上思縣人事勞動和社會保障局是上思縣政府部門,負責政府系統股級幹部的任免;機關、事業單位錄聘用幹部、招聘工人的考試、考核吸收、審批,幹部工人調配以及軍隊轉業幹部、城鎮退伍軍人、隨軍家屬就業安置等工作。
基本介紹
- 中文名:上思縣人事勞動和社會保障局
- 地點:上思縣
- 性質:人事勞動和社會保障局
- 主要職責:負責政府系統股級幹部的任免
- 職能部門:辦公室等六科室
上思縣人事勞動和社會保障局是上思縣政府部門,負責政府系統股級幹部的任免;機關、事業單位錄聘用幹部、招聘工人的考試、考核吸收、審批,幹部工人調配以及軍隊轉業幹部、城鎮退伍軍人、隨軍家屬就業安置等工作。
牽頭擬訂經濟結構調整中涉及職工安置權益保障的政策。完善企業職工離退休政策。指導企業勞動定員定額工作。承擔西雙版納傣族自治州勞動人事爭議仲裁委員會辦公室日常工作。(十)工資福利科。負責貫徹落實事業單位工資收入分配、福利和離退休政策、...
2009年12月底,河池市人力資源和社會保障局由原市人事局、市勞動和社會保障局撤併組建而成,機關內設16個科室,行政編制35個,領導職數5名,下設9個局屬事業單位。主要負責全市就業培訓、社會保障、工資收入、人事人才、勞動關係、社會...
洪亞黔: 貴州省黔西南州人力資源和社會保障局二級調研員 敖銀興: 貴州省黔西南州人力資源和社會保障局副處級幹部 韋莽: 貴州省黔西南州勞動人事爭議仲裁院院長 胡德劍: 貴州省黔西南州人才服務中心(州人事考試中心)主任 羅定...
人事局是政府職能部門,英文:Personnel bureau,下設編制委員會辦公室、職務改革辦公室、工資股、人事調配股、檔案股、人才交流中心、人力資源部等。2008年國務院機構改革中,人事局和勞動局合併成人力資源和社會保障局,簡稱人社局。人社局...
上猶縣人事勞動和社會保障局是上猶縣人事爭議仲裁工作的單位。劃入的職能 1、原縣科委承擔的國外智力引進工作的管理職能。2、原縣經濟體制改革委員會承擔的社會保障體制改革的職能。3、原縣財政局承擔.的公費醫療及離退休人員醫療保健管理...
負責就業再就業政策、養老、工傷、醫療、生育、失業保險政策的落實和督查;負責指導管理鄉鎮、村(社區)勞動勞動保障(站)業務和平台建設工作;承擔縣促進就業工作領導小組具體工作。(三)職業能力建設股 負責建立面向城鄉勞動者職業培訓...
上高縣人事勞動和社會保障局是管理全縣人事人才、勞動和社會保障工作的職能部門,主要負責黨和國家人事人才以及勞動保障政策在本縣的貫徹落實,並相應制定全縣人事人才以及勞動保障政策在本縣的貫徹落實,並相應制定全縣人事人才、勞動和社會...
1、將原州人事局、原州勞動和社會保障局的職責整合,劃入州人力資源和社會保障局。2、將州民政局農村(含鄉鎮企業)社會養老保險工作的職責劃入州人力資源和社會保障局。(二)取消的職責 1、綜合協調外商投資企業勞動工資政策。2、制定...
根據《自治縣黨委 自治縣人民政府關於自治縣人民政府機構設定的通知》(三發〔2010〕19號),設立三江侗族自治縣人力資源和社會保障局,為自治縣人民政府工作部門。職責調整 (一)劃入的職責 將原自治縣人事勞動和社會保障局的職責,劃入...
上栗縣人力資源和社會保障局原名上栗區勞動人事局,1995年更名為上栗區人事勞動局,1998年更名為上栗縣人事勞動局,2010年更名為上栗縣人力資源和社會保障局。縣人保局為縣人民政府組成部門,正科級建制,主要職責是綜合管理全縣人事勞動工作...
(七)擬訂勞動關係政策,完善勞動關係協商協調機制,監督落實消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護政策;組織實施勞動人事爭議調解仲裁制度;組織實施勞動保障監察,協調開展勞動者維權工作,指導和督辦重大案件。(八)負責事業...
