《領導的條件》是2008年9月1日在中國社會科學出版社出版的管理類書籍,作者是松濤。
基本介紹
- 書名:領導的條件
- 作者:松濤
- ISBN:7500471416, 9787500471417
- 頁數:169
- 定價:22.4
- 出版社:中國社會科學出版社
- 出版時間:2008-09-01
- 裝幀:平裝
- 開本:16
- 語種:簡體中文
《領導的條件》是2008年9月1日在中國社會科學出版社出版的管理類書籍,作者是松濤。
《領導的條件》是2008年9月1日在中國社會科學出版社出版的管理類書籍,作者是松濤。書名 領導的條件 作者 松濤 ISBN 7500471416, 9787500471417 頁數 169 定價 ...
上司的條件上司的條件編輯 鎖定 討論 出版社:商周出版 作者:齋藤隆浩 / 齊藤隆浩 / SAITO TAKAHIRO 作者 齋藤隆浩 / 齊藤隆浩 譯者 楊詠婷 ISBN ...
領導是在一定條件下,指引和影響個人或組織,實現某種目標的行動過程。其中,把實施指引和影響的人稱為領導者,把接受指引和影響的人稱為被領導者,一定的條件是指所...
現代領導人必備的條件與品質是一部經濟管理類型網路小說,作者是北力;陶清澈。 [1] 中文名稱 現代領導人必備的條件與品質 作者 北力;陶清澈 類型 經濟管理 ...
所謂領導者,它是指居於某一領導職位擁有一定領導職權承擔一定領導責任實施一定領導職能的人。在職權、責任、職能三者之中,職權是履行職責、行使職能的一種手段和條件...
《現代領導必備的條件與品質》是哈爾濱出版社出版的圖書,ISBN是9787806991008。書名 現代領導必備的條件與品質 作者 北力、陶清澈 [1] ISBN 9787806991008 頁數 ...
正確認識、確實掌握和科學運用領導原則是做好現代領導工作的基礎,是領導主體所必備的基本條件,對於規範領導、確保領導科學和成功具有重要的作用和意義。
第六條 黨委(黨組)及其組織(人事)部門按照幹部管理許可權履行選拔任用黨政領導幹部職責,切實發揮把關作用,負責本條例的組織實施。第二章 選拔任用條件...
企業領導風格就是習慣化的領導方式所表現出的種種特點。習慣化的領導方式是在長期的個人經歷、領導實踐中逐步形成的,並在領導實踐中自覺或不自覺地穩定起作用,具有...
領導職責是領導者的職能和責任,主要表現為工作規範。可以概括為: (1) 確立目標。包括目標分析、目標選擇、多目標的順序排列。(2) 建立組織和制度。確定合理的組織...
領導方式是直接影響領導效能的重要因素。了解和認識領導方式,並且善於隨著時代的變化轉變領導方式,是實現領導目標、做好領導工作的重要條件。
黨政領導幹部選拔任用工作條例 基本要求 知行一致 地區 中國目錄 1 基本條件 ▪ 黨的條件 ▪ 中央對幹部要求 2 基本要求 ▪ 知行一致 ▪ 超越自我 ...
2015年6月2日,中國政府網公布中共中央辦公廳印發的《事業單位領導人員管理暫行規定》。該《規定》分總則、任職條件和資格、選拔任用、任期和任期目標責任、考核評價...
現代領導模式適用條件 編輯 現代領導模式 下圖是行政組織的現代領導模式圖。說明:①代表一級政府的首長或一個部門的首長;②代表幕僚諮詢機關;③代表下級政府或本級...
第一條為貫徹全面從嚴治黨要求,想洪加強對領導幹部的管理和監督,促進領導幹部遵紀守規、廉潔從政,根據《中國共產黨章程》等黨內法規和國家有關法律法規,制定本規定...
因特殊原因不能按時報告的,特殊原因消除後應當及時補報,並說明原因。第七條 新任領導幹部應當在符合報告條件後30日內按照本規定報告個人有關事項。
領導規範模式又稱領導者——參與者 模式,或弗魯姆——耶頓模式,是一種較新的 領導權變模式,由費魯姆和耶頓於1973年提 出。他們認為,領導規範模式有兩個環境變 ...
《領導作用:先決條件》對八項質量管理原則之一——領導作用原則做了全面凳旋希紙的論述。全書共分四章。第一章介紹ISO9000標準與八項應拜習質量管理原則;第二章...
本書從領導、員工、顧客三個角度,總結了標準化領導的三項戰術。通過這種領導模式,在組織內部由下而上建立起一樣的目標、一致的行為與一致的程式,讓領導標準化,...
2006年9月24日,中共中央辦公廳印發《關於黨員領導幹部報告個人有關事項的規定》的通知,1997年發布的《關於領導幹部報告個人重大事項的規定》同時廢止,現行檔案是2010...
領導替代理論(Leadership Substitutes Theory),1978年史蒂文·克爾和約翰·傑邁爾(Steven Kerr &Jemier)首次提出領導替代的概念,隨著知識經濟的興起,普通員工受教育水平...
領導決策原則是指領導決策過程固有的客觀規律的反映和概括,是領導決策工作中必須遵循的準則。領導決策原則是領導決策指導思想的反映,也是領導決策實踐經驗的概括。...
法定的與職位相當的行政權力,就是行政領導者的職權。行政領導者的職權,是其行使指揮與統御過程的支配性影響的實質條件。同時,職權不僅意味著行政領導者具有從事一定...
第四條 公務員職務任免與職務升降工作按照幹部管理許可權,依照法定的條件和程式進行。 第五條 領導成員職務應當按照規定實行任期制。任職 編輯 第六條 公務員任職,按照...
根據工作需要和領導職務與職級的對應關係,公務員擔任的領導職務和職級可以互相轉任、兼任;符合規定資格條件的,可以晉升領導職務或者職級。
第十九條廳局級副職及以下職務層次的公務員,在任職時間和級別達到規定條件後,經考核合格,可以享受上一職務層次非領導職務的工資、住房、醫療等生活待遇。
(五)其他應當具備的資格。第二十條晉升綜合管理類非領導職務須具備下列任職年限條件:(一)晉升巡視員職務,應當任廳局級副職領導職務或者副巡視員五年以上;...
調任領導成員另有規定的,從其規定。 第三條 調任必須堅持德才素質與職位要求相適應的原則,根據工作需要和資格條件,堅持組織安排與個人意願相結合,從嚴掌握,擇優任用...