”方案中。在這個“三定”方案中，國家人事部...
李莉 李莉，現任中國科學技術部人事司副司 長。人物履歷 2023年1月，任中國科學技術部人事司一級巡視員。現任中國科學技術部人事司副司 長。職務任免 2023年1月19日，中華人民共和國科學技術部工作人員任免：李莉 為中國科學技術部人事司一級巡視員 。
郝玉明，男，畢業於中國人民大學，勞動經濟學博士 ，公務員法修訂工作組專家成員。主要研究領域為公務員制度與幹部管理、人才選拔與素質測評、人事制度與人才政策、總報酬與人力資源管理等，長期為中央和地方政府機關、各類事業和企業單位提供政策研究與管理諮詢服務。現任中國人事科學研究院研究員、公務員管理研究室副主任。...
胡振民 全國政協教科文衛體委員會副主任、中國文聯原黨組書記 徐頌陶 原國家人事部副部長、中國人才研究會名譽會長 劉是龍 中組部原部務委員、全國黨建研究會副會長 唐鐵漢 全國政協委員、國家行政學院原副院長、中國行政體制改革研究會副會長 王通訊 中國人事科學研究院原院長、中國人才研究會副會長 葉忠海 華東師範大學...
吳德貴，現任中國人才研究會理事、中國公共政策委員會常務理事、中國人力資源委員會副理事長。所獲榮譽 擁有七項獲獎研究課題，其中四項獲人事科研成果一等獎，在國內人事科學界擁有很高的知名度，講課鏗鏘有力，邏輯性強，貼近領導工作實際。人物事件 著有《創新與人事人才》、《人才資源開發知識讀本》等學術專著、論文百...
王梅，女，中國人事科學研究院公共管理與人事制度研究室副主任, 副研究員。人物經歷 教育背景 2008.09-2013.06 北京航空航天大學經濟管理學院管理學博士 2010.10-2011.04 倫敦政治經濟學院亞洲研究中心聯合培養 2003.09-2006.04 西北工業大學材料學院工學碩士 1999.09-2003.07 西北工業大學材料學院工學...
董志超，中國人事科學院研究員，復旦大學國際政治系碩士、摩托羅拉客座教授、 中國移動通訊顧問教師、北京零點六一八管理技術有限公司、北京聚能偉業管理諮詢有限公司首席設計師。人物經歷 2001年參加中國企業家聯合會中日經營合理化推進中心社團法人日本產業訓練協會MTP管理研修班師資培訓課程。研究方向 人力資源 綜合管理。企業...
丁晶晶，女，中國人事科學研究院事業單位管理研究室副研究員、博士、博士後。研究方向 涉及事業單位管理、人力資源管理與發展戰略、社會治理等。主要成就 課題等 主持並參與國家社科基金、自科基金、軟科學等國家級課題，受多部門委託進行相關政策制定及實施效果評估等研究，為多家企事業單位、社會組織開展管理諮詢與最優...
蔡學軍，男，1986年畢業於中國政法大學政治系，中共黨員，漢族，本科學歷。現任中國人事科學研究院副院長，兼院職業標準實驗室主任。為國家《職業分類大典》修訂專家委員會委員、汽車人才研究會副理事長、衛生部人才中心資深專家。工作經歷 1986—1991年,先後任中國政法大學政治系人才學研究室副主任、人事管理教研室負責人...
羅雙平，男，多所大學和數家部委培訓中心的兼職教授，多家企業諮詢管理公司的高級顧問。人物簡介 清華大學——中旭商學院高級講師；多所大學和數家部委培訓中心的兼職教授；多家企業諮詢管理公司的高級顧問；中國人事科學研究院考核評價技術研究室主任、研究員。擅長領域 人力資源 擅長行業 交通、金融、通訊、化工等 工作...
劉文彬，中國人事科學研究院教育培訓與能力建設研究室主任、副研究員。人物經歷 1995年畢業於中國人民大學勞動人事學院，獲經濟學碩士學位。畢業後，進入國家人事部行政管理科學研究所工作，先後在事業單位研究室、公共管理研究室、教育培訓與能力建設研究室從事研究工作。2004年，任中國人事科學研究院科研成果推廣處副處長，...
李志更，中國人事科學研究院副院長、研究員。人物經歷 1981年9月—1985年7月，北京大學哲學系讀本科 1985年8月—1988年7月，北京大學哲學系讀碩士研究生 1988年7月—2003年12月，國家人事部行政管理科學研究所 2004年1月—，人力資源和社會保障部中國人事科學研究院 主要分工 公共行政、人事管理、公務員制度 研究...
《中國人力資源管理年鑑(2023)》是中國第一部人力資源管理學科年鑑，聚焦中國式現代化進程中人力資源管理的理論實務。年鑑由何德旭任主編，中國社會科學出版社出版。2023年6月，在由中國社會科學院大學、中國社會科學院財經戰略研究院、中國人事科學研究院共同舉辦的第三屆新時代人力資源管理創新與發展高端學術論壇上發布。
李建忠 李建忠，中國人事科學研究院副院長、研究員。人物經歷 2001年獲北京大學博士學位 1994年—2001年，中國人才雜誌社 2001年—今，中國人事科學研究院 研究領域 人力資源管理 主要分工 信息宣傳處、公共管理與人事制度研究室、公務員管理研究室、事業單位管理研究室
中國人才開發研究會China Talents Development Society（英文縮寫CTS），是專業從事人事人才科學研究、職業教育研究、職業生涯規劃研究、人才開發與測評方法研究、職業資質評價與認證方法研究，以及促進人才合理流動為核心業務，並依法登記成立的非盈利性機構。研究會概況 是由從事相關工作的專業組織、中介組織和其他類型社會組織...
陳建輝，男，福建惠安人。2008年獲中國人民大學公共管理學院社會保障博士國家人力資源博士學位，現任社會保障部中國人事科學研究院人力資源市場研究室主任、副研究員、博士、中共黨員，中國人才研究會理事、中國人力資源管理大獎工作專家。主要研究領域：大學生就業、人力資源市場、人才學理論、組織與人力資源管理、公共政策和...
余仲華，中國人事科學研究院副研究員。基本情況 1963年清明出生，浙江龍遊人，中共黨員。1986年7月，畢業於北京工業學院基礎科學部，獲理學學士學位，被推薦攻讀碩士學位；1987年10月，加入中國共產黨。主要任職 1989年4月至7月，在國家人事部人才研究所工作。1989年7月至1990年7月，下基層鍛鍊一年，在天津警備區坦克...
司若霞 司若霞，女，中國人民大學公共管理學碩士。現任中國人事科學研究院副院長。人物經歷 先後就職於中共北京延慶區委組織部、人力資源和社會保障部直屬機關黨委、人事司。現任中國人事科學研究院副院長。主要分工 分管人事教育處（黨委辦公室）、就業創業與政策評價研究室、企業人事管理研究室。
餘興安，男，漢族，1964年6月出生，天門彭市鎮人。治學兼涉管理學與歷史學，現主要從事行政管理體制與人事制度改革政策研究。現任中國人事科學研究院院長、黨委副書記、研究員。國務院特殊津貼專家，第十四屆全國政協委 員、提案委員會委員 。兼任國際行政科學學會副主席、中國人才研究會常務副會長等。歷任中國人事科學...
