企業內外資源冗餘動態能力與其績效之間關係的研究

內容簡介

企業作為社會的細胞,應承擔一定的社會責任。“企業內外資源冗餘對其