從容人事是一種中醫心理治療原則。語出《素問·疏五過論》。其要點是“從容人事,以明(常)道,貴賤貧富,各異品理,問年少長,勇怯之理。”《素問·氣交變大論》:“上知天文,下知地理,中知人事,可以久長。位天者,天文也;位地者,地理也;通於人氣之變化者,人事也。”
基本介紹
- 中文名:從容人事
- 類型:中醫心理治療原則
從容人事是一種中醫心理治療原則。語出《素問·疏五過論》。其要點是“從容人事,以明(常)道,貴賤貧富,各異品理,問年少長,勇怯之理。”《素問·氣交變大論》:“上知天文,下知地理,中知人事,可以久長。位天者,天文也;位地者,地理也;通於人氣之變化者,人事也。”
從容人事是一種中醫心理治療原則。語出《素問·疏五過論》。其要點是“從容人事,以明(常)道,貴賤貧富,各異品理,問年少長,勇怯之理。”《素問·氣交變大論》:“上知天文,下知地理,中知人事,可以久長。位天者,天文也;位地者,...
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第三章 從容人事 足以治群僚,不足治侯王 診病中的五種過失 相關原文連結 小結 第二篇 滲透 第一章 陰陽的醫學化 陰陽的意義 解釋生理 闡釋藥食作用 解釋病理 診治取法陰陽 相關原文連結 小結 第二章 養生中的哲學 順天地而養 ...
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二、從容人事197 三、治求中和199 經文輯要200 第二節治療原則201 一、早期治療201 二、治病求本203 三、協調陰陽204 四、攻邪養正204 五、因勢利導206 六、標本先後207 經文輯要208 第三節治療大法210 一、寒熱溫清210 二、...
問診:從容人事 207 《靈樞•師傳》 207 《素問•疏五過論》 210 《素問•征四失論》 215 切診:持脈有道 219 《素問•五藏別論》 219 《素問•經脈別論》 222 《素問•脈要精微論》 225 《素問•平人氣象論》 ...
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戰略性的員工發展計畫與個性化的學習項目相結合,確保企業人才從容面對各種挑戰 強化整體業務績效 管理價值 T6-人事管理軟體的核心價值在於將人力資源工作者從繁重的日常瑣碎事務中解放出來,將更多地精力用於企業的人力資源職能管理和管理決策...