《關於組織開展2014年度貴州省“百千萬人才”引進與選拔工作的通知》是2014年為深入貫徹落實省委第十一屆二次、三次、四次全會精神，切實加強我省高層次人才隊伍建設而印發的一份檔案。
基本介紹
- 中文名：關於組織開展2014年度貴州省“百千萬人才”引進與選拔工作的通知
- 發布平台：科技政策中心
各市（州）人才工作領導（協調）小組，貴安新區黨工委政治部，省級國家機關有關部門黨組（黨委），省屬各高等院校、科研院所黨委，省管國有企業、中央在黔單位黨委（黨組）：
為深入貫徹落實省委第十一屆二次、三次、四次全會精神，切實加強我省高層次人才隊伍建設，根據《貴州省“百千萬人才引進計畫”實施辦法》（黔人領發〔2013〕8號）和《貴州省“百千萬人才”評審認定與跟蹤考核實施細則》（黔組發[2013]131號）有關規定，現就組織開展2014年度貴州省“百千萬人才”引進與選拔工作有關事項通知如下：
一、切實加大2014年度“百千萬人才”引進工作力度
（一）明確引進範圍。重點圍繞新材料、高端裝備製造、生物醫藥、節能環保、電子信息、新能源等戰略性新興產業和特色優勢產業、現代農業、現代服務業等領域，引進我省經濟社會發展急需緊缺的領軍人才、創新創業人才和專業技術人才。
（二）強化工作職責。在省人才工作領導小組領導下，省委組織部、省人力資源和社會保障廳牽頭負責“百千萬人才”引進各項具體工作。各市（州）人才工作領導（協調）小組、貴安新區黨工委政治部及省科技廳、省教育廳、省經信委、省衛計委、省農委、省扶貧辦、省商務廳、省國資委、省工商聯、省民營經濟發展局等部門要按照黔人領發[2013]8號檔案明確的工作職責，切實抓好本地區、本部門“百人領軍人才”和“千人創新創業人才”的引進工作。為確保實現“到2015年，引進領軍人才100名左右、創新創業人才1000名左右、專業技術人才10000名左右，形成一批具有核心競爭力的創新創業人才團隊和人才集群”的目標，原則上各市（州）、上述各有關省級主管部門2014年度在各自範圍內要引進2名“百人領軍人才”、10名“千人創新創業人才”。
（三）報送需求信息。為有針對性地做好人才引進工作，各地各有關部門要結合重點領域、重點項目及有關單位技術攻關需求，認真匯總本地本部門相關企事業單位對“百人領軍人才”、“千人創新創業人才”的崗位需求、引進人數、攻關方向及用人單位能提供的相關優惠待遇等情況，填寫《2014年度貴州省“百人領軍人才”、“千人創新創業人才”需求匯總表》（附屬檔案1），於2014年11月15日前報省人力資源和社會保障廳。
（四）開展集中推介。省人力資源和社會保障廳會同省委組織部、省科技廳、省財政廳等部門對各地各部門報送的人才需求情況進行梳理，根據我省重點產業、重點領域和經濟社會發展需要，確定2014年度人才引進的主要領域、數量和擬開展人才引進的區域，採取開展專場人才推介會、洽談會及通過人力資源服務機構、獵頭公司、人才中介機構推薦等方式，大力引進我省經濟社會發展急需的各類高層次人才。
（五）推進“萬人專業技術人才”引進工作。各市（州）人才工作領導（協調）小組、貴安新區黨工委政治部在開展“百人領軍人才”和“千人創新創業人才”引進工作的同時，要結合各地經濟社會發展對人才的需求，紮實推進“萬人專業技術人才”引進工作，按照黔人領發[2013]8號檔案要求，制定專門工作計畫，明確具體責任單位，於2014年11月30日前將本地區出台的引進“萬人專業技術人才”的政策措施及2013年1月1日以來引進專業技術人才情況報省人力資源和社會保障廳。
