有關單位: 根據《科技部關於開展2015年創新人才推進計畫組織推薦工作的通知》(國科發政〔2015〕200號)要求,為做好我省組織申報推薦工作,現就有關事項通知如下:
基本介紹
- 中文名:關於組織開展2015年創新人才推進計畫申報推薦工作的通知
- 發布單位:福建省科學技術廳
有關單位: 根據《科技部關於開展2015年創新人才推進計畫組織推薦工作的通知》(國科發政〔2015〕200號)要求,為做好我省組織申報推薦工作,現就有關事項通知如下:
關於組織開展2015年創新人才推進計畫申報推薦工作的通知 發布單位 福建省科學技術廳 通知內容一、請有關單位和申報人通過科技部網站通知通告欄查閱科技部《通知》,嚴格按照條件要求進行申報。 二、今年(2015年)我廳可向科技部推薦中青年科技創新領軍人才20名、重點領域創新團隊2個、科技創新創業人才20名(其中...
根據《科技部關於開展2015年創新人才推進計畫組織推薦工作的通知》(國科發政〔2015〕200號),中國科協作為創新人才推進計畫推薦渠道之一,負責組織科協系統的推薦工作。現將有關事項通知如下: 一、推薦方式及名額 2015年科技部分配給中國科協“中青年科技創新領軍人才”推薦名額10名,“重點領域創新團隊...
各有關企業: 根據《中共泉州市委人才工作領導小組辦公室關於啟動2015年度泉州市“海納百川”高端人才聚集計畫人才項目評(遴)選工作的通知》(泉委人才辦〔2015〕12號)和《泉州市科技創業創新領軍人才遴選暫行規定》檔案要求,泉州市科技局組織開展2015年度泉州市“海納百川”高端人才聚集計畫人才項目——“泉州市...
為加大對創新人才推進計畫入選者的培養,支持其參與國際科研合作和學術交流,提升人才國際化水平,在國家外國專家局的支持下,科技部政策法規司擬開展“2014年度創新人才推進計畫青年領軍人才境外研修項目”,現就有關事宜預通知如下。通知內容 編輯 語音 一、研修安排 ...
根據自治區黨委、人民政府《關於創新體制機制促進人才與經濟社會協調發展的若干意見》(寧黨發〔2014〕53號)及《貫徹落實〈自治區黨委 人民政府關於創新體制機制促進人才與經濟社會協調發展的若干意見〉(寧黨廳字〔2015〕4號)任務分工方案的通知》要求,科技廳將組織開展2015年自 治區高層次科技創新領軍人才遴選...
(二)各有關單位要高度重視,認真組織申報工作。堅持好中選優的原則,把申報工作與省委省政府重大舉措、科技創新、吸引培養高層次創業人才結合起來,認真審核,嚴格把關,確保申報質量。(三)為提高評選工作的透明度,各單位要對推薦人選在本單位進行5個工作日公示,做到公開、公平、公正。(四)各地、各部門須於5...
根據《科技部關於開展2014年創新人才推進計畫組織推薦工作的通知》(國科發政〔2014〕72號)要求,為做好我省2014年創新人才推進計畫(以下簡稱推進計畫)組織推薦工作,現就有關事項通知如下: 一、總體要求 推進計畫是國家中長期人才發展規劃綱要確定的一項重大人才工程。由國家科技部牽頭、人社部等...
各高等學校、科研院所,省級有關部門,各市科技局(委): 現就2015年度省軟科學研究計畫項目申報有關事項通知如下: 一、選題範圍 2015年度省軟科學研究計畫將聚焦落實創新驅動發展戰略的實施,加快建設創新型省份,組織開展經濟社會改革發展的重點熱點問題項目研究。請課題組在下列主題中選擇申報,自行命題。
《黑龍江省知識產權局關於組織申報2015年度高校、科研院所專利事業發展項目的通知》是黑龍江省知識產權局於2015年3月2日發布的檔案。各高校、科研院所:省財政廳、省知識產權局決定實施2015年度高校、科研院所專利事業發展項目,現予以組織申報和評定。評審主要依據項目單位有效發...
