《體面勞動：和諧勞動關係》是2016年7月中國民主法制出版社出版的圖書，作者是周建文。
基本介紹
- 書名：體面勞動：和諧勞動關係
- 作者：周建文
- 出版社：中國民主法制出版社
- 出版時間：2016年7月
- 頁數：183 頁
- 定價：18 元
- 開本：32 開
- 裝幀：平裝
- ISBN：9787516210932
內容簡介,圖書目錄,
內容簡介
當前，改善民生、增進人民福祉，有很多的事情要做：加快教育、就業、收入分配、社保、醫療衛生、食品安全等民生領域工作步伐，讓民眾能更多、更公平、更實在地共享改革發展成果；加快集約、高效、安全、持續的“農業現代化”建設步伐，讓農民儘快富起來；按照精準扶貧、精準脫貧要求，用一套政策組合拳，確保在既定時間節點打贏扶貧開發攻堅戰，等等。“法治民生系列叢書”，旨在幫助廣大讀者在國家保障和改善民生的戰略中，能夠實際運用黨和國己嚷家的政策法規，保護好實現好自己的合法權益。
叢書之一《體面勞動：和諧勞動關係》，以問答的形式描述了勞動關係基礎知識，包括當前我國勞動關係的主要特點，勞動契約的訂立，勞動契約的履行、變更、解除與終止，勞務派遣的相關規定，非全日制用工的標準及形式，違反勞動契約的違約金、賠償金和經濟補償等內容，是相關部門和人員的重要參考工具書。
圖書目錄
第一編 基礎知識
什麼是勞動關係？
什麼是勞動關係的三要素？
勞動關係廈臭匪具有哪些法律特徵？
勞動關係有哪些類型？
勞動關係建立的標誌是什麼？
西方國家勞動關係經歷了哪些發展過程？
改革開放以來影響我國勞動關係的重大事件有哪些？
當前我國勞動關係的主要特點是什麼？
什麼是勞動契約？
勞動契約分為哪幾種類型？
勞動契約具有哪些特徵？
勞動契約有哪些作用？
為什麼要制定出台勞動契約法？
勞動契約法具有哪些重要意義？
勞動契約法遵循了什廈禁懂么樣的立法原則？
勞動契約法有哪些主要特點？
無固定期限勞動契約是否是“鐵飯碗”？
勞動契約法是否大幅增加了用人單位的用工成本？
實施勞動契約法對投資環境和就業是否會產生負面影響？
為什麼制定勞動契約法實施條例？
勞動契約法實施條例的出台起到了哪些作用？
制定勞動契約法實施條例遵循了哪些基本原則頁糊嘗？
勞動契約法實施條例的主要內容是什麼？
為什麼要修改勞動契約法？
修改勞動契約法的原則是什麼？
勞動契約法修改的主要內容是什麼？
制定《求奔煉您勞務派遣暫行規定》的背景及意義是什麼？
《勞務派遣暫行規定》主要內容有哪些？
第二編 勞動契約的訂立
訂立勞動契約的原則是什麼？
訂立勞動契約有哪些形式？
用束去院人單位應在什麼時候與勞動者簽訂勞動契約？
對已用工未同時訂立書面勞動契約的，為什麼要給予1個月的寬限？
先訂立書面勞動契約後用工的，勞動關係從何時算？
對不訂立書面勞動契約的用人單位如何處置？
用人單位向勞動者支付兩倍工資的時間從什麼時候算起？
訂立勞動契約需要經過哪些程式？
什麼是勞動契約必備條款？
勞動契約包括哪些必備條款？
為什慨霉奔熱么要把用人單位名稱和勞動者姓名等作為勞動契約必備條款？
為什麼要把勞動契約期限作為勞動契約必備條款？
……
第三編 勞動契約的履行、變更、解除與終止
第四編 勞務派遣
第五編 非全日制用工
第六編 違約金、賠償金和經濟補償
第七編 規章制度和招聘
什麼是勞動契約必備條款？
勞動契約包括哪些必備條款？
為什麼要把用人單位名稱和勞動者姓名等作為勞動契約必備條款？
為什麼要把勞動契約期限作為勞動契約必備條款？
……
第三編 勞動契約的履行、變更、解除與終止
第四編 勞務派遣
第五編 非全日制用工
第六編 違約金、賠償金和經濟補償
第七編 規章制度和招聘
