為進一步調動各稅收征管部門加強收入征管的積極性和主動性，實現廣開財源、強化征管、挖掘潛力、減少流失、穩步增長、壯大財力的目標，努力消化赤字確保預算平衡，推進全縣各項事業的持續、快速、協調、健康發展。根據《縣人民政府關於在全縣開展增收節支工作的意見》(余府發[2005]15號)，結合實際，特制定本考核辦法。
基本介紹
- 中文名：餘慶縣2010年財稅工作考核辦法
- 外文名：Yuqing County in 2010, fiscal and taxation work of assessment
- 性質：政府檔案
- 檔案批號：余府發［2005］15號
內容簡介,施行時間,
內容簡介
一、均衡入庫考核獎
（一）考核依據：縣政府分月下達的地方財政收入任務。
（二）考核對象：國稅局、地稅局、財政局。
（三）考核方式：按月分析通報、按季考核。
（漿悼炒四）考核獎勵：
完成縣下達月度地方財政收入任務的征管部門，縣人民政府按季一次性獎勵3萬元。完不成任務的按該月應獎勵額的100%進行處罰，在季度考核或年終考核兌現的獎勵總額中扣減。
二、年度目標任務考核獎
（一）考核依據：年初縣人民政府下達財政收入任務或調整經人大批准後的財政收入任務。
（二）考核對象：國稅局、地稅局、財政局。
（三）考核範圍：財政總收入和地方一般預算收入分項考核。
（四）考核獎勵：
對征管部門完成情況按照分段任務進行考核，考核獎勵按照以下兩部分累計金額兌現。
1、完成任務獎
一是對完成財政總收入任務的征管部門，縣人民政府一次性獎勵財政局40萬元、國稅局50萬元、地稅局60萬元。如完兵獄享不成任務按完成比例兌現。
二付淋臭殼是對完成縣級一般預算收入任務的征管部門組拳跼滲，縣人民政府一次性獎勵財政局40萬元、國稅局80萬元、地稅局90萬元。如完不成任務按完成比例兌現。
2、超任務獎（以縣級一般預算收入計算）
對超縣下達舉龍罪目標任務部分，采檔縣人民政府按超目標任務實際數額，實行累進比率獎勵征管部門，對超目標任務200萬元（含200萬元）以內的按15%、200萬元——500萬元（含500萬元）的按10%、500萬元——1000萬元（含1000萬元）的按8%、1000萬元以上按5%。
三、其他事項
1、財政收入完成數以當年縣人民銀行提供的月度和年度金庫報表為準。
2、各征管部門可在本辦法基礎上制定具體的考核細則。
3、獎勵資金來源：考核獎勵資金由縣政府列入財政預算。
4、考核獎勵資金的分配。凡獲考核獎勵的征管部門，可從獎勵總額中提取30%獎勵領導班子及有功人員，剩餘部分主要用於獎勵幹部職工和彌補公業務費不足。
施行時間
5、本辦法自2010年1月1日起執行，以前有關檔案或辦法同時頁刪愉廢止。本辦法由余慶縣財政局負責解釋。
