《人力資源管理精品教材譯叢·集體談判與產業關係概論(第4版)》是一本集體談判與產業關係的概論性著作。它廣受學生們和產業關係的專業人士，例如工會方面的人員、經理人以及其他（既不偏向勞方又不偏向資方的）中立人士的歡迎。
基本介紹
- ISBN：9787811228502
- 頁數：366
- 定價：48.00元
- 出版時間：1970-1
內容介紹,本書特點,
內容介紹
《人力資源管理精品教材譯叢·集體談判與產業關係概論(第4版)》是一本集體談判與產業關係的概論性著作。它廣受學生們和產業關係的專業人士，例如工會方面的人員、經理人以及其他（既不偏向勞方又不偏向資方的）中立人士的歡迎。《人力資源管理精品教材譯叢·集體談判與產業關係概論(第4版)》邏輯性強，包括了產業關係方面最新的發展情況。
本書特點
《人力資源管理精品教材譯叢·集體談判與產業關係概論(第4版)》的主要特色如下：
3個層級的戰略選擇框架始終貫穿《人力資源管理精品教材譯叢·集體談判與產業關係概論(第4版)》；
綜述了勞工歷史和勞動法，有助於學生了解基本知識；
分析了契約的談判過程以及契約的管理，並將這部分的內容與不存在工會的情況進行了對比分析，討論了相關情況的發展狀況；
分析了員工參與的過程及其與集體談判的關係；
特別分析了公營部門集體談判的特殊之處；
進行了國際比較分析，在書中的其他部分也常進行比較。
