中國人力資源管理年鑑(2023)

《中國人力資源管理年鑑(2023)》是中國第一部人力資源管理學科年鑑，聚焦中國式現代化進程中人力資源管理的理論實務。年鑑由何德旭任主編，中國社會科學出版社出版。

2023年6月，在由中國社會科學院大學、中國社會科學院財經戰略研究院、中國人事科學研究院共同舉辦的第三屆新時代人力資源管理創新與發展高端學術論壇上發布。

基本介紹

• 中文名：中國人力資源管理年鑑(2023)
• 出版社：中國社會科學出版社
• 編寫：中國社會科學院大學商學院
• 發布時間：2023年6月
• 主編：何德旭
• 發布地：在由中國社會科學院大學、中國社會科學院財經戰略研究院、中國人事科學研究院共同舉辦的第三屆新時代人力資源管理創新與發展高端學術論壇上發布

發展歷史

2023年6月，由中國社會科學院大學、中國社會科學院財經戰略研究院、中國人事科學研究院共同舉辦的第三屆新時代人力資源管理創新與發展高端學術論壇暨《中國人力資源管理年鑑（2023）》發布會在北京召開。

該論壇匯以“中國式現代化進程中的人力資源管理創新與發展”為主題，著重探討“中國式現代化進程中人力資源管理的理論創新”和“中國式現代化進程中人力資源管理的實踐”兩大方面的問題，發布了中國第一部《中國人力資源管理年鑑（2023）》。

《中國人力資源管理年鑑（2023）》發布

年鑑簡介

該年鑑由中國社會科學出版社出版，匯聚國內人力資源管理領域頂尖專家學者30餘人擔任編委會成員，傾力打造的人力資源管理學科年鑑。《中國人力資源管理年鑑》堅持全面客觀、系統梳理總結一年來中國人力資源管理的學科發展歷程，及時準確地記錄學科發展的概況，學科研究的主要成果、側重點，學科帶頭人的發掘和培養等各方面的內容。出版《中國人力資源管理年鑑》，可以從“點”與“面”上同時反映人力資源管理髮展的脈絡，便於讀者了解、認識相關子學科的最新進展，查閱相關資料。

出版背景

為全面、真實、客觀反映中國人力資源管理學的發展歷程、實踐經驗，進一步推動中國人力資源管理學科高質量發展，中國社會科學院大學商學院組織編寫了全國第一部人力資源管理學科年鑑——《中國人力資源管理年鑑（2023）》。