《領導的條件》是作者松濤於2008年9月1日在中國社會科學出版社出版的管理類書籍。全書主要內容包括讓你了解作為領導者需要哪些條件,你離這些條件還差多遠,進而針對實際情況,將自己培養成傑出的領導者。
基本介紹
- 書名:領導的條件
- 作者:松濤
- ISBN:7500471416, 9787500471417
- 頁數:169
- 定價:22.4
- 出版社:中國社會科學出版社;
- 出版時間:2008-09-01
- 裝幀:平裝
- 開本:16
- 語種:簡體中文
《領導的條件》是作者松濤於2008年9月1日在中國社會科學出版社出版的管理類書籍。全書主要內容包括讓你了解作為領導者需要哪些條件,你離這些條件還差多遠,進而針對實際情況,將自己培養成傑出的領導者。
《領導的條件》是作者松濤於2008年9月1日在中國社會科學出版社出版的管理類書籍。全書主要內容包括讓你了解作為領導者需要哪些條件,你離這些條件還差多遠,進而針對...
領導原則是具體反映領導規律的領導運作準則,是領導實踐為了確保其成功和其本來性質不變而所必須依循的基本規範,是領導活動過程中領導主體必須堅持和自覺遵循的領導行為...
領導職責是領導者的職能和責任,主要表現為工作規範。可以概括為: (1) 確立目標。包括目標分析、目標選擇、多目標的順序排列。(2) 建立組織和制度。確定合理的組織...
在中國,除黨和國家領導人之外,省部級、地廳級、縣處級、鄉鎮和科級以上在領導崗位上的幹部,統稱為黨政領導幹部。根據中共中央《黨政領導幹部選拔任用工作條例》,黨政...
領導規範模式又稱領導者——參與者 模式,或弗魯姆——耶頓模式,是一種較新的 領導權變模式,由費魯姆和耶頓於1973年提 出。他們認為,領導規範模式有兩個環境變 ...
《黨政領導幹部選拔任用工作條例》是根據《中國共產黨章程》和有關法律、法規制定出的。該條例於2002年7月9日頒布實施,有利於選人用人機制挑選出優秀人才,有利於...
所謂領導者,它是指居於某一領導職位擁有一定領導職權承擔一定領導責任實施一定領導職能的人。在職權、責任、職能三者之中,職權是履行職責、行使職能的一種手段和條件...
《領導作用 》是2003年11月中國計量出版社出版的圖書,作者是楊湘、魏巍。...... 《領導作用:先決條件》對八項質量管理原則之一——領導作用原則做了全面的論述。...
領導工作就是對組織內每個成員(個體)和全體成員(群體)的行為進行引導和施加影響的活動過程,其目的在於使個體和群體能夠自覺自愿、有信心地為實現組織的既定目標而...
《現代領導必備的條件與品質》是哈爾濱出版社出版的圖書,ISBN是9787806991008。...... 《現代領導必備的條件與品質》是哈爾濱出版社出版的圖書,ISBN是9787806991008。...
中央組織部、公安部黨委結合公安工作的實際對原試行的任職條件進行了修訂。各級黨委組織部門、各級公安機關黨委要認真貫徹落實《地方公安機關領導幹部任職條件》精神,選...
領導力(Leadership)指在管轄的範圍內充分地利用人力和客觀條件在以最小的成本辦成所需的事提高整個團體的辦事效率的能力,比較常見的領導力開發方法包括CEO12篇領導...
2015年6月2日,中國政府網公布中共中央辦公廳印發的《事業單位領導人員管理暫行規定》。該《規定》分總則、任職條件和資格、選拔任用、任期和任期目標責任、考核評價...
領導作風,是領導在領導機構和領導活動中的態度和言行的一貫體現。在社會主義條件下,領導作風是:無產階級世界觀和方法論在各級領導活動中的體現;無產階級政黨的黨性...
《關於領導幹部報告個人有關事項的規定》是2010年中共中央辦公廳、國務院辦公廳印發的圖書,並發出通知,要求各地區各部門認真貫徹執行。
領導決策原則是指領導決策過程固有的客觀規律的反映和概括,是領導決策工作中必須遵循的準則。領導決策原則是領導決策指導思想的反映,也是領導決策實踐經驗的概括。...
分級領導是指按一定的規則和程式,將領導縱向分成若干層次,分級排列。一層為一級,各下級對其上級負責,逐級負責。其管轄範圍隨級別下降而縮小,形成上下對應領導與被...
《標準化領導》是大師輕鬆讀創作的企業管理類書籍。...... 本書從領導、員工、顧客三個角度,總結了標準化領導的三項戰術。通過這種領導模式,在組織內部由下而上建...
領導者素質,是指在先天稟賦的生理和心理基礎上,經過後天的學習和實踐鍛鍊而形成的在領導工作中經常起作用的那些基礎條件和內在要素的總和。在領導科學理論的研究中,...
董事長(英語:Chairman of the board,簡稱:Chairman,日韓稱會長),又被翻譯成董事會主席。指的是一家公司的最高領導者,統領董事會。董事長也是董事之一,由董事會...
聘任制公務員的職務任免與職務升降,另行規定。第四條 公務員職務任免與職務升降工作按照幹部管理許可權,依照法定的條件和程式進行。第五條 領導成員職務應當按照規定實行...
第十七條 公務員晉升職務,應當具備擬任職務所要求的思想政治素質、工作能力、文化程度和任職經歷等方面的條件和資格。...
主任科員是中國公務員職務的一種,屬於綜合管理類非領導職務序列。主任科員是正科級,屬於非領導職務,所以職責略低於科長、鄉長、鎮長等領導職務的正科級領導職務。職務...
第十五條 考察幹部,必須依據幹部選拔任用條件和不同領導職務的要求,全 面考察幹部的德、能、勤、績、廉,注重考察思想品德和工作實績。考察應當堅持民眾路線,充分...