《中國人力資源開發年鑑》是一本於2011年4月1日中國物資出版社出版的圖書，作者是潘金雲。本書主要介紹了建構人力資源開發的基本理論體系、組織和培養人力資源開發理論研究的學科隊伍等內容。
基本介紹
- 書名：中國人力資源開發年鑑
- 作者：潘金雲
- ISBN：9787504724175
- 頁數：793頁
- 出版社：中國物資出版社
- 出版時間：2011年4月1日
- 裝幀：精裝
- 開本：16
內容簡介,目錄,
內容簡介
《中國人力資源開發年鑑》內容主要包括：第一篇中共中央、國務院檔案及領導人重要講話、中共中央國務院關於進一步加強人才工作的決定、加強人力資源能力建設共促亞太地區發展繁榮——在亞太經合組織人力資源能力建設高峰會議上的講話、高度重視人力資源的開發工作、回顧與展望、我國人力資源開發理論研究回顧與展望、25年間我國人力資源開發理論研究的基本軌跡、初建階段（1980-1994年）、建構人力資源開發的基本理論體系、組織和培養人力資源開發理論研究的學科隊伍、立人力資源開發與管理理論研究的學術機構等等。
目錄
第一篇 中共中央、國務院檔案及領導人重要講話
中共中央國務院關於進一步加強人才工作的決定
加強人力資源能力建設共促亞太地區發展繁榮——在亞太經合組織人力資源能力建設高峰會議上的講話
高度重視人力資源的開發工作
第二篇 回顧與展望
一、我國人力資源開發理論研究回顧與展望
（一）25年間我國人力資源開發理論研究的基本軌跡
1.初建階段（1980-1994年）
（1）建構人力資源開發的基本理論體系
（2）組織和培養人力資源開發理論研究的學科隊伍
（3）建立人力資源開發與管理理論研究的學術機構
（4）編輯出版人力資源開發與管理方面的專業雜誌
2.擴展深化階段（1995-2001年）
（1）學術視野的拓展化
（2）研究內容的全面化
（3）研究工作的加速化
3.創新提高階段（2002年開始）
（1）“人力資源是第一資源”理念的形成
（2）人力資源開發的工作體制和機制創新完善
（3）人力資源開發對象創新擴大
（4）人力資源開發地位不斷上升
（5）人力資源開發理論體系趨於成熟
（二）25年間我國人力資源開發理論研究的主要成就
1.核心成果
（1）概念
（2）原理
（3）方法與途徑
2.外延成果
（1）開發意識普及
（2）研究隊伍擴大
（3）實踐套用拓展
（三）當今熱點問題
1.巨觀熱點問題
（1）人才戰略問題
（2）人才安全問題
（3）行政部門人力資源開發問題
（4）高等院校人力資源開發問題
（5）科技人力資源開發問題
（6）老年人力資源開發問題
（7）農村人力資源開發問題
（8）西部人力資源開發問題
（9）區域人力資源開發問題
2.微觀熱點問題
（1）人力資源與人力資本關係問題
（2）人力資源開發方法問題
（3）管理技能開發問題
（4）職業生涯規劃問題
（四）未來發展趨勢
1.理論發展趨勢
（1）地位戰略化
（2）理念能本化
（3）理論體系化
（4）意識全民化
（5）投資終身化
（6）內容潛能化
（7）調控規範化
2.方法技術發展趨勢
（1）方法多樣化
（2）對象全面化
25年來具有代表性的學術著作和教材
《勞動經濟學》（1980年）
《勞動經濟與勞動管理》（1984年）
《人事管理》（1985年）
《勞動報酬學》（1986年）
《勞動就業概論》（1986年）
《人口與勞動資源》（1987年）
《新中國勞動經濟史》（1987年）
《勞動力配製系統論》（1989年）
《勞動經濟學》（高等學校文科教材1990年）
《經濟成長過程中的工資機制——對中國工資問題的巨觀動態觀察》（1990年）
《中國有計畫勞動力市場研究》（1990年）
《中國第一資源——人力資源開發利用理論與實踐》（1991年）
《第一資源論》（1993年）
《勞動關係·勞動者·勞權——當代中國的勞動問題》（1995年）
……
第三篇 人力資源開發理論研究
第四篇 企業人力資源開發與管理
第五篇 人力資源服務業的興起與發展
第六篇 教研機構
第七篇 人力資源專家簡介
