集體勞動契約又稱為團體契約、集體協定等,它是經全體職工或者職工代表大會討論同意後,由工會或者職工委託的代表與用人單位為規範勞動關係訂立的,以全體勞動者勞動條件...
集體契約是亦稱 “勞動協定”、”團體協約”、“聯合工作契約”等。指企業行政和工會雙方簽訂的,以完成生產任務和改善職工的物質生活條件。勞動條件為中心內容的書面...
工資集體契約是依據勞動部《工資集體協商試行辦法》、《工資支付規定》和我國各個省、市、自治區《工資集體協商暫行辦法》的有關規定,為建立和諧穩定的勞動關係,...
集體契約制度,是一種法律制度,在市場經濟國家通常被稱作集體談判制度。集體契約制度就是指用人單位職工一方與用人單位就勞動報酬、工作時間、休息休假、保險福利、勞動...
第一條 為維護職工與企業的合法權益,建立和諧穩定的勞動關係,根據《勞動法》、《勞動契約法》、《工會法》、《集體契約規定》等法律、法規、規章,結合本企業實際,...
所謂專項集體契約,是指用人單位與勞動者根據法律、法規、規章的規定,就集體協商的某項內容簽訂的專項書面協定。專項集體契約的訂立、效力及發生爭議的處理同集體契約...
《勞動契約與集體契約》是中國勞動社會保障出版社出版的圖書,作者是左祥琦。...... 《勞動契約與集體契約》是中國勞動社會保障出版社出版的圖書,作者是左祥琦。...
《集體協商與集體契約》是一本全面介紹國際集體談判制度和經驗以及我國集體協商和集體契約制度的勞動關係專業教材,也可以作為參與集體協商工作人員的參考書。...
工資集體協商,是指用人單位與本單位職工以集體協商的方式,根據法律、法規、規章的規定,就勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛生、職業培訓、保險福利等事項,...
徐強說,10多年的實踐證明,集體契約制度是市場經濟條件下,規範和調整勞動關係的重要手段,是職工和企業自主協商解決勞動關係問題,維護雙方合法權益的有效機制。然而,...
由於一些用人單位與勞動者法律意識薄弱,或者一些用人單位利用其優勢地位,違反法律規定,故意拖延或者拒絕與勞動者簽訂書面勞動契約,逃避應當履行的勞動契約義務,任意解除...
社會主義制度下的勞動契約體現為勞動者個人和勞動者集體之間的勞動關係,反映了社會主義生產關係。實行勞動契約制的國家,常常通過立法的形式對勞動契約的有關事項做出規定...
(二)在法律規定的情形出現時,勞動者提出或者同意續訂勞動契約的,應當訂立無固定期限勞動契約。無固定期限契約一經簽訂,雙方就建立了一種相對穩固和長遠的勞動關係,...
集體協商和集體契約制度是社會主義市場經濟條件下調整勞動關係的重要法律制度。本書對此機制的內容作了全面具體的闡述,具有較強的理論性和實踐性。[1] ...
勞務派遣,又稱勞動派遣或人才派遣、勞動力租賃、或人才租賃,是指由派遣機構與派遣勞工訂立勞動契約,由派遣勞工向要派企業給付勞務,勞動契約關係存在於派遣機構與派遣...
行業性集體契約主要是指在一定行業內,由地方工會或者行業性工會聯合會與相應行業內企業方面代表,就勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛生、保險福利等事項進行...
《全國人民代表大會常務委員會關於修改〈中華人民共和國勞動契約法〉的決定》已由中華人民共和國第十一屆全國人民代表大會常務委員會第三十次會議於2012年12月28日...
13.什麼是協定解除勞動契約?它有哪些特點?14.用人單位違反勞動契約以及勞動契約解除後對勞動者怎樣補償?15.什麼是集體契約?它與勞動契約有何區別?...
四、非洲開發中國家的集體協商談判和集體契約 制度 五、前蘇聯集體契約制度發展概況 第五章 我國集體契約制度的沿革 一、勞動立法運動與職工團體協約權的確立 二、...