廣東省勞動人事爭議調解中心位於廣東省。
基本介紹
- 中文名：廣東省勞動人事爭議調解中心
- 辦公地址：廣東省
所獲榮譽
2022年4月20日，入選人力資源社會保障部、全國總工會、中國企聯、全國工商聯發布的“2021年度工作突出基層勞動人事爭議調解組織名單”。
廣東省勞動人事爭議調解中心位於廣東省。
廣東省勞動人事爭議調解中心位於廣東省。所獲榮譽2022年4月20日，入選人力資源社會保障部、全國總工會、中國企聯、全國工商聯發布的“2021年度工作突出基層勞動人事爭議調解組織名單”。1...
9.廣東省勞動能力鑑定中心 承擔勞動能力鑑定等工作。10.廣東省工傷康復中心(廣東省工傷康復醫院)承擔全省工傷人員醫療、職業和社會康復；開展醫療、職業、社會康復和康復工程的研究,開發和推廣工傷康復實用技術；承擔工傷職工假肢、矯形器以及康復輔助器具的研製開發、安裝、維修和更換；開展工傷預防服務和研究；承擔創傷後...
廣東省勞動人事爭議調解中心 廣州市勞動人事爭議三方聯合調解中心 深圳市龍崗區平湖街道勞動爭議調解中心 佛山市順德區北滘鎮勞動人事爭議調解中心 東莞市人力資源和社會保障局茶山分局勞動爭議調解中心 廣西壯族自治區 柳州市柳東新區勞動人事爭議調解委員會 桂林市勞動人事爭議調解中心 中國鐵路南寧局集團有限公司勞動爭議...
擅長企業和商業交易法律事務，企業法律風險合規、各類經濟契約糾紛、房地產糾紛、人事勞動爭議處理等民商事領域。社會職務 廣東省社會組織總會法律工作委員會委員；廣東省律師協會第十二屆城市更新委員會委員 ；廣東省律師協會第十二屆村（社區）法律顧問與鄉村振興法律工作委員會委員 ；廣州市律師協會第九屆勞動和社會保障...
梁思維 【點凡 | 勞動關係】聯合 創始人 中國政法大學法律學士、在讀研究生 廣東省人社廳勞動學會監事 廣東勞動學會勞動爭議調解中心專家組成員 中華人民共和國勞動人事爭議仲裁員 中華人民共和國高級勞動關係協調師及考評員 企業人力資源管理師考評員 員工關係管理考評員 廣東省勞動人事爭議調解員 【點凡 | IHRER】...
第一條 為規範建築施工企業工資支付行為，預防和解決建築施工企業拖欠工人工資問題，按照《國務院關於解決農民工問題的若干意見》和省委辦公廳、省政府辦公廳《關於做好預防化解我省勞資糾紛工作的意見》的要求，根據《勞動保障監察條例》、《廣東省工資支付條例》和《建設領域農民工工資支付管理暫行辦法》（勞社部發〔...
林建波 副調研員 協助分管副局長負責和協調養老保險和企業退休人員管理服務等專項工作。所獲榮譽 2020年12月9日，獲評2018至2020年度“廣東省文明單位”。2021年6月，汕頭市人力資源和社會保障局榮獲廣東省脫貧攻堅先進集體。2023年4月，入選廣東省總工會網站公示的2023年廣東省五一勞動獎狀擬表彰集體名單。
市勞動能力鑑定委員會辦公室 依據《工傷保險條例》、《廣東省工傷保險條例》、國家《工傷職工勞動能力鑑定管理辦法》、《深圳市職工勞動能力鑑定辦法》及國家、省、市相關法規規章，依法組織、管理、監督因工和非因工勞動能力鑑定工作。深圳技師學院 負責全日制高等職業教育；可向社會培訓高級技術技能人才。市公共就業...
勞動監察科 地址：逢源路133號二樓 信訪受理中心 地址：逢源路133號首層 勞動人事爭議調解仲裁院 地址：逢源路127號二樓 勞動關係科 地址： 逢源路127號三樓 社會保險科 地址：逢源路127號首層政務中心5號窗 社會保險基金管理中心 地址：芳村大道東20號之一首層 勞動就業服務管理中心 地址： 周門南路20號 人...
