領導者工作價值觀

《領導者工作價值觀》是2011年中共中央黨校出版社出版的圖書，作者是張軍。

基本介紹

• 書名：領導者工作價值觀
• 作者：　張軍
• ISBN：9787503546495
• 出版社：中共中央黨校出版社
• 出版時間：2011

基本信息

名 稱：　領導者工作價值觀 作 者：　張軍　等著

單 位：　冊

類 別：　 黨群　領導— 領導參考

出版單位：　中共中央黨校出版社

其它介紹：　2011年12月/16開/246頁/310000字

定 價：　34元

I S B N：9787503546495

內容簡介

各級領導幹部尤其是中青年幹部要牢固樹立和堅持正確的事業觀、工作觀、政績觀。對於各級領導幹部來講，樹立正確的事業觀、工作觀、政績觀，歸根到底就是要樹立正確的價值觀。

任何人在工作實踐中都需要某種工作價值觀的支撐與引導，但他們對其工作價值觀的認知程度卻存在著自覺與不自覺、主動與被動、理性與感性的區別。領導者作為社會的精英群體，其工作價值觀必須具有高度的自覺性、主動性、理性化的基本特徵。領導者只有在自覺、理性、科學的工作價值觀的引領下，才會有自覺、理性、科學的工作實踐。

本書通過對價值與價值觀的關係，生活價值觀與工作價值觀的關係，領導者工作價值觀與一般工作價值觀的關係等理論問題的層層剝離，重點闡釋了領導者工作價值觀的本質以及領導者工作價值觀的分類維度。同時，通過歷史的演變、現實的需要以及未來發展的展望，梳理了領導者工作價值觀的歷史形態，分析了領導者工作價值觀的現實呈現及其觀念矛盾特徵等等，提出了適應當代中國社會發展和領導者價值實踐需要的核心觀念要求。

作者簡介

張軍，男，1964年生，中共北京市委黨校哲學教研部主任、教授，中國辯證唯物主義研究會理事，中國馬克思主義哲學史學會理事，北京哲學會理事，北京馬克思主義理論研究基地特約研究員。主持多項國家社科基金課題和北京市社科規劃課題，著有《價值與存在》等學術專著3部，發表學術論文數十篇。

張雲飛，男，哲學博士，燕山大學馬克思主義學院副教授。

童萍，女，哲學博士，中共北京市委黨校哲學教研部講師。

李勁，男，哲學博士，中共北京市委黨校哲學教研部講師。

目錄

代序 樹立正確的工作價值觀加強黨員領導幹部隊伍的政德建設

序

導言 領導者的價值自覺

第一章 領導與領導者工作價值觀

一 領導者與領導工作

（一）領導及其價值

（二）領導工作及其價值

二 工作價值觀與領導者工作價值觀

（一）價值與價值觀

（二）生活價值觀與工作價值觀

（三）工作價值觀與領導者工作價值觀

三 領導者工作價值觀與領導力

（一）價值認識與領導力

（二）價值認同與領導力

（三）價值實踐與領導力

第二章 領導者工作價值觀的生成基礎

一 中國傳統社會基礎上的領導者工作價值觀

（一）觀念原點：性善

（二）社會氛圍：自然經濟·宗法文化·內在超越

（三）主要特徵：德治

二 西方近現代社會基礎上的領導者工作價值觀

（一）觀念原點：性惡

（二）社會氛圍：商品經濟·公民文化·外在超越

（三）基本精神：法治

三 當代中國社會基礎上的領導者工作價值觀

（一）歷史境遇：社會轉型

（二）文化症候：價值衝突

（三）基本規定：在傳統與現代之間

第三章 領導者工作價值觀的結構系統

一 領導者的價值主體意識

（一）利己與利他

（二）權力與責任

（三）管治與服務

二 領導者的工作秩序信念

（一）等級與平等

（二）集中與民主

（三）協作與競爭

（四）穩定與變革

三 領導者的工作規範意識

（一）政治原則

（二）道德意識

（三）法制意識

（四）審美情趣

四 領導者的價值實踐思維

（一）效率意識

（二）代價意識

（三）創新意識

（四）冒險意識

五 領導者的價值本位觀念

（一）權力本位

（二）金錢本位

（三）關係本位

第四章 領導者工作價值觀的分類維度

一 “理性一非理性”分類維度

（一）理性工作價值觀

（二）非理性工作價值觀

二 “個人一社會”分類維度

（一）個人導向的工作價值觀

（二）社會導向的工作價值觀

……

第五章 領導者工作價值觀建設的當代審視

第六章 領導者工作價值觀的當代構建

附錄 領導幹部素質能力建設的一項重大課題

參考文獻

後記