《2023人力資源管理專業知識和實務（中級）》是2023年中國人事出版社出版的圖書，作者是人力資源和社會保障部人事考試中心。
基本介紹
- 中文名：2023人力資源管理專業知識和實務（中級）
- 作者：人力資源和社會保障部人事考試中心
- 出版時間：2023年6月1日
- 出版社：中國人事出版社
- ISBN：9787512919341
- 開本：16 開
- 裝幀：平裝
內容簡介,圖書目錄,
內容簡介
全國經濟專業技術資格考試用書是全國經濟專業技術資格考試命題的重要依據，從2011年起每年由我集團出版。該系列圖書由部人事考試中心組織相關專家仔紙編寫，每年修訂出版。修訂內容涉及各專業法律法規方面的知識變化和更新，各專業知識框架的變動及各專業每年隨考試大綱變動而進行的知識內容調整。本書主要內容包括：組織行為學（組織激勵、領導行為、組織設計與組織文詢淚講遷化）、人力資源管理（戰略性人力資源管理、人力資源規劃、人員甄選、禁夜朽績效管理、薪酬管理、培訓與開祖永擊發、勞動關係）、人力資源管理經濟分析（勞動力市場理論、工資與就業理論、人力資本投資理論）、人力資源與社會保險政策（勞動契約管理與特殊用工、社會保險法律、社會保險體系、勞動爭議調解仲裁、法律責任與行政執法、人力資源開發政策）等。
圖書目錄
目 錄充榆危
第一部分 組織行為學
第一章 組織激勵
第一節 需要、動機與激勵
第二節 激勵理論
第三節 激勵理論在實踐中的套用
第二章 領導行為
第一節 領導理論
第二節 領導風格與技能
第三節 領導決策
第三章 組織設計與企業文化
第一節 組織設計
第二節 企業文化
第三節 組織變革與發臘探地簽展
第二部分 人力資源管理
第四章 戰略性人力資源管理
第五章 人力資源規劃
第六章 人員甄選
第七章 績效管理
第八章 薪酬管理章定背
第九章 培訓與開發
第十章 勞動關係
第三部分 人力資源管理經濟分析
第十一章 勞動力市場理論
第十二章 工資與就業理論
第十三章 人力資本投資理論
第四部分 人力資源與社會保險政策
第十四章 勞動契約管理與特殊用工
第十五章 社會保險法律
第十六章 社會保險體系
第十七章 勞動爭議調解仲裁
第十八章 法律責任與行政執法
第十九章 人力資源開發政策
