高校教師績效薪酬制度的理論與實務研究

內容簡介

　　《高校教師績效薪酬制度的理論與實務研究》以高校教師績效薪酬制度為研究對象，選取D大學為高水平高校的典型案例進行分析，運用案例分析法、質的研究方法、調查訪談問卷法和比較研究法等對研究對象進行了詳細的分析，以國家巨觀的高校教師績效薪酬法律和政策為基礎重構了高校教師績效薪酬制度的結構，以期望達到深化高校教師績效薪酬制度結構構建之目的。

圖書目錄

前言

第一章緒論

一、選題依據和背景分析

二、研究目的和研究意義

（一）研究目的

（二）研究意義

三、文獻綜述

（一）國外研究現狀

（二）國內研究現狀

（三）綜合評價

四、研究方法和技術路線

（一）研究方法

（二）技術路線

五、研究的主要內容和基本框架

（一）主要內容

（二）基本框架

六、研究特色和創新點

（一）視角創新：立足於高水平大學教師績效薪酬制度結構模型研究

（二）內容創新：高校教師績效薪酬制度結構模型的重構

（三）方法創新：凸顯了案例分析方法的運用

第二章基本概念和理論基礎

一、基本概念界定

（一）高水平大學

（二）高校教師

（三）績效

（四）薪酬

（五）高水平大學教師績效薪酬

二、理論基礎及對本研究的指導意義

（一）西方經濟學薪酬理論及對本研究的指導意義

（二）馬克思主義收入分配理論及對本研究的指導意義

（三）管理學激勵理論及對本研究的指導意義

第三章高校教師績效薪酬政策與法律的文本分析

一、高校教師績效薪酬政策與法律文本的考察及其內容分析

（一）高校教師績效薪酬政策與法律文本的考察

（二）高校教師績效薪酬政策與法律文本的內容分析

二、高校教師績效薪酬政策與法律文本的問題分析

（一）高校教師績效薪酬政策文本的問題分析

（二）高校教師績效薪酬法律文本的問題分析

三、完善高校教師績效薪酬政策與法律文本的建議

（一）建立獨立的高校教師績效薪酬政策

（二）規範高校教師績效薪酬政策的對象

（三）高校教師績效薪酬政策的配套改革

（四）加強和改進高校教師績效薪酬法律

第四章高水平大學教師績效薪酬制度結構的案例分析

一、D大學教師績效薪酬制度結構的調查

（一）D大學教師績效薪酬制度結構的問卷調查

（二）D大學教師績效薪酬制度結構的訪談調查

二、D大學教師績效薪酬制度結構的分析

高校教師績效薪酬制度的理論與實務研究

基本介紹

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