“2023年度工作突出基層勞動人事爭議調解組織”是人力資源社會保障部辦公廳、中華全國總工會辦公廳、中華全國工商業聯合會辦公廳、中國企業聯合會辦公室於2023年12月12日印發的通報表揚。
通報檔案,獲獎名單,
通報檔案
人力資源社會保障部辦公廳 中華全國總工會辦公廳 中華全國工商業聯合會辦公廳 中國企業聯合會辦公室關於表揚2023年度工作突出基層勞動人事爭議調解組織的通報
人社廳函〔2023〕169號
各省、自治區、直轄市及新疆生產建設兵團人力資源社會保障廳（局）、總工會、工商業聯合會、企業聯合會/企業家協會：
為深入貫徹習近平總書記關於“堅持和發展新時代‘楓橋經驗’”“堅持把非訴訟糾紛解決機制挺在前面”的重要指示精神，落實黨的二十大提出的完善勞動關係協商協調機制、完善勞動者權益保障制度、完善社會治理體系等方面決策部署，按照《關於印發〈勞動關係“和諧同行”能力提升三年行動計畫〉的通知》（人社部發〔2020〕64號）有關要求，2023年以來，人力資源社會保障部會同全國總工會、全國工商聯、中國企聯開展了第三批打造“百家金牌勞動人事爭議調解組織”活動。活動期間，各級人力資源社會保障部門和總工會、工商聯、企業聯合會認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，深入貫徹落實黨的二十大精神，按照“預防為主、基層為主、調解為主”工作方針，統籌處理好促進企業發展與維護勞動者合法權益關係，將其作為學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育的重要舉措，精心組織，密切配合，有序有效推進勞動人事爭議調解基層基礎建設，湧現了一批工作突出基層勞動人事爭議調解組織（以下簡稱調解組織）。
各類調解組織堅持守正創新，著力深化勞動人事爭議源頭治理，健全多元處理機制，加強協商調解能力建設，提升爭議預防調處效能，最大限度地把矛盾糾紛化解在基層和萌芽狀態。企業勞動爭議調解委員會、鄉鎮（街道）、行業性、區域性、商（協）會等調解組織充分發揮協商調解在爭議辦理中的前端性、基礎性作用，努力推動案結事了人和。其中，新就業形態調解組織著眼勞動者勞動保障權益維護工作面臨的新情況新特點，強化勞動糾紛聯合調處化解力度，積極推動平台經濟良性發展與維護勞動者合法權益互促共進。勞動人事爭議仲裁院調解中心注重探索創新，發揮專業優勢，整合資源力量，推動多元化解，及時高效辦理爭議案件。各類調解組織依託“網際網路+調解”服務平台，推進線上線下調解深度融合，不斷提升調解公共服務能力，實現爭議化解“網上辦”“掌上辦”。
為鼓勵先進、共創一流，人力資源社會保障部、全國總工會、全國工商聯、中國企聯決定，對2023年度工作突出的北京市西城區西長安街街道勞動人事爭議調解中心等129家基層調解組織予以通報表揚。希望受表揚的調解組織發揚成績，再接再厲，當好“領頭雁”，切實發揮示範引領作用。各級人力資源社會保障和總工會、工商聯、企業聯合會等部門要高度重視勞動人事爭議預防調解工作，及時總結經驗、推廣做法，進一步完善爭議多元預防調處化解制度機制，持續強化基層調解組織建設，為防範化解勞動關係風險、助力高質量充分就業、構建和諧勞動關係、維護勞動者合法權益與社會穩定作出新的更大貢獻！
附屬檔案：2023年度工作突出基層勞動人事爭議調解組織名單
人力資源社會保障部辦公廳
中華全國總工會辦公廳
中華全國工商業聯合會辦公廳
中國企業聯合會辦公室
2023年12月12日
獲獎名單
2023年度工作突出基層勞動人事爭議調解組織名單
北京市
西城區西長安街街道勞動人事爭議調解中心
嘉捷企業匯勞動人事爭議調解中心
大興區勞動爭議調解委員會
平谷區建築商會人民調解委員會
航天勞動人事爭議預防調解中心
蘭台律師事務所勞動爭議調解中心
天津市
濱海新區調裁審一體化中心
和平區勞動爭議多元化解中心
東麗區勞動人事爭議聯合調解工作室
寶坻區勞動人事爭議調解中心
河北省
石家莊高新技術產業開發區勞動人事爭議調解中心
遷安正大通用鋼管有限公司勞動爭議調解委員會
河北普陽鋼鐵有限公司勞動爭議調解委員會
富瑞智慧能源集團有限公司勞動爭議調解委員會
參考連結
