《開放創新與區域創新績效:影響機理與實證檢驗》是一本2022年浙江大學出版社出版的圖書,作者是林雲。
基本介紹
- 中文名:開放創新與區域創新績效:影響機理與實證檢驗
- 作者:林雲
- 出版時間:2022年9月1日
- 出版社:浙江大學出版社
- ISBN:9787308224376
- 定價:68 元
《開放創新與區域創新績效:影響機理與實證檢驗》是一本2022年浙江大學出版社出版的圖書,作者是林雲。
《開放創新與區域創新績效:影響機理與實證檢驗》是一本2022年浙江大學出版社出版的圖書,作者是林雲。內容簡介自切薩布魯夫(Chesbrough,2003)開啟開放式創新的研究以來,開放創新就已經成為創新管理領域的一個新的...
《中國區域創新效率的測度與實證研究》是2016年南京師範大學出版社出版的圖書。內容簡介 中國在創新型國家建設過程中,不僅要注重創新資源的總量投入,要注重效率問題。白俊紅的這本《中國區域創新效率的測度與實證研究》以中國同地30個省級行政區域的研發麵板數據為樣本,分別套用參數形式的隨機前沿分析方法和非參數形式的...
《外部創新要素異質性對開放式創新績效的影響機理研究》是依託浙江大學,由陳勁擔任項目負責人的面上項目。項目摘要 開放式創新這一模式發展到現在,被越來越多理論界學者以及企業所接受,它能夠幫助企業最大程度地利用分散於組織內部和外部的異質性知識,實現組織內、外部知識的充分交流,從而推動組織內和組織間知識創造...
第五,企業與區域內主體要素間的互動式學習不光會對企業技術創新績效帶來直接的影響,還會在主體要素環境和創新文化環境對於企業技術創新績效的影響中起到重要的中介作用;第六,實證結果表明,本論文的概念模型對於不同的行業樣本具有一定的普遍適用性。作為發展中的社會主義國家,我國的區域發展在社會經濟、文化、制度等...
《知識溢出影響區域知識創新的理論與實證研究》是2016年10月1日經濟科學出版社出版的圖書,作者是胡彩梅。內容簡介 知識創新是技術創新的前提和基礎,是促進人類社會科學技術演進以及一個國家和區域經濟發展的開創性動力。我國適時提出了創新驅動發展的國家戰略。目前中國的區域創新活動中存在著分工不明確、區域創新體系結構...
《技術聯盟與創新績效:理論分析與實證檢驗》是2012年科學出版社出版的圖書,作者是周青。內容簡介 本書通過分析技術聯盟的主要方式與創新績效之間的關聯,揭示協作研發、專利聯盟和技術標準聯盟等技術聯盟基本模式對創新績效的主要影響要素與作用方式,探索提升創新績效的基本路徑與模式。圖書目錄 前言 第1章 緒論 第2章...
《區域創新網路氛圍對企業技術創新能力的影響機制研究》是依託福州大學,由陳莞擔任項目負責人的青年科學基金項目。項目摘要 區域創新網路氛圍概括性的反映了區域創新活動的活躍程度,誘發企業創新行為,培育企業技術創新能力,實現區域稀缺性創新資源的有效配置與整合。課題將區域創新網路視為企業社會關係網路和空間經濟活動...
《“一帶一路”倡議對區域創新效率的影響研究》是一本2022年經濟管理出版社出版的圖書,作者是孫吉樂。內容簡介 “一帶一路”倡議提出後,我國國內經濟環境發生巨大改變。基礎設施建設力度加大,區域間互聯互通進一步增強,對外開放進一步擴大,吸引外資規模持續增長。本書從“一帶一路”倡議給沿線省市帶來的經濟環境改變...
《商業模式:創新機理與績效影響》是2014年經濟科學出版社出版的圖書。內容簡介 每個企業都有商業模式,但並不是每個企業都知道如何進行商業模式創新。然而,商業模式創新卻是企業新的戰略性的競爭手段。圍繞著商業模式的創新機理和績效影響,本書展開研究,總計安排8個章節內容:第1章,緒論;第2章,商業模式及其構成...
