本書立足於深圳，結合集體勞權，論證了集體談判權的法律屬性，闡明了它的實踐價值，梳理了其行使準備、行使過程、行使結果與救濟渠道等，構建了中國式集體談判的制度框架。
基本介紹
- 書名：集體談判權研究（深圳學派建設叢書·第三輯）
- 又名：深圳學派建設叢書
- 作者：艾琳 著
- 譯者：王茵
- ISBN：9787516184004
- 頁數：325
- 出版社：中國社會科學出版社
- 出版時間：2016年07月 (1版1次)
- 裝幀：平裝
- 開本：16開
內容簡介,作者簡介,
內容簡介
集體談判制度起源於工業化，是市場經濟國家實踐最悠久、套用最普遍的調整勞動關係的重要手段，它以制度方式化解勞動者與資本家兩大對立階級的矛盾，是有組織地解決勞資衝突的偉大社會發明。
中國勞動關係已由個別勞動關係向集體勞動關係轉型，群體性勞動事件頻發。已推行多年的集體協商和集體契約制度的效果不明顯，集體談判制度的應有作用沒有得到發揮。集體談判權是一種能喚起勞動者尊嚴的自力救濟權利，但不會自動形成。
作者簡介
艾琳，法學博士，中國政法大學博士後，美國波士頓大學訪問學者。曾就職於深圳市政府部門，現為吉林大學法學院講師。主要研究方向：社會法、行政法。
近年來，作者先後在CSSCI期刊上發表了《實現和諧集體勞動關係的政府路徑選擇》《集體談判中政府侵權現象研究》《集體協商與中國勞動關係》《地方政府介入集體談判的邊界和方式——以比例原則為分析工具的透視》《政府在完善市場化勞動關係治理機制中的作用》等學術論文近二十篇，出版專著《重塑面向公眾的政務服務》《行政審批制度改革探究》。
