基本介紹
- 書名：集體協商與集體談判
- 作者：唐鑛 嵇月婷
- 出版社：中國人民大學出版社
- 定價：59 元
- ISBN：9787300275123
內容簡介,圖書目錄,作者簡介,
內容簡介
本書以僱主視角為切入點，充分立足中國國情和企業的人力資源與勞動關係管理實踐，全面梳理了集體協商與集體談判中存在的問題與難點，對集體協商與集體談判的內容、程式，開展集體協商的策略技巧、面臨的形勢與任務等進行了深入的闡述和解答，並收錄了與集體協商相關的法律法規政策以及集體契約文本，是指導廣大企業開展集體協商工作的重要用書。
圖書目錄
目錄
第1編 導 論
第1章集體協商概述
開篇引例
第1節 集體協商的界定
第2節 集體協商的類型
第3節 集體協商的範圍
第4節 集體協商的主體
第5節 中國特色集體協商的具體特徵
案例分析
第2章勞動關係與集體協商
開篇引例
第1節 企業勞動關係管理與集體協商
第2節 行業和區域層面勞動關係治理中的集體協商
第3節 國家和國際層面勞動關係治理中的集體協商
第4節 勞動關係管理與勞動關係治理雙層模型
實踐前沿
第3章國外集體談判
開篇引例
第1節 國外集體談判制度的產生和發展
第2節 國際勞工組織對集體談判的解釋和規定
第3節 國外集體談判制度的主要類型
第4節 國外集體談判制度發展的新趨勢
案例分析
第4章集體協商的內容
開篇引例
第1節 薪酬管理
第2節 工作條件
第3節 工作制度
第4節 程式性內容
案例分析
第2編 企業內部集體協商
第5章集體協商的準備
開篇引例
第1節 確定代表
第2節 收集信息
第3節 擬定議題
第4節 發出要約
實踐前沿
第6章集體協商的過程
開篇引例
第1節 召開集體協商會議
第2節 集體協商的過程控制
第3節 集體協商失敗（死局或僵局）的處理
第4節 集體契約的訂立生效和審查
案例分析
第7章集體協商的策略與技巧
開篇引例
第1節 集體協商的原則和目標
第2節 集體協商前期的方法與策略
第3節 集體協商磋商階段的策略選擇
第4節 集體協商的技巧
案例分析
第8章集體契約的履行、變更、解除與終止
第9章開篇引例
第1節 集體契約的履行及監督檢查
第2節 集體契約的變更和解除
第3節 集體契約的終止
實操演練
第3編 行業性與區域性集體協商
第10章行業性與區域性集體協商概述
開篇引例
第1節 行業性與區域性集體協商的界定
第2節 行業性與區域性集體協商的發展與現狀
第3節 行業性與區域性集體協商的價值
第4節 行業性與區域性集體協商的挑戰
第5節 中國行業性與區域性集體協商的模式
案例分析
第11章行業性與區域性集體協商的流程設計和過程控制
開篇引例
第1節 行業性與區域性集體協商的準備
第2節 行業性與區域性集體協商會議
第3節 行業性與區域性集體契約管理
實操演練1
實操演練2
第4編 集體協商爭議處理與校正
第12章集體協商爭議的預防與處理
開篇引例
第1節 集體協商爭議概述
第2節 預防集體協商爭議
第3節 簽訂集體契約的爭議處理
第4節 履行集體契約的爭議處理
第5節 集體行動爭議處理
第6節 行業性與區域性集體協商爭議處理
案例分析
第13章集體協商評估與改進
開篇引例
第1節 集體協商評估
第2節 集體協商改進
第3節 各地集體協商評估和改進的做法
案例分析
參考文獻
作者簡介
唐鑛，中國人民大學勞動人事學院黨委書記兼副院長，教授、博士生導師，研究領域包括人力資源與勞動關係管理等，主持30多項課題。嵇月婷，博士，曾任北京雙高國際人力資本集團諮詢師，參與或主持10多項課題。
