基本介紹
- 中文名:人事
- 作者:陳風
- 出版社:黑龍江人民出版社
- ISBN:9787207098344
杜世清1946年11月生,山西運城人,人事》雜誌主編、編審,山西省人才研究會理事。人物履歷 1946年11月生,山西運城人,人事》雜誌主編、編審,山西省人才研究會理事。1984年于山西職工文學院畢業。曾就職於《山西日報》編輯部,任政教部...
關於《事業單位人事管理條例》的解讀,國務院總理李克強簽署國務院令,公布《事業單位人事管理條例》。國務院總理李克強簽署國務院令,公布《事業單位人事管理條例》。對此,國務院法制辦、中央組織部、人力資源社會保障部負責人就《事業單位人事...
人事部關於印發《人事部門廉政建設暫行規定》的通知在1990.02.26由人事部頒布。各省、自治區、直轄市及計畫單列市人事(勞動人事)廳(局),國務院各部委、各直屬機構人事(幹部)部門:廉政建設是黨和國家的一項重要任務,也是人民民眾...
關於印發《人事爭議處理規定》的通知在2007.08.09由人事部, 總政治部頒布。第一章 總則 第一條 為公正及時地處理人事爭議,保護當事人的合法權益,根據《中華人民共和國公務員法》、《中國人民解放軍文職人員條例》等有關法律法規,...
關於印發《人事爭議處理暫行規定》的通知,在1997.08.08由人事部頒布。已被《人事爭議處理規定》(國人部發〔2007〕109號)取代,同時廢止。第一章 總則 第一條 為公正及時地處理人事爭議,保護單位和個人的合法權益,保證單位和個人...
人事部關於印發《人事爭議處理辦案規則》和《人事爭議仲裁員管理辦法》的通知在1999.09.06由人事部頒布。中文名 人事部關於印發《人事爭議處理辦案規則》和《人事爭議仲裁員管理辦法》的通知 頒布單位 人事部 頒布時間 1999.09.06 實施...
法規、規章或者其他有關規定的投訴請求未予以支持的。第八章 附則 第二十五條 本規定由辦公廳負責解釋。第二十六條 本規定自印發之日起執行。2003年9月15 日印發的《人事部信訪工作規定》(國人廳發〔2003〕23號)同時廢止。
人事部關於印發《事業單位工作人員考核暫行規定》的通知第一章 總則 編輯 語音 第一條 為了正確評價事業單位工作人員的德才表現和工作實績,激勵督促事業單位工作人員提高政治業務素質,認真履行職責,並為其晉升、聘任、獎懲、培訓、辭退以及...
人事部關於印發《聘用制幹部調動暫行辦法》的通知 人調發【1992】17號 各省、自治區、直轄市及計畫單列市人事(勞動人事)廳(局),國務院各部委、各直屬機構人事(幹部)部門:根據《全民所有制企業聘用制幹部管理暫行規定》第二十一條 的...
人事部關於印發《國家公務員職務任免暫行規定》的通知 頒布單位 人事部 頒布時間 1995.03.31 實施時間 1995.03.31 第一章 總則第一條 為了實現國家公務員職務任免工作的規範化、制度化,根據《國家公務員暫行條例》和國家現行有關行政機關...
各直屬機構可根據本規定並結合本地區或本部門的實際情況,制定實施辦法。第二十八條 本規定由人事部負責解釋。第二十九條 本規定自頒布之日起施行。一九八0年五月五日民政部發布的《幹部調配工作暫行規定》同時廢止。
現將《企事業單位評聘專業技術職務若干問題暫行規定》印發給你們,請遵照試行。 企事業單位評聘專業技術職務若干問題暫行規定 一、專業技術職務評聘工作是各級人事管理工作的一部分。各企事業單位可以根據專業技術工作的實際需要,按照中發[198...
人事部 一九九0年九月八日人事部關於印發《全民所有制事業單位專業技術人員和管理人員辭職暫行規定》的通知具體內容 編輯 語音 全民所有制事業單位專業技術人員和管理人員辭職暫行規定 第一條 為了完善全民所有制事業單位的人事管理制度,促進...
