“2023年度工作突出基層勞動人事爭議調解組織”是人力資源社會保障部辦公廳、中華全國總工會辦公廳、中華全國工商業聯合會辦公廳、中國企業聯合會辦公室於2023年12月12日印發的通報表揚。
“2023年度工作突出基層勞動人事爭議調解組織”是人力資源社會保障部辦公廳、中華全國總工會辦公廳、中華全國工商業聯合會辦公廳、中國企業聯合會辦公室於2023年12月12日印發的通報表揚。
“2023年度工作突出基層勞動人事爭議調解組織”是人力資源社會保障部辦公廳、中華全國總工會辦公廳、中華全國工商業聯合會辦公廳、中國企業聯合會辦公室於2023年12月12日印發的通報表揚。通報檔案人力資源社會保障部辦公廳 ...
2.強化勞動人事爭議預防指導。充分發揮用人單位基層黨組織在勞動人事爭議預防、協商調解工作中的重要作用。完善民主管理制度,發揮好用人單位工會、職工代表大會在民主管理、勞資對話溝通中的作用,保障勞動者對用人單位重大決策和重大事項的知...
(一)強化勞動人事爭議預防指導。充分發揮用人單位基層黨組織在勞動關係治理、協商調解工作中的重要作用,以黨建引領勞動關係和諧發展。推行典型案例發布、工會勞動法律監督意見書和建議書、調解建議書、仲裁建議書、司法建議書、信用承諾書等...
《貴州省進一步加強勞動人事爭議協商調解工作實施方案》是2023年貴州省人力資源和社會保障廳聯合省委政法委、省法院、省工業和信息化廳、省司法廳、省財政廳、省總工會、省工商業聯合會、省企業聯合會等部門印發的方案。發布信息 2023年,...
(四)強化勞動人事爭議預防指導。充分發揮用人單位基層黨組織在勞動關係治理、協商調解工作中的重要作用,以黨建引領勞動關係和諧發展。完善民主管理制度,保障勞動者對用人單位重大決策和重大事項的知情權、參與權、表達權、監督權。推行典型...
四、其他類型勞動人事爭議調解組織名稱規範 參照上述原則,其他類型勞動人事爭議調解組織名稱一般由“設立單位名稱”和“勞動人事爭議調解委員會”或者“地區名稱”和“勞動人事爭議調解中心”依次組成。附屬檔案2 勞動人事爭議調解工作程式 一、...
勞動爭議調解仲裁法針對勞動人事爭議處理中的一些突出矛盾和問題,從構建和諧社會的需要出發,將調解作為勞動人事爭議處理的基本原則和重要程式,拓展了調解組織的範圍,強化了調解在爭議處理過程中的地位和作用。因此,要充分認識調解在妥善...
第一條 為規範本市勞動人事爭議調解工作,提升勞動人事爭議調解組織(以下簡稱調解組織)工作效能和社會公信力,及時公正處理爭議,促進勞動關係和諧穩定,依據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》、《企業...
2021年度工作突出基層勞動人事爭議調解組織,是為貫徹習近平總書記關於“堅持把非訴訟糾紛解決機制挺在前面”重要指示精神,落實國家三方勞動關係“和諧同行”能力提升三年行動計畫要求,2021年以來,人力資源社會保障部會同全國總工會、中國企聯...
《北京市勞動人事爭議調解組織工作辦法》由北京市人力資源和社會保障局於2017年11月8日制定印發。《辦法》五章 四十條,自發布之日起施行。 辦法發布 各區人力資源和社會保障局、北京經濟技術開發區人事勞動和社會保障局:為認真貫徹落實...
第九條 縣級以上人民政府人力資源社會保障行政部門和司法行政部門、地方總工會等單位共同推進勞動人事爭議法律援助工作。勞動人事爭議案件多發的地區,司法行政部門、地方總工會可以在勞動人事爭議調解組織、仲裁委員會派駐法律服務工作人員。第...
廣東省勞動人事爭議調解中心 廣東省勞動人事爭議調解中心位於廣東省。所獲榮譽 2022年4月20日,入選人力資源社會保障部、全國總工會、中國企聯、全國工商聯發布的“2021年度工作突出基層勞動人事爭議調解組織名單”。
第二條本辦法所稱調解,是指調解組織通過說服、疏導等方法,促使當事人在平等協商基礎上自願達成調解協定,化解勞動人事爭議的活動。第三條本省轄區內的勞動人事爭議調解組織(以下簡稱調解組織)調解爭議,適用本辦法。第四條本辦法適用...