《我國科技人才集聚對區域創新產出的影響研究》是一本2022年經濟管理出版社出版的圖書,作者是單士甫,潘靜茹。內容簡介 《我國科技人才集聚對區域創新產出的影響研究》首先對我國目前科技人才集聚現狀和格局特徵以及區域創新產出等進行了描述性分析。在此基礎上,分析了科技人才集聚與區域創新產出之間的關聯,完善了納入...
相關研究成果對提升中國高新技術企業整體創新能力和創新績效水平、增強高新技術企業整體競爭實力、促進高新技術企業持續健康成長具有重要的理論價值和實踐意義。《區域軟環境對高新技術企業創新能力的影響機理研究/經濟與管理科學智庫叢書》可作為相關專業研究生及研究人員的參考用書。圖書目錄 第1章 緒論 1.1 研究背景、...
43科技孵化產業創新複合系統協同度模型構建 44孵化產業智力資本創新系統協同能力評價指標體系構建 45科技孵化產業智力資本創新系統協同能力的測度與分析 46本章小結 5科技孵化產業智力資本協同對區域創新影響的實證研究 51科技孵化產業智力資本協同影響區域創新績效機理分析 52實證檢驗的空間計量方法 53...
《政府科技投入績效評價與區域創新差異研究》是2013年中國經濟出版社出版的圖書,作者是師萍、安立仁。內容簡介 《政府科技投入績效評價與區域創新差異研究》依據我國建設創新型國家的既定國策,分析政府財政科技投入對經濟成長的影響方式、渠道和影響機制;運用經濟計量方法實證檢驗了我國財政科技投入與經濟成長之間的關係;從...
然後,基於時序全局因子分析法,對創新元高度綜量G,創新元高度分量U、I、P、R,網路互動度綜量D,網路互動度分量W、J、H,區域創新能力等進行測度與分析。在此基礎上,實證檢驗了創新元高度、網路互動度對區域創新能力的影響。基於創新元高度、網路互動度,對區域創新能力的提升路徑進行相關思考,並以提升創新元...
最後,《商業模式創新與企業績效影響:案例與實證》根據實證檢驗結果給出了研究結論、管理啟示和未來展望。圖書目錄 第一章 緒論 第一節 研究背景與研究意義 一、現實背景 二、理論背景與研究意義 第二節 研究方法和技術路線 一、研究方法 二、技術路線 第三節 章節安排與研究創新 一、章節安排 二、研究創新 第四...
該書在系統梳理相關文獻的基礎上,依循資源基礎觀“資源——能力——績效”的研究範式,建構了以組織創新氛圍和環境動態性為調節變數的“網路關係——技術創新動態能力——技術創新績效”的理論模型。以中國技術密集型企業為調查對象,理論分析和實證檢驗了網路關係對技術創新績效的直接影響,技術創新動態能力在網路關係與...
第二節 協同創新影響區域產業技術創新效率的實證檢驗 第三節 空間溢出影響區域產業技術創新效率的實證檢驗 第四節 協同創新、空間溢出影響產業技術創新效率的實證檢驗 第五節 小結 第七章 研究結論與政策建議 第一節 研究結論 第二節 提升粵港澳大灣區產業技術創新效率的對策建議 參考文獻...
篇對技術創新與經濟成長的內生機制與動態關係進行系統探究;第二篇對區域技術創新與區域技術創新能力進行解構和剖析,提出區域技術創新能力的形成機理模型,並進行實證檢驗;第三篇對區域創新網路與技術創新效率進行探討,從知識流動、創新環境及投入與產出等角度,研究區域技術創新網路對技術創新效率的影響。
一、創新網路結構測度指標體系 133 二、網路結構指標解析 135 本章參考文獻 138 第五章 產學研協同創新網路結構對區域創新績效的影響效應分析 第一節 基於隨機前沿方法的區域創新績效研究 141 一、引言 141 二、研究假設 142 三、研究設計 143 四、實證結果與分析 149 五、...