二、繼續做好“百人領軍人才”和“千人創新創業人才”申報評選工作
（一）申報對象。2013年1月1日以後引進到我省企事業單位（含非公經濟組織），並在新材料、高端裝備製造、生物醫藥、節能環保、電子信息（大數據）、新能源等戰略性新興產業和特色優勢產業、現代農業、現代服務業等重點領域工作或創業的高層次人才。
（二）申報條件
1、基本要求。申報人選在政治上同黨中央保持一致，堅持四項基本原則，遵紀守法，愛崗敬業，具有良好職業道德、個人信譽和突出專業貢獻，具有較高社會聲譽、較大發展潛力和專業引領作用。
2、資格條件。申報人選須具備的資格條件詳見《貴州省“百千萬人才引進計畫”實施辦法》（黔人領發〔2013〕8號）和《貴州省“百千萬人才”評審認定與跟蹤考核實施細則》（黔組發[2013]131號）有關規定。
（三）申報程式
1、單位推薦。用人單位引進的高層次人才或當地引進的企業負責人、技術骨幹，凡符合申報條件的，本人填寫《貴州省“百千萬人才”評審認定申報書》(附屬檔案2)，經用人單位或企業所在地政府或園區管委會審核通過後，將申報材料報市（州）人力資源和社會保障局、貴安新區黨工委政治部或省級行業主管部門審定，經審定同意的出具推薦意見報省人力資源和社會保障廳。
2、個人申報。對個人來黔投資創業、沒有與當地政府或園區管委會簽訂引進協定的高層次人才，可自行填寫《貴州省“百千萬人才”評審認定申報書》，送當地市（州）人力資源和社會保障局、貴安新區黨工委政治部出具推薦意見後報省人力資源和社會保障廳。
（四）提交材料
申報人須提供以下申報材料：
1、創新類申報人須提交以下證明材料：
（1）《貴州省“百千萬人才”評審認定申報書》；
（2）申報人與用人單位簽訂的正式聘用（勞動）契約或協定；
（3）申報人近5年來反映本人學術技術水平和成果的論著目錄及代表作品原件或複印件，論文被收錄和引用情況；
（4）申報人近5年來重要獲獎情況，包括獎項名稱、級別、年度、本人排名等；
（5）申報人近5年來擁有的發明專利及反映本人成果轉化或項目產生經濟社會效益的證明材料；
（6）其他能證明申報人能力和業績的相關材料。
2、創業類申報人須提交以下證明材料：
（1）《貴州省“百千萬人才”評審認定申報書》；
（2）申報人與企業所在地政府或園區管委會簽訂的招商引資（智）契約或協定；
（3）申報人擁有的自主智慧財產權的項目說明書和專利證書、智慧財產權證書；
（4）申報人企業工商登記、納稅及創業項目等進展情況；
（5）申報人近5年來反映本人成果轉化的相關證明或項目產生經濟社會效益的評估報告;
（6）其他能證明申報人能力和業績的相關材料。
申報材料統一用A4紙列印或複印，一式兩份。其中：《貴州省“百千萬人才”評審認定申報書》雙面列印，單獨裝訂；其他材料按先後順序裝訂，並製作目錄、標註頁碼。
（五）其他事宜
1、各地、各有關部門要嚴格按照黔人領發[2013]8號檔案要求，認真組織開展申報推薦工作，並對申報人選嚴格把關。
2、為確保申報評審工作公開透明，各地各部門須將申報人選有關情況在當地報紙上公示7個工作日。經公示無異議或公示結果不影響評審認定的方可上報。
3、各地各有關部門於2014年12月30日前將《貴州省2014年度“百千萬人才”評審認定申報人員花名冊》(附屬檔案3)及申報材料報省人力資源和社會保障廳，逾期不再受理。
2014年度“百千萬人才”引進與選拔工作事關人才強省戰略大局，請各地各部門高度重視，精心組織，務必按照工作要求及時安排部署，確保我省高層次人才隊伍建設有序推進，為經濟社會發展提供人才支撐。