形成企業、商會(協會)、鄉鎮街道調解組織與仲裁機構協調配合的勞動爭議預防調解工作網路,建設一支公道正派、熱心調解、具有較高專業素質的調解員隊伍,逐步實現非公有制企業勞動爭議預防調解工作全覆蓋,努力將勞動爭議化解在萌芽狀態、解決在基層...
第二章 調解 第六條 縣級以上人民政府應當採取措施,建立和完善勞動人事爭議的預防和調解體系,推進勞動人事爭議調解組織建設,健全預防和調解工作制度,發揮各類基層調解組織在預防和調解勞動人事爭議中的作用。第七條 發生勞動人事爭議,...
河西區勞動人事爭議聯合調解工作室 河西區勞動人事爭議聯合調解工作室,位於河西區。所獲榮譽 2022年4月20日,入選人力資源社會保障部、全國總工會、中國企聯、全國工商聯發布的“2021年度工作突出基層勞動人事爭議調解組織名單”。
深圳市龍崗區平湖街道勞動爭議調解中心,位於深圳市龍崗區平湖街道。2022年4月20日,入選人力資源社會保障部、全國總工會、中國企聯、全國工商聯發布的“2021年度工作突出基層勞動人事爭議調解組織名單”。
黑龍江龍煤七台河礦業有限公司勞動爭議調解委員會隸屬於黑龍江龍煤七台河礦業有限公司。所獲榮譽 2022年4月20日,入選人力資源社會保障部、全國總工會、中國企聯、全國工商聯發布的“2021年度工作突出基層勞動人事爭議調解組織名單”。
呼和浩特市玉泉區勞動人事爭議調解委員會,位於呼和浩特市玉泉區。所獲榮譽 2022年4月20日,入選人力資源社會保障部、全國總工會、中國企聯、全國工商聯發布的“2021年度工作突出基層勞動人事爭議調解組織名單”。
2015年6月3日,人力資源社會保障部、中央綜治辦以人社部發〔2015〕53號印發《關於加強專業性勞動爭議調解工作的意見》。該《意見》分總體要求、加強專業性勞動爭議調解組織建設、推動專業性勞動爭議調解制度建設、加強專業性勞動爭議調解的...
武漢市武昌區勞動人事爭議預防調解中心位於武漢市武昌區。所獲榮譽 2022年4月20日,入選人力資源社會保障部、全國總工會、中國企聯、全國工商聯發布的“2021年度工作突出基層勞動人事爭議調解組織名單”。
佛山市順德區北滘鎮勞動人事爭議調解中心位於佛山市順德區北滘鎮。所獲榮譽 2022年4月20日,入選人力資源社會保障部、全國總工會、中國企聯、全國工商聯發布的“2021年度工作突出基層勞動人事爭議調解組織名單”。
廈門市湖裡區江頭街道勞動人事爭議調解中心位於廈門市湖裡區江頭街道。所獲榮譽 2022年4月20日,入選人力資源社會保障部、全國總工會、中國企聯、全國工商聯發布的“2021年度工作突出基層勞動人事爭議調解組織名單”。
張掖市甘州區烏江鎮勞動人事爭議調解中心位於張掖市甘州區烏江鎮。所獲榮譽 2022年4月20日,入選人力資源社會保障部、全國總工會、中國企聯、全國工商聯發布的“2021年度工作突出基層勞動人事爭議調解組織名單”。
合肥市三孝口街道勞動人事爭議調解中心位於合肥市三孝口街道。所獲榮譽 2022年4月20日,入選人力資源社會保障部、全國總工會、中國企聯、全國工商聯發布的“2021年度工作突出基層勞動人事爭議調解組織名單”。
貴陽市白雲區艷山紅鎮勞動人事爭議調解中心,位於貴陽市白雲區艷山紅鎮。所獲榮譽 2022年4月20日,入選人力資源社會保障部、全國總工會、中國企聯、全國工商聯發布的“2021年度工作突出基層勞動人事爭議調解組織名單”。