第3章 區域環境對新興產業集群創新績效影響機理的 探索性案例 3.1 研究方法介紹 3.2 研究設計 3.3 數據分析 3.4 研究發現和結論 3.5 本章小結 第4章 概念模型和研究假設 4.1 區域環境與集群創新績效的關係 4.2 集群創新能力的中介作用 4.3 本章小結 第5章 研究設計...
第3章 協作研發網路的形成、發展與均衡研究 第4章 協作研發網路標桿測試及其對創新績效影響的實證研究 第5章 專利聯盟決策及其對自主創新能力的影響 第6章 專利聯盟對自主創新能力提升的實證研究 第7章 技術標準聯盟的管理特徵與創新績效 第8章 技術標準聯盟對創新績效影響的實證研究 參考文獻 ...
3.2 區域創新差異的數學機理 3.3 區域創新差異變動趨勢的刻畫 3.4 區域創新差異變動趨勢的分析 3.5 創新與人均GDP基尼係數變動時滯的分析 3.6 進一步的討論 第4章 財政分權下的創新投入區域差異 4.1 科技創新投入存在“市場失靈”4.2 政府財政與創新投入 4.3 數學模型 4.4 實證檢驗 4.5 穩健性...
第3章 創新過程績效測度中指標度量的複雜性 3.1 測度背景與度量選擇 3.2 考慮指標度量複雜屬性存在的重點學科科技創新投入產出效率的測度框架的構建 第4章 創新績效的路徑建模及套用:基於適於小樣本、弱假設的PLS-SEM模型 4.1 測度背景與建模選擇 4.2 基於PLS-SEM的中國區域創新系統功能有效性的路徑檢驗 4.3...
對中國自主創新政策的實施績效進行測量;基於政策過程的視角,構建自主創新政策質量與政策執行力對政策績效影響機理(簡稱“Q-E-P”)的理論模型,運用典型相關分析和路徑分析方法,實證檢驗了自主創新政策質量與執行力對政策績效的作用機制;利用面板數據模型,全面揭示中國“十五”和”十一五”時期自主創新政策效應的時空...
4.3.2 客戶知識轉移對服務創新績效的影響 4.3.3 客戶知識轉移對客戶協同創新與服務創新績效關係的中介作用 4.4 知識特性的調節作用研究假設 4.4.1 知識可表達性的調節作用 4.4.2 知識嵌入性的調節作用 本章小結 第5章 實證研究設計與數據質量檢驗 5.1 調研問卷設計及變數測量 5.1.1 調研問卷...
構建了“人才生態系統—協同創新—創新績效”的理論模型,並提出研究假設;其次,通過設計三個變數不同維度的測量指標,採用多種方式收集數據,運用相關統計分析軟體對構建的理論模型和研究假設進行實證檢驗,並重點關注數字人才勝任力對企業創新績效的作用機理;最後,基於研究結論,從人才生態系統中的個體、組織、區域層面...
《區域品牌形成與效應機理研究:基於溫州集群品牌的實證分析》針對我國產業空間集聚體內出現的區域名牌化和名牌聚集化成長,從而使區域競爭力凸現的經濟現象,探索基於產業群的區域名牌形成及其反作用機理,以揭示其形成與發展的內在規律性。目前國內外尚未有專門的研究成果問世,因而,本研究具有明顯的前瞻性和創新...
升華凝練出創新導向人力資源管理實踐的核心範疇與構念結構,在理論文獻和實地調研基礎上,構建員工感知視角下創新導向人力資源管理實踐通過心理授權、員工創新行為、學習目標導向影響企業績效的理論模型,並深入檢驗串聯中介效應、有調節的中介效應等複雜效應,揭示傳導路徑和調節影響等“黑箱”機理,為實際管理工作提供借鑑與...