首席科學家由有關部門、地方或國內外權威專家推薦產生。科學家工作室要有具體的科研規劃、建設方案和部門(地方)支持措施,加強與國家相關人才計畫的銜接。科技部組織專家對首席科學家人選和工作室建設方案進行論證,會同有關部門或地方批准建設。2.中青年科技創新領軍人才。中青年科技創新領軍人才原則上應具備以下基本...
2.請各地方科技管理部門、有關單位做好本行政區域內、本單位申報對象視頻答辯的組織和確認工作,並於12月1日前將確認結果以電子郵件方式報省科技廳政策法規處。 [1] 浙江省科學技術廳 2014年11月28日參考資料 1. 浙江省科學技術廳關於組織召開2014年創新人才推進計畫會議評議...
貫徹落實省委第十一屆二次、三次、四次全會精神,切實加強我省高層次人才隊伍建設,根據《貴州省“百千萬人才引進計畫”實施辦法》(黔人領發〔2013〕8號)和《貴州省“百千萬人才”評審認定與跟蹤考核實施細則》(黔組發[2013]131號)有關規定,現就組織開展2014年度貴州省“百千萬人才”引進與選...
第四條 姑蘇智慧財產權人才計畫在蘇州市人才工作領導小組辦公室指導下,由蘇州市知識產權局組織實施。第二章 人才引進 第五條 根據我市智慧財產權事業發展和人才隊伍建設的需要,從海內外引進一批具有較高智慧財產權理論水平和較強創新實踐能力的人才,重點引進企業智慧財產權高級管理人才、代理人才、運營人才、專利信息分析人才、...
優先推薦引進人才申報國家、省上各類科研項目、參評甘肅省領軍人才,優先評選定西市領軍、拔尖人才,優先申報隴原青年創新人才扶持計畫、高層次人才科技創新創業扶持行動、“隴原之光”青年人才培養計畫等,市上在安排科研項目時優先向引進人才傾斜。用人單位要積極想辦法為引進人才提供各種優惠待遇。引進人才在我市工作中作為...
50名講座教授;特聘教授聘期為5年,聘期內享受每年20萬元人民幣獎金;講座教授聘期為3年,聘期內享受每月3萬元人民幣獎金,按實際工作時間支付;增設支撐服務專項,重點支持長江學者創新團隊建設,舉辦“長江學者論壇”、出版“長江學者文集”、推薦“長江學者精品課程”,發揮長江學者在創新團隊建設、人才培養、協同創新等...
各級政府要支持企業依託高技能人才,在我省企業積極建設技能人才工作室,給予一定的經費支持,由企業安排高技能人才帶隊,組織技術工人在企業開展關鍵工藝攻關、技能研習和創新以及技能傳承等活動,有效發揮高技能人才的帶動作用。 3.對企業高技能人才培訓給予費用補貼。 企業要積...
一、工作目標 2015年專利消零促進行動重點面向自主創新示範區“一區二十一園”內的科技型中小企業,支持企業圍繞核心產品(技術)實現專利消零,開展專利布局工作。依託企業智慧財產權託管,增強企業運用專利制度能力,實現企業智慧財產權工作管理 “消零”,人才“消零”,專利“消零”,促進我市科技型中小企業發展和萬企...
4.申報人近5年獲得的獎勵榮譽、參加學術交流、展覽展演、領銜創新團隊或創新平台建設等證明材料;5.其他證明材料。申報人須對申報材料的真實性、有效性負責。(三)組織推薦。自治區領軍人才採取單位推薦、行業協會(專業學會)推薦、同行專家推薦三種方式,申報人可自選其一,但不得多頭申報推薦。1.單位推薦。用人...
為貫徹落實《國務院關於印發質量發展綱要(2011―2020年)的通知》(國發〔2012〕9號),適應經濟發展新常態,加強質量、標準和品牌建設,構建“放、管、治”質量提升新格局,根據《國務院辦公廳關於印發貫徹實施質量發展綱要2015年行動計畫的通知》(國辦發〔2015〕19號)的要求,結...
根據地方教育、中醫藥行政管理部門的初審推薦意見,教育部、國家中醫藥管理局共同組織專家對提交的項目實施方案進行審核,確定了卓越醫生(中醫)教育培養計畫改革試點高校42所,改革試點項目82項,其中中醫拔尖創新人才培養模式改革試點項目19項,五年制本科人才培養模式改革試點項目42項,面向基層的中醫全科醫學人才培養模式...