高職校企協同人才培養模式的研究與實踐

內容簡介

　　《高職校企協同人才培養模式的研究與實踐》介紹了高職人才培養模式基本問題的研究，其中特別介紹了“行動導向”教學模式，以我校創建省級示範校代表專業在人才培養模式改革、課程體系重構、人才培養標準與要求、人才培養實施的條件、規範、流程和保障、及課程標準等方面所進行的研究與實踐進行歸納、總結。《高職校企協同人才培養模式的研究與實踐》可作為高等職業技術院校專業辦學、專業建設借鑑之用。

圖書目錄

第1章高職教學模式基本問題的研究

1．教學模式的概念

2．典型的教學模式

3．教學模式的構成因素

4．“行動導向”教學模式的理論基礎

4．1 “行動導向”教學模式的主要表現形式

4．2 “行動導向”教學模式的本質

4．3 “行動導向”教學模式的特徵分析

5．“行動導向”教學模式的意義

5．1 “行動導向”教學培養意志力

5．2 “行動導向”教學培養觀察和思考能力

5．3 “行動導向”教學激發學生智慧

5．4 “行動導向”教學激發學生的學習動機

6．“行動導向”教學的實施要點

6．1 設定實境教學內容

6．2 客觀可行的課堂，設計客觀可行的“項目”栽體

6．3 以學生為主體，課堂知識傳授多樣化

6．4 建立與之相適應的教學評價體系

第2章模具專業群人才培養模式實踐與創新

1．“校企雙鏈，嵌人培養”人才培養模式改革

2．“三二分段”中高職銜接人才的培養

3．課程體系構建

4．模具設計與製造專業人才培養方案

第1部分專業人才培養標準與要求

第2部分專業人才培養實施的條件、規範、流程和保障

第3部分模具設計與製造專業課程標準

第3章電子專業群人才培養模式實踐與創新

1．“校企聯動、層次遞進、雙元貫穿”人才培養模式改革

2．課程體系構建

3．套用電子技術專業人才培養方案

第1部分專業人才培養標準與要求

第2部分專業人才培養實施的條件、規範、流程和保障

第3部分套用電子技術專業課程標準（代表）

第4章旅遊管理專業群人才培養模式實踐與創新

1．“內外交替、真崗培養”人才培養模式改革

2．課程體系構建

3．旅遊管理專業人才培養方案

第1部分專業人才培養標準與要求

第2部分專業人才培養實施的條件、規範、流程和保障

第3部分旅遊管理專業課程標準

第5章文秘專業群人才培養模式實踐與創新

高職校企協同人才培養模式的研究與實踐

基本介紹

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