出版社:商周出版
作者:齋藤隆浩 / 齊藤隆浩 / SAITO TAKAHIRO
基本介紹
- 書名:上司的條件上司的條件
- 作者:齋藤隆浩/齊藤隆浩
- 譯者:楊詠婷
- 出版社:商周出版
- 出版時間:2007年10月15日
- 頁數:232 頁
- 定價:新台幣 260元
- 裝幀:膠裝 單色
- ISBN:9789861249490
出版社:商周出版
作者:齋藤隆浩 / 齊藤隆浩 / SAITO TAKAHIRO
《領導的條件》的主要內容有:品質之水,載舟覆舟,秉賦樹木,哺育棟樑, 性格修煉,矯正航向; 習慣培養,事半功倍; 潛能挖掘,無往不勝,素質提升,終成大器。成為領導者並不是命運安排和先天決定的,每個人都可能通過後天的努力達到...
66 部下在“上司的生活方式中”就可以看到自己的將來 67 進行自我革新是企業領導人應具備的絕對條件 68 要經常捫心自問:“維持現狀行嗎?”69 要使自己的目的更加明確 70 要認清什麼將成為自己的障礙 71 要再一次對工作環境和個人...
1、上司某些方面的欠缺並不代表他一無是處,應該學會取人之長補己之短。2、別老指望上司的褒獎之詞。當碰到吹毛求疵或者吝嗇誇讚的上司,就要學會給自己定目標,學會犒勞獎賞自己。3、對於壞上司不要抱怨,切忌發牢騷。盡心盡力地做...
常常站在他的角度上為他著想,那么你就不會總是誤會他,對他的批評和責備總是難以理解和接受了;你要尊重他,別把上司不當人,他也是人生父母養的,他也有血有肉,他也有動情的時候,他也有軟肋和死穴;下屬要做一個令上司喜歡的...
最棒的是,我的上司心情很好,我們愉快地談論著工作的事情和其他的話題。但是幾個小時後,大海變得波濤洶湧起來。隨著自然條件的惡化,老闆也變回了原形。他屬於專橫型上司—強硬、有進取心、果斷堅定,習慣於發號施令並且要求他人無條件地...
1.與老闆或上司有效溝通/79 2.有求不能必應/80 3.保持與他人的步調一致/82 4.幫助上司分析問題才不會盲從/84 5.正確對待上司的過失/86 5.相知才能無條件服從 沒有不合適的上司,只有不合時宜的下屬;沒有榆木疙瘩的下屬,只有...
作為上司的職業經理,首先是管理者。所謂管理者,就是“通過他人達成目標”的人。公司對於職業經理的要求,就在於需要通過他去管理員工。假如一個職業經理不能通過他管轄的部門來達成工作的目標,那么,他就是失職,或者說是角色錯位。作為...
最不希望碰上一個"窩囊廢"來充當他們的上司.2.適時栽培部下.聰明的領導,欲求上進,除了力求充實自己的能力,學識之外,更應隨時栽培地位比自己低的人才,努力將他們訓練成有用的人,使自己日後可以得到一臂之助.作為領導者要永遠關心...
具備條件 1、有管理的願望:一個優秀合格的優秀管理者必須有從事管理工作、影響他人以及通過與下級的共同努力取得成就的強烈願望。較高的地位和優厚的薪金可能是促使有效管理的一個重要因素,但強烈的管理願望才是管理者實現高效管理的原...
領導力(Leadership)指在管轄的範圍內充分地利用人力和客觀條件在以最小的成本辦成所需的事提高整個團體的辦事效率的能力,比較常見的領導力開發方法包括CEO12篇領導力提升、EMBA及EDP項目等。領導力與組織發展密不可分,因此常常將領導...
一個傑出的領導者首先肯定有一群追隨者,追隨者是成功領導者必備的基本條件之一。從另一方面來看,一個傑出的領導者不但要懂得領導別人,首先懂得領導自己,要學會被別人所領導,被廣大民眾所領導。
11 比人格更為優先的條件 12 不起眼的上司會活用部下 13 日本型領導已經不能造福部下 第二章 能夠造福周圍世界的領導者的條件 14 能給人以勞動快感的領導 15 好的領導能夠指明前景 16 野村式的想法 17 感動的心情可以激發創造力 ...
所以在職場中,和上司們搞好關係是一門必須的功課,為自己找好靠山很重要。而比此更重要的,是讓自己有足夠的價值,以致於每個上司都必須拉攏你。11、你是上司的人,上司卻不一定是你的人,這層意思一定要明白。當一個上司對你說,...
你定位準確,你就會讓合適的用人單位招聘你,或者讓你的上司正確培養你,或者讓你的所有關係幫助你。很多人在寫簡歷和面試的時候,不能準確地介紹自己,使得面試官不能迅速地了解你,有的在職業上搖擺不定,使得單位不敢委以重任;還有...
第一章 事上:怎樣讓上司滿意 上有頭,下有兵,中層領導最夾心 飯局不是萬能的,沒有飯局是萬萬不能的 人人都愛戴高帽子 上司的黑鍋該背還得背 見機行事,和上司也可以講條件 對上司稱呼得體,中層領導重要的開場白 中層領導的...
下屬是上司的幫手和替身 無條件服從上司 有異議先服從再討論 不當“民意代表”不在其位,不謀其政 上司有“面子”,下屬才有“里子”敢於承擔責任 主動施壓,自動自發 明白上司的期待 超越上司的期待 第二章 好下屬的N種好心態 好...
第一章 摸清上情:成為上級領導的左膀右臂——最優秀的中層按照上司的期望工作 要當好管理者,先當好被管理者 一流的中層=忠誠+能力 得到賞識的前提:了解上司的期望 在上司面前懂得“推功攬過”要恃才助上,不要恃才傲上 運用“...
臨界條件:(1)女方從小失去父愛。(2)年齡不足28歲。(3)男方口若懸河或沉默是金。(4)且最好自稱的婚姻狀況不如意。四、男上司 女下屬與男上司發生戀情也是一種艷遇模式。可以肯定的是這種艷遇與權勢無關,儘管權勢所起的威懾作用在...