十、統籌實施勞動、人事爭議調解仲裁制度,擬訂勞動關係政策,完善勞動關係協調機制,監督落實消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護政策,組織實施勞動監察,協調勞動者維權工作,依法查處重大案件。十一、歸口管理全州引進國(境)...
防城港市防城區人事勞動和社會保障局是主管全區人事人才工作和推進人事制度改革、勞動和社會保障行政管理工作的區人民政府工作部門。單位簡介 人員編制總數為17名,其中:行政編制15名,事業編制2名;科級領導職數4名。內設6個職能機構。包...
(六)統籌擬訂全州勞動人事爭議調解仲裁工作規劃和勞動關係政策,完善勞動關係協商協調機制,擬訂並監督實施職工工作時間、休息休假和假期制度,擬訂並監督實施消除非法使用童工政策和女工、未成年工特殊勞動保護政策。組織實施勞動保障監察,協調...
保山市勞動和社會保障局是一個地方政府部門。主要職責 (一)貫徹執行國家、省關於勞動和社會保障工作的基本方針、政策及勞動和社會保障制度改革的總體方案,結合我市實際,擬定相應的政策、規範性檔案和具體實施辦法,編制全市勞動和社會...
完善公共就業服務體系,建立就業援助制度,完善職業資格制度,統籌建立城鄉勞動者職業培訓制度。牽頭落實高校畢業生就業政策,會同有關部門執行高技能人才、農村實用人才培養和激勵政策。(四)統籌建立覆蓋城鄉的社會保障體系。組織實施並監督落實...
那曲市人力資源和社會保障局(公務員局)局內設機構19個,其中行政辦公室、公務員管理科、規劃財務科、人力資源管理科、專業技術人員管理科、法規監察科、工資福利科、勞動人事爭議調解仲裁院、工傷生育保險科、就業促進科、等10個行政機構...
(二)將原區人事勞動和社會保障局的境外就業職業介紹機構認定、審批和監督檢查職責劃入區工業和經濟貿易局。(三)加強統籌機關企事業單位人員管理職責,完善勞動收入分配製度,充分發揮人力資源優勢。(四)加強統籌城鄉就業和社會保障政策...
富川瑤族自治縣人事勞動和社會保障局是縣人民政府的重要職能部門和主要的辦事“視窗”。2002年機構改革時,由縣人事局和縣勞動局合併而成。富川瑤族自治縣人事勞動和社會保障局內設辦公室、工資福利股、考核培訓股、職稱股、勞動爭議仲裁股...
2.農村勞動力轉移培訓工作,由人力資源和社會保障部門牽頭,農業農村等部門配合。內設機構 (一)辦公室。承擔全局綜合協調、機要、保密、安全、檔案管理等工作;統籌政務公開工作;負責全局考核及督辦工作;牽頭擬訂工作制度並監督實施;參與...
(十一)貫徹落實勞動、人事爭議調解仲裁制度和勞動關係政策,完善勞動關係協調機制;貫徹落實消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護政策;組織實施勞動監察,協調勞動者維權工作,依法查處違反人力資源和社會保障法律法規的案件。...
六、貫徹執行勞動人事爭議調解仲裁制度和勞動關係政策,完善勞動關係協調機制,組織實施勞動契約制度,監督實施消除非法使用童工政策和女工、未成年工特殊勞動保護政策。組織實施勞動監察,協調勞動者維權工作,依法查處勞動保障違法案件。七、牽頭...
賀州市勞動和社會保障局主要職責是 (一)負責貫徹落實勞動和社會保障工作的基本政策,根據國家、自治區勞動和社會保障行政部門的部署以及市國民經濟和社會發展規劃,擬訂全市勞動和社會保障制度改革方案,編制勞動和社會保障事業發展中長期規劃...
古城區勞動和社會保障局是古城區人民政府工作部門。機構簡介 古城區勞動和社會保障局成立於2003年4月,是區人民政府綜合管理全區勞動和社會保障工作的職能部門。內設辦公室、社保科、基金監督科、職業技能開發科、法制監察科、勞動爭議仲裁...
承擔市人力資源和社會保障局“權力清單”“責任清單”動態管理、政務服務平台監管、公共服務事項標準化建設、全市人力資源和社會保障系統“放管服”改革和視窗單位作風建設等工作。貫徹執行勞動人事爭議調解仲裁制度,指導和協調勞動人事爭議調解...
黃藝剛 黃藝剛是中共上思縣叫安鎮委員會書記。