餘慶縣幹部職工招商引資工作考核獎勵暫行辦法

《餘慶縣幹部職工招商引資工作考核獎勵暫行辦法》是餘慶縣發布的工作暫行辦法。

基本介紹

  • 中文名:餘慶縣幹部職工招商引資工作考核獎勵暫行辦法
  • 一、:考核獎勵對象
  • 三、:獎勵經費來源及分配比例
  • 二、:考核目標和指標分解
基本信息,考核獎勵,指標分解,分配比例,獎勵標準,考核程式,懲處機制,組織領導,

基本信息

為充分調動全縣幹部職工抓好招商引資工作的積極性,進一步加大全縣招商引資工作力度,擴大開放水平,確保2011年招商引資工作任務的全面完成,促進我縣經濟社會更好更快發展。根據《中共餘慶縣委 餘慶縣人民政府關於建立2011年招商引資工作目標責任制的通知》(餘黨通〔2011〕16號)精神,特屑愉講制定本考核獎勵辦法。

考核獎勵

全縣招商引資項目引薦單位或個人(含各鄉鎮、各部門及全縣幹部職工)。引薦的招商項目為:生產性項目固定資產投資達50 萬元以上、非生產性騙備項目投資200萬元以上的項目(房地產開發、礦產資源開採和以BT模式打捆建設項目除外)。

指標分解

設立招商引資項目獎項,考核目標詳見《中共餘慶縣委、餘慶縣人民政府關於建立2011年招商引資工作目標責任制的通知》(餘黨通〔2011〕16號)。考核結果納入縣委、縣政府對各鄉鎮、各部門年終綜合考核。

分配比例

經費來源由縣財政預算安排,設立招商引資獎勵基金,獎勵基金全額用於獎勵招商項目引薦人或引薦單位。

獎勵標準

(一)完成任務獎:完成目標任務,每個招商項目獎勵項目責任單位或個人獎金2000元。
1.鄉鎮和部門考核評分標準採用百分制:①凡完成年度招商引資任務的單位和部門,並按時填報招商引資完成情況(報表)的計100分。②未完成計畫目標的,不計分。③對招商引資項目完成情況(報表)的報送工作實行倒扣分制,各鄉鎮、各部門在日常調度工作中每月按時分別向縣投資促進局、縣統計局報送招商引資項目調度情況(報表),遲報、誤報一次扣1分,缺報一次扣2分,連續兩次遲報、誤報算缺報,全年有三次缺報的不計分,取消該項目的獎勵。④嚴格按《統計法》的規定搞好招商引資項目統計,落實報表統計人員,建好統計報表台帳,未落實人員的扣2分,未建立台帳的扣1.5分,凡發現(或檢舉)有拒報、虛報、瞞報、漏報的,發現一起扣敬翻整10分,獎金按得分比例發放。
2.個人引進項目獎勵,項目投產後除一次性享受2000元獎勵外,還可一次性享受以下標準(獎勵最高標準不超過20萬元):①生產性企業按形成的固定資產投資的額度予以獎勵,形成固定資產在50萬元(含50萬元)-200萬元的獎勵2萬元;形成固定資產在200萬元(含200萬元)-500萬元的獎勵5萬元;形成固定資產在500萬元(含500萬元)-2000萬元的獎勵10萬元;形成固定資產在2000萬元(含2000萬元)以上的獎勵20萬元。②非生產性企業的獎勵:實際投資額在200萬元(含200萬元)—500萬元的獎勵2萬元;500萬元(含500萬元)—1000萬元的獎勵4萬元;1000萬元(含1000萬元)—5000萬元的獎勵6萬元;5000萬元(含5000萬元)—1億元的獎勵8萬元;1億元(含1億元)以上的獎勵10萬元。(固定資產的投資額度以縣發展和改革局的認定為準)
(二)新增引進項目獎:縣內各單位、各部門或幹部職工引進了餘黨通〔2011〕16號檔案分配任務計畫以外的項目,對項目引薦單位和個人的獎勵標準參照上一條。
(三)重大項目引進獎:招商引進項目在2000萬元以上的項目,除獲得完成任務獎之外,另獎勵項目引薦單位或個人獎金2000元。
(四)招商項目推進獎:對引進項目的綜合部門和開展督查調度的有功人員給予一定獎勵。

