項目管理:計畫、進度和控制的系統方法(第12版)

基本介紹

  • 書名:項目管理:計畫、進度和控制的系統方法(第12版) 
  • 作者:楊愛華,王麗珍,楊昌雯等
  • ISBN:9787121340130
  • 出版時間:2018-05
書籍信息,內容簡介,圖書目錄,

書籍信息

作譯者:楊愛華,王麗珍,楊昌雯等
出版時間:2018-05千 字 數:1034版次:01-01頁 數:716
開本:16開裝幀:I S B N :9787121340130
換版:
紙質書定價:¥168.0

內容簡介

本書由項目管理領域世界權威大師哈羅德?科茲納博士所著,一直被業界譽為項目管理“聖經”。本書在更新時融入了《項目管理知識體系指南》(PMBOK指南)(第6版)的內容,承襲了前幾版系統全面的優點,闡述了項目管理的基本原理和概念,探討了該領域的新發展趨勢,涵蓋了項目管理的所有關鍵領域。本書對章節進行了調整,對重複內容進行了歸併;在每章最後都增加了與PMP考試有關的學習要點和思考題,並標出PMBOK指南(第6版)對應內容所在章節。本書可作為項目管理專業學生學習項目管理知識體系的參考用書,也可作為PMP考證備戰的理想工具書。

圖書目錄

第1章 概述 1
引言 1
1.1 理解項目管理 2
1.2 定義項目成功 6
1.3 機會成本分析和競爭的制約因素 7
1.4 初級項目經理 8
1.5 項目經理的三種基本技能 9
1.6 技術類項目 10
1.7 項目經理和部門主管如何協作 11
1.8 定義項目經理的角色 13
1.9 定義職能經理的角色 14
1.10 定義職能員工的角色 16
1.11 定義高層管理者的角色 16
1.12 與高層管理者一起工作 16
1.13 董事會作發起人模式/項目治理 18
1.14 作為計畫制訂者的項目經理 19
1.15 項目冠軍 20
1.16 項目驅動型和非項目驅動型組織 21
1.17 項目驅動型組織中的市場行銷 22
1.18 項目的分類 23
1.19 項目經理的定位 24
1.20 有關項目管理的不同觀點 25
1.21 公共部門項目管理 25
1.22 國際項目管理 28
1.23 並行工程:一種項目管理方法 28
1.24 附加價值 29
1.25 PMI項目管理資格認證考試學習要點 30
思考題 32
第2章 項目管理的發展:概念和定義 35
引言 35
2.1 項目管理的演變:1945—2017 35
2.2 變革的阻力 39
2.3 什麼是系統、項目集和項目 40
2.4 什麼是產品管理與項目管理 43
2.5 什麼是成熟的項目管理和出色的項目管理 44
2.6 什麼是非正式的項目管理 45
2.7 衡量成功的多績效指標 46
2.8 項目失敗的各種表現 49
2.9 項目失敗的原因 51
2.10 項目成敗的程度 53
2.11 門徑過程 54
2.12 項目生命周期 56
2.13 門徑評審會議(項目收尾) 59
2.14 約定項目管理 60
2.15 什麼是項目管理方法體系 60
2.16 企業項目管理方法體系 62
2.17 方法體系也會失敗 63
2.18 組織變更管理與公司文化 64
2.19 有益收穫和文化變革 69
2.20 敏捷的和自適應的項目管理理念 69
2.21 項目管理的智慧財產權 70
2.22 系統思考 71
2.23 PMI項目管理資格認證考試學習要點 73
思考題 76
第3章 組織結構 78
引言 78
3.1 組織工作流程 79
3.2 傳統的(古典的)組織結構 80
3.3 產品開發型(項目化)組織結構 82
3.4 矩陣型組織結構 84
3.5 矩陣型結構的修正 87
3.6 強矩陣、弱矩陣或平衡矩陣 89
3.7 項目管理辦公室 89
3.8 組織形式的選擇 91
3.9 戰略業務單元的項目管理 93
3.10 過渡管理 94
3.11 推遲項目管理成熟度的7個謬論 96
3.12 PMI項目管理資格認證考試學習要點 98
思考題 99
第4章 組建項目辦公室和項目團隊 101
引言 101
4.1 人員配備環境 102
4.2 項目經理的挑選 103
4.3 項目經理和項目集經理的技能要求 106
4.4 挑選項目經理的特例 110
4.5 新一代項目經理 111
4.6 職責和工作描述 112
4.7 組織人力資源的配備過程 113
4.8 項目辦公室 115
4.9 職能團隊 117
4.10 項目組織圖 118
4.11 項目管理實施團隊的挑選 120
4.12 新任項目經理常犯的錯誤 123
4.13 PMI項目管理資格認證考試學習要點 124
思考題 126
第5章 管理職能 128
引言 128
5.1 控制 129
5.2 指導 129
5.3 項目職權 130
5.4 人際關係影響 134
5.5 項目團隊發展的障礙 136
5.6 管理新建團隊的建議 139
5.7 持續進行的團隊建設 140
5.8 項目環境下的領導 141
5.9 基於價值的項目領導 143
5.10 轉變中的項目管理領導力 145
5.11 組織影響 146
5.12 員工—經理關係 147
5.13 一般管理隱患 148
5.14 時間管理隱患 149
5.15 管理方針和程式 152
5.16 人類行為教育 154
5.17 PMI項目管理資格認證考試學習要點 155
思考題 158
第6章 溝通管理 179
引言 179
6.1構建溝通環境模型 179
6.2 作為溝通者的項目經理 183
6.3 項目評審會議 187
6.4 項目管理瓶頸 187
6.5 積極傾聽 188
6.6 溝通陷阱 189
6.7 項目問題解決能力 190
6.8 頭腦風暴法 197
6.9 預測決策的結果 199
6.10 主持 200
6.11 PMI項目管理資格認證考試學習要點 202
思考題 203
第7章 衝突 208
引言 208
7.1 衝突環境 208
7.2 衝突類型 209
7.3 衝突解決的思路 211
7.4 衝突管理步驟 212
7.5 衝突解決方式 213
7.6 正確理解與上級、下級和職能部門的衝突 215
7.7 PMI項目管理資格認證考試學習要點 217
思考題 218
第8章 專題 227
引言 227
8.1 績效衡量 227
8.2 經濟補償與獎勵 231
8.3 小型商業機構中的有效的項目管理 240
8.4 大項目 241
8.5 道德、倫理和公司文化 242
8.6 職業責任 245
8.7 內外部合作關係 247
8.8 教育和培訓 247
8.9 整合產品團隊或整合項目團隊 249
8.10 虛擬項目團隊 251
8.11 管理創新型項目 253
8.12 敏捷項目管理 255
8.13 PMI項目管理資格認證考試學習要點 257
思考題 262

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