領導規範模式

領導規範模式又稱領導者——參與者 模式，或弗魯姆——耶頓模式，是一種較新的 領導權變模式，由費魯姆和耶頓於1973年提 出。他們認為，領導規範模式有兩個環境變 量：決策質量及可接受性、領導的作風。當決 策質量要求高而下屬具有領導者所不具有的 知識時，就應讓下屬參與決策。

當決策與下屬 的價值觀一致時，決策的可接受性就強。領導 作風有：1.高度專制;2.聽取下屬意見;3.吸 取個別下屬建議;4.廣泛聽取下屬意見;5.讓 下屬參與決策等類型。而選擇領導作風要遵 循七個原則：信息原則、目標合適原則、非結 構性原則、接受性原則、衝突原則、合理原則、 接受最優原則等。他們套用這些原則制定了 簡易的決策流程。