（十五）完成市委、市政府和省人力資源和社會保障廳交辦的其他事項。領導分工 內設機構 直屬單位 所獲榮譽 2021年6月，東莞市人力資源和社會保障局被評為“廣東省脫貧攻堅先進集體”。2021年12月7日，被人力資源社會保障部授予“全國人力資源社會保障系統優質服務視窗”稱 號。2022年4月，入選2022年廣東省五一勞動...
（六）擬訂並組織實施勞動人事爭議調解仲裁制度和勞動關係政策，完善勞動關係協商協調機制，擬訂並組織實施職工工作時間、休息休假和假期制度，擬訂並組織實施消除非法使用童工政策和女工、未成年工特殊勞動保護政策。組織實施勞動保障監察，協調勞動者維權工作，依法查處重大案件。（七）會同有關部門貫徹落實人才工作的方針政策...
（六）調解仲裁管理股（掛市勞動人事爭議調解仲裁辦牌子）統籌擬訂勞動、人事爭議調解仲裁工作的實施規範；指導開展勞動、人事爭議預防工作；管理調解員、仲裁員，組織仲裁庭審工作；指導、監督勞動人事爭議調解、仲裁工作；承擔市人事爭議仲裁委員會和市勞動爭議仲裁委員會的日常工作。（七）培訓教育股 承擔專業技術人員繼續...
“粵菜師傅”“廣東技工”“南粵家政”三項就業工程深入推進,勞動者素質普遍提升。“十三五”時期,我市城鎮新增就業人數累計13.02萬人,城鎮登記失業率控制在3.5%以內,幫助就業困難人員實現就業累計1.17萬人。 社會保障體系不斷完善。擴面征繳持續推進,養老、醫療保險基本實現制度內全覆蓋。社會保險制度改革工作穩步推進,實現...
完善勞動人事爭議調解仲裁體系；承擔勞動人事政策及法律法規宣傳、普法、諮詢工作；指導和監督用人單位規範勞動用工、勞動契約、社會保障的責任落實；負責指導、協調或協助本遠關閉、破產、改制企業職工分流安置工作；負責本區用人單位不定時工作制和綜合計算工時工作制行政許可；貫徹執行國家、省、市有關工資收入分配政策。
根據廣東省機構編制委員會《關於印發湛江市人民政府機構改革方案的通知》（粵機編〔2009〕18號）精神，設立湛江市人力資源和社會保障局，為市人民政府工作部門。職責調整 （一）將原市人事局、原市勞動和社會保障局的職責整合，劃入市人力資源和社會保障局。（二）取消和調整已由市人民政府公布取消和調整的行政審批...
在全省社會保險會計統計工作考核評比中，中心獲得“會計報表優秀等級”及“統計報表優秀等級”雙優稱號，余小雲同志、陳丹濤同志還分別被授予“優秀會計工作者”和“優秀統計工作者”稱號；林紅同志撰寫的論文《新形勢下，建立合理的社會保險轉移機制，解除勞動力流動的後顧之憂》獲得了廣東勞動保障研究成果二等獎；歐陽...
貫徹落實勞動人事爭議調解仲裁實施規範，組織實施勞動人事爭議預防、調解工作，協調勞動人事爭議仲裁工作。建立健全協調勞動關係三方機制；指導基層勞動關係協調組織開展工作。指導或協助本區關閉、破產、改制企業職工分流安置工作。貫徹落實國家、省、市除機關事業單位外的工資收入分配政策，負責企業工資結構及水平調查工作。（八...
調解仲裁管理股（掛市勞動人事爭議調解仲裁委員會辦公室牌子）統籌擬訂勞動、人事爭議調解仲裁工作的實施規範；指導開展勞動、人事爭議預防工作；管理調解員、仲裁員，組織仲裁庭審工作；承擔市人事爭議仲裁委員會和市勞動爭議仲裁委員會的日常工作。培訓教育股（掛市職業教育辦公室牌子）承擔專業技術人員繼續教育的綜合管理...
（十二）統籌擬訂勞動、人事爭議調解仲裁制度和勞動關係政策，完善勞動關係協調機制，制定禁止非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護政策，組織實施勞動監察，協調勞動者維權工作，依法查處重大案件。（十三）承辦市人民政府和上級部門交辦的其他事項。職責調整 （一）劃入的職責及機構編制 1．劃入市人力資源和社會...