《國外集體談判機制研究》講述中國的勞動力市場是各要素市場中發育最晚的一個，從“勞務市場”正名為勞動力市場就用了10年多的時間。至今中國的勞動力市場仍處於轉型過程中，轉型的速度比較快，可以說是急劇轉型。一是勞動力配置體制轉型，由計畫配置勞動力資源，到市場配置勞動力資源；二是勞動力的產業結構轉型，由農業就業為主轉變到工業、服務業就業為主；三是勞動力的年齡結構從偏年輕型轉向偏中老型；四是隨著經濟社會發展，勞動力的技術平均等級由低等向中高等轉型。
基本介紹
- 書名：國外集體談判機制研究
- 作者：劉燕斌
- 出版日期：2012年6月1日
- 語種：簡體中文
- ISBN：9787504597441
- 品牌：中國勞動社會保障出版社
- 外文名：A Research on the Mechanism of Collective Bargaining in Foreign Countries
- 出版社：中國勞動社會保障出版社
- 頁數：328頁
- 開本：16
- 定價：54.00
基本介紹,內容簡介,作者簡介,圖書目錄,
基本介紹
內容簡介
《國外集體談判機制研究》包括了國外集體談判概述及發展趨勢；各國集體談判立法的層次和形式；國外集體談判的主體研究；我國集體協商主體存在的問題及其對策；對我國的借鑑和政策建議；國外集體談判的規則；國外集體勞動爭議處理機制研究等內容。《國外集體談判機制研究》適合從事相關研究工作的人員參考閱讀。
作者簡介
劉燕斌，研究員，享受國務院政府特殊津貼，現任人力資源和社會保障部中國勞動保障科學研究院副院長，兼任部專家諮詢委員會委員，中國經濟體制改革研究會特邀研究員，中國勞動學會、中國社會保險學會常務理事。曾任勞動部辦公廳副主任、勞動保障部培訓就業司副司長、人社部國際勞動保障研究所所長。主持完成了多項國家級、省部級重大課題研究；主持研究、翻譯出版了《面向新世紀的全球就業》《勞動力市場主要指標體系》《世界勞動保障》《世界就業報告》《勞動監察》等多部書籍；在《人民日報》《光明日報》《工人日報》《中國勞動》《中國就業》《中國勞動保障報》《中國組織人事報》等報刊上發表論文、文章逾百篇。
圖書目錄
第一章國外集體談判概述及發展趨勢
一、集體談判的起源與演進
二、集體談判的現狀與特徵
三、集體談判的理論基礎及其發展
四、集體談判的發展趨勢
第二章國外集體談判立法研究
一、各國集體談判立法的層次和形式
二、各國集體談判立法的內容
三、國際勞工組織與集體談判
第三章國外集體談判的主體研究
一、集體談判中的工會
二、僱主和僱主組織
三、我國集體協商主體存在的問題及其對策
第四章國外集體談判的主要內容研究
一、集體談判內容概述
二、工資集體談判
三、工資談判對工資效力的影響因素
四、對我國的借鑑和政策建議
第五章國外集體談判的程式、規則與層級研究
一、國外集體談判的程式
二、國外集體談判的規則
三、國外集體談判的級別
四、對我國的借鑑
第六章國外集體勞動爭議處理機制研究
一、集體勞動爭議的界定
二、集體勞動爭議處理制度
三、對我國的借鑑
第七章國外罷工和閉廠研究
一、罷工
二、閉廠
三、典型案例：芬蘭造紙業工人大罷工及紙漿廠閉廠事件
四、對我國的借鑑
第八章國外公共服務部門的集體談判研究
一、對公共服務部門的界定
二、國外對公共服務部門罷工的限制規定
三、對我國的借鑑
第九章國外集體談判中政府的作用研究
一、制定有關集體談判和集體協定的法律法規
二、制定作為集體談判依據的基本勞動標準
三、提供集體談判所需要的條件、環境和服務
四、保障集體談判機制的運行和法律的實施
五、對我國的啟示與借鑑
第十章借鑑國際經驗，完善我國集體協商機制
一、完善集體協商制度是構建和諧勞動關係的必然要求
二、加快制定有關集體協商和集體協定的法律法規
三、促進集體談判主體雙方建立均衡對等的協商關係
四、積極調解和處理集體勞動爭議
五、為勞資雙方提供多方面的服務
附錄典型國家集體談判制度研究
美國集體談判制度研究
德國集體談判制度研究
英國集體談判制度研究
法國集體談判制度研究
瑞典集體談判制度研究
澳大利亞集體談判制度研究
俄羅斯集體談判制度研究
參考文獻
編後語
一、集體談判的起源與演進
二、集體談判的現狀與特徵
三、集體談判的理論基礎及其發展
四、集體談判的發展趨勢
第二章國外集體談判立法研究
一、各國集體談判立法的層次和形式
二、各國集體談判立法的內容
三、國際勞工組織與集體談判
第三章國外集體談判的主體研究
一、集體談判中的工會
二、僱主和僱主組織
三、我國集體協商主體存在的問題及其對策
第四章國外集體談判的主要內容研究
一、集體談判內容概述
二、工資集體談判
三、工資談判對工資效力的影響因素
四、對我國的借鑑和政策建議
第五章國外集體談判的程式、規則與層級研究
一、國外集體談判的程式
二、國外集體談判的規則
三、國外集體談判的級別
四、對我國的借鑑
第六章國外集體勞動爭議處理機制研究
一、集體勞動爭議的界定
二、集體勞動爭議處理制度
三、對我國的借鑑
第七章國外罷工和閉廠研究
一、罷工
二、閉廠
三、典型案例：芬蘭造紙業工人大罷工及紙漿廠閉廠事件
四、對我國的借鑑
第八章國外公共服務部門的集體談判研究
一、對公共服務部門的界定
二、國外對公共服務部門罷工的限制規定
三、對我國的借鑑
第九章國外集體談判中政府的作用研究
一、制定有關集體談判和集體協定的法律法規
二、制定作為集體談判依據的基本勞動標準
三、提供集體談判所需要的條件、環境和服務
四、保障集體談判機制的運行和法律的實施
五、對我國的啟示與借鑑
第十章借鑑國際經驗，完善我國集體協商機制
一、完善集體協商制度是構建和諧勞動關係的必然要求
二、加快制定有關集體協商和集體協定的法律法規
三、促進集體談判主體雙方建立均衡對等的協商關係
四、積極調解和處理集體勞動爭議
五、為勞資雙方提供多方面的服務
附錄典型國家集體談判制度研究
美國集體談判制度研究
德國集體談判制度研究
英國集體談判制度研究
法國集體談判制度研究
瑞典集體談判制度研究
澳大利亞集體談判制度研究
俄羅斯集體談判制度研究
參考文獻
編後語
