《開放式創新、動態能力與創新績效的關係研究》是2020年中國社會科學出版社出版的圖書，作者是馬文甲。
基本介紹
- 中文名：開放式創新、動態能力與創新績效的關係研究
- 作者：馬文甲
- 出版社：中國社會科學出版社
- 出版時間：2020年7月
- 開本：16 開
- 裝幀：平裝-膠訂
- ISBN：9787520364157
內容簡介,圖書目錄,作者簡介,
內容簡介
《開放式創新、動態能力與創新績效的關係研究》基於開放式創新理論和背景，在檢驗開放度與創新績效關係的基礎上，研究動態能力對二者關係的影響，探討企業如何實現開放度和動態能力的匹配以達到創新績效。並聚焦於動態能力在開放式創新過程中的演化，重點研究其演化路徑，且用案例研究方法從管理實踐活動中歸納與提煉開放式創新與動態能力的理論關係，構建企業動態能力的提升路徑，為企業有效實施開放式創新和提升動態能力提供理論依據和實踐參考。
圖書目錄
第一章 緒論
第一節 研究背景
第二節 問題的提出
第三節 關鍵概念界定
第四節 研究方法
第五節 可能的創新點
第二章 文獻綜述
第一節 開放式創新
第二節 動態能力
第三節 開放式創新與動態能力
第四節 組織學習
第五節 組織學習與動態能力
第六節 現有研究評述總結
第三章 開放度對創新績效的影響
第一節 企業開放式創新的開放對象
第二節 開放度對創新績效影響研究假設
第三節 變數選擇與測量
第四節 問卷設計與回收
第五節 數據分析
第四章 基於不同動機的開放式創新模式及演化
第一節 研究設計與方法
第二節 案例對象背景及基本情況
第三節 案例分析
第四節 案例討論
第五節 案例研究結論
第五章 基於開放度的開放式創新模式及績效實現機制
第一節 專業型開放式創新模式及績效實現機制
第二節 專注型開放式創新模式及績效實現機制
第三節 自主型開放式創新模式及績效實現機制
第四節 搜尋型開放式創新模式及績效實現機制
第六章 外向型開放式創新導向與模式的匹配對企業績效的影響
節 理論與假設
第二節 研究設計
第三節 實證研究
第四節 研究發現及啟示
第七章 動態能力對開放度與創新績效關係的影響
第一節 動態能力的維度剖析
第二節 研究假設
第三節 變數選擇與測量
第四節 數據分析
第八章 開放度與動態能力的協同演變
第一節 研究設計與方法
第二節 案例對象背景
第三節 研究發現
第九章 開放式創新下動態能力促進企業敏捷性構建
第一節 研究架構
第二節 研究設計
第三節 案例背景與敏捷性構建的動態過程
第四節 案例討論
第五節 研究發現
第十章 企業動態能力的提升路徑
節 研究假設
第二節 變數選擇與測量
第三節 數據分析
第四節 基於組織學習的企業動態能力的提升路徑
第五節 案例分析
第十一章 研究結論與展望
節 本書的主要結論
第二節 理論貢獻與實踐意義
第三節 研究不足與展望
參考文獻
後記
作者簡介
馬文甲，管理學博士，東北財經大學遼寧（大連）自貿區研究院助理研究員，碩士生導師。主要從事技術創新管理和戰略管理領域的研究，發表論文近二十篇，主持國家及省部級項目十餘項。
