《人力資源藍皮書：中國企業人力資源發展報告(2022)》是2023年社會科學文獻出版社出版的圖書。
基本介紹
- 中文名：人力資源藍皮書：中國企業人力資源發展報告(2022)
- 出版時間：2023年1月1日
- 出版社：社會科學文獻出版社
- ISBN：9787522809168
內容簡介,圖書目錄,作者簡介,
內容簡介
本書從理論政策研究者和實踐工作者的視角對國際、國內環境影響下的各種類型企業人力資源的發展現狀進行了分析判斷、問題解析和前景展望，並通過深入思考和實踐案例提出了構建人力資源管理體系的策略、提升人力資源能力水平的路徑、深化人力資源管理改革的措施，為企業人力資源管理的制度變革提供了借鑑，為企業人才隊伍的建設提供了參考。全書分為總報告、動態篇、行業篇、區域篇、制度篇、技術篇和案例篇七個部分。
圖書目錄
Ⅰ 總報告
1中國企業人力資源發展報告（2022） 餘興安 范巍 佟亞麗／001
一國有企業決戰決勝改革三年行動／002
二外貿外資企業力爭“平穩發展”／008
三民營企業靈活用工／011
四中小企業減負、穩崗、擴就業／013
Ⅱ 動態篇
22022年中國企業人才短缺狀況調查 楊慧玲／016
3全球積體電路產業人才洞察 李重達／032
4中小微企業穩崗擴就業政策研究 佟亞麗／049
Ⅲ 行業篇
5中國智慧型網聯汽車研發人才隊伍建設 劉義／064
62018～2020年鋼鐵行業人力資源狀況分析 姜維 臧若愚 王賀彬 張怡翔／077
7網上外賣行業用工現狀分析 王曉輝／100
8家政服務業人力資源發展現狀與趨勢 葛婧／113
9汽車新行銷人才發展狀況分析 宋冬毅／125
Ⅳ 區域篇
10北京城市副中心企業人力資源發展現狀及趨勢分析 趙海和／138
11粵港澳大灣區戰略性產業集群發展高層次人才需求分析 黃東琦／157
12積極服務實體經濟助力企業用工引才
——寧波人力資源服務業協同實體經濟高質量發展探索與實踐 方建光 陳曉暉／182
Ⅴ 制度篇
13國有企業員工退出問題分析 郝樂樂 星光 邵博 趙鵬／192
14基於“四位一體”組織模式的電力央企專職外部董事管理實踐 陳自立 王立強 趙毛欠／202
15電網企業建設內部人力資源市場分析 廣東元韜企業管理諮詢有限公司／215
16公司金融顧問推進中小微企業轉型發展作用機制分析 王振 王曉明／229
17藍領行業發薪模式探索
——“發日薪”模式或將改變中國藍領行業發薪歷史進程 安心雲人事／240
Ⅵ 技術篇
18企業柔性導向人力資源管理系統的研究綜述與展望 苗仁濤 王子瓊 西楠／250
19組織領導力發展體系搭建的路徑與方法 任建平 唐潔儀／265
20關鍵事件論在金融行業人力資源管理中的套用 北京睿正人才管理諮詢有限公司／285
Ⅶ 案例篇
21績效體系的精益定製——某研發驅動型企業的績效體系變革案例 李華豐／302
22中國火箭人：組織將帥輩出的五力模型 梁榮成／315
23煤炭科工集團科技人才評價體系建設 耿海將 徐志遠 李松林／331
24國有科技型企業實施股權激勵實踐探析
——以廣西交通投資集團下屬科技公司為例 葉娟／346
25北控水務一線員工技能提升探索與實踐 北控水務集團北水教育中心／360
26創新高層次人才培養模式實現鐵路高質量發展
——中國鐵道科學研究院工程碩士培養實踐 侯耀東／370
27國有企業人力資源管理市場化改革實踐探索
——以聊城市財金建設發展有限公司為例
北京九州方略管理諮詢有限公司、聊城市財金建設發展有限公司／382
Abstract／396
Contents／399
作者簡介
餘興安 全國政協委員，中國人事科學研究院院長、研究員。歷任中國人事科學研究院研究室主任、人事部人才流動開發司副司長、人力資源社會保障部人力資源市場司副司長、山東省日照市副市長。兼任中國人才研究會常務副會長、中國行政管理學會副會長等。主要從事行政管理體制改革、人事制度改革與人才資源開發等研究。