各地在貫徹《企事業單位評聘專業技術職務若干問題暫行規定》(人職發〔1990〕4號)和《<企事業單位評聘專業技術職務若干問題暫行規定>有關具體問題的說明》(人職發[1991]11號),進行經常性評聘工作中,又提出一些具體問題和補充說明。
人事部, 中國人民銀行 頒布時間 1990.11.09 實施時間 1990.11.09 為了貫徹一九八五年九月二十四日國務院發布的《工資基金暫行管理辦法》,落實《國務院關於進一步加強工資基金管理的通知》(國發〔1989〕31號),切實加強國家機關、事業單位...
根據中共中央、國務院轉發的《中央宣傳部、法務部關於在公民中開展法制宣傳教育的第五個五年規劃》(中發〔2006〕7號)和十屆全國人大常委會第二十一次會議作出的《關於加強法制宣傳教育工作的決議》的要求,為進一步做好人事法制宣傳教育工作,...
為貫徹落實全國人事廳局長會議關於加強基礎工作的部署要求,進一步提高人事部門自身建設水平,更好地推進新時期各項人事人才工作,人事部辦公廳就加強各級人事部門基礎工作提出如下意見。中文名 關於印發《關於加強人事部門基礎工作的指導意見》的...
《南京人事志》是南京市地方志編纂委員會編纂的地方志。內容簡介 介紹:本志包括人事制度、人事管理機構、幹部管理、工資與福利、機構編制管理等章。作品目錄 封面 南京人事志 著作權頁 南京地方志編纂委員會 《南京人事志》終審人 南京市...
《景德鎮市勞動人事志》是景德鎮市勞動人事局編纂的地方志。內容簡介 本志包括機構沿革、編制管理、幹部管理、勞動管理、安全保護、保險福利等章。作品目錄 封面 景德鎮市勞動人事志 審定 圖片 景德鎮市城區鳥瞰 市勞動人事局黨委會在審定《...
根據《國務院關於基礎教育改革與發展的決定》(國發[2001]21號)、《國務院關於進一步加強農村教育工作的決定》國發[2003]19號)、《深化幹部人事制度改革綱要》(中辦發[2000]15號)和《關於加快推進事業單位人事制度改革的意見》(人發[2000...
現將《事業單位公開招聘人員暫行規定》(人事部令第6號)轉發給你們,請遵照執行。 各單位領導要高度重視公開招聘工作,在招聘過程中,做到信息公開、過程公開、結果公開,並以公開招聘為契機,改善人員結構,提高人員素質。 中華人民共和國人事部...
勞動人事爭議仲裁辦案規則 第一章 總 則 第一條 為公正及時處理勞動人事爭議(以下簡稱爭議),規範仲裁辦案程式,根據《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》(以下簡稱調解仲裁法)以及《中華人民共和國公務員法》(以下簡稱公務員法)、《...
為了適應人才市場發展的需要,進一步加強對人才市場的管理,促進人才市場健康發展,根據《國務院對確需保留的行政許可項目設定行政許可的決定》(國務院令第412號)、《人才市場管理規定》(人事部、國家工商行政管理總局令第4號)以及《中外合資...
從容人事是一種中醫心理治療原則。語出《素問·疏五過論》。其要點是“從容人事,以明(常)道,貴賤貧富,各異品理,問年少長,勇怯之理。”《素問·氣交變大論》:“上知天文,下知地理,中知人事,可以久長。位天者,天文也...
一、首次專業技術職務評聘工作完成以後,各地區、各部門應根據人事部《關於印發<企事業單位評聘專業技術職務若干問題暫行規定>的通知》(人職發[1990]4號)的要求,按系列重新組建評審委員會。今後,各地區、各部門不設定綜合性的評審委員會...
2001年的隆冬,他的長篇小說新作《梅次故事》和《亡魂鳥》出爐了,再後來,他又結集出版了《人事故事》,還有長篇小說《朝夕之間》。雖然其它書都比《國畫》要“單薄”些,但是,也不乏新意和深度。寫小說、尤其是寫“官場”小說,這是...
白石聖(Sei Shiraishi),1998年8月10日出生於日本神奈川縣,日本影視女演員。2016年,參演電視劇《AKB戀愛夜~戀工場》,從而作為演員出道。2017年,她出演了校園青春愛情電影《春與夏推理事件簿》。2018年,參演職場懸疑劇《人事美魔女...