考核程式

招商引資考評由縣棵朽市委辦和殃妹整斷縣政府辦負責牽頭,縣投資促進局、縣發展和改革局、縣監察局、縣財政陵臘祖采局、縣統計局、縣委督查室、縣政府督查室等相關部門組成考核小組,組織實施考核工作。考核主要採取材料報送、材料審核、現場檢查等程式和方式對引進項目的簽約、開工建設、資金到位等情況進行綜合評定。重點採取跟蹤督查和年終考核相結合的方式進行,跟葛整精蹤督查每季度進行一次,只通報結果不進行打分。年終根據縣投資促進局調度情況及縣統計部門提供的各單位、各部門平時報表報送情況招商引資完成情況進行綜合考評。

懲處機制

各單位負責人或項目引進申報人對招商引資完成情況、報送材料的真實性負責,不得弄虛作假騙取獎勵資金,對以虛假手段完成任務和獲取獎勵資金的,將悉數追回獎勵資金,並由有關部門追究相關責任人及項目引薦人的行政和法律責任。對列入考核目標任務的單位和個人,未完成招商引資任務的,將實行問責制,一年未完成任務的進行通報批評;對連續兩年未完成目標任務的,進行誡勉談話;對連續三年未完成目標任務的,適時調整工作崗位。

組織領導

為加強對全縣招商引資考核工作的領導,成立餘慶縣招商引資工作考核領導小組,其組成人員如下:
組 長:譚 諍 縣委副書記
副組長:劉兆武 縣委常委、縣人民政府常務副縣長
肖 揚 縣委常委、縣委組織部部長
王 偉 縣委常委、縣紀委書記
成 員:宋 波 縣委辦主任
黃國有 縣政府辦主任
郭明書 縣政府辦黨組書記
任遠平 縣紀委副書記、縣監察局局長
林世棟 縣發展和改革局局長
陳世奎 縣投資促進局局長
鄧勁松 縣財政局局長
馮 文 縣統計局局長
安興成 縣委督查室主任
張權軍 縣政府督查室主任
(三)重大項目引進獎:招商引進項目在2000萬元以上的項目,除獲得完成任務獎之外,另獎勵項目引薦單位或個人獎金2000元。
(四)招商項目推進獎:對引進項目的綜合部門和開展督查調度的有功人員給予一定獎勵。

考核程式

招商引資考評由縣委辦和縣政府辦負責牽頭,縣投資促進局、縣發展和改革局、縣監察局、縣財政局、縣統計局、縣委督查室、縣政府督查室等相關部門組成考核小組,組織實施考核工作。考核主要採取材料報送、材料審核、現場檢查等程式和方式對引進項目的簽約、開工建設、資金到位等情況進行綜合評定。重點採取跟蹤督查和年終考核相結合的方式進行,跟蹤督查每季度進行一次,只通報結果不進行打分。年終根據縣投資促進局調度情況及縣統計部門提供的各單位、各部門平時報表報送情況招商引資完成情況進行綜合考評。

懲處機制

各單位負責人或項目引進申報人對招商引資完成情況、報送材料的真實性負責,不得弄虛作假騙取獎勵資金,對以虛假手段完成任務和獲取獎勵資金的,將悉數追回獎勵資金,並由有關部門追究相關責任人及項目引薦人的行政和法律責任。對列入考核目標任務的單位和個人,未完成招商引資任務的,將實行問責制,一年未完成任務的進行通報批評;對連續兩年未完成目標任務的,進行誡勉談話;對連續三年未完成目標任務的,適時調整工作崗位。

組織領導

為加強對全縣招商引資考核工作的領導,成立餘慶縣招商引資工作考核領導小組,其組成人員如下:
組 長:譚 諍 縣委副書記
副組長:劉兆武 縣委常委、縣人民政府常務副縣長
肖 揚 縣委常委、縣委組織部部長
王 偉 縣委常委、縣紀委書記
成 員:宋 波 縣委辦主任
黃國有 縣政府辦主任
郭明書 縣政府辦黨組書記
任遠平 縣紀委副書記、縣監察局局長
林世棟 縣發展和改革局局長
陳世奎 縣投資促進局局長
鄧勁松 縣財政局局長
馮 文 縣統計局局長
安興成 縣委督查室主任
張權軍 縣政府督查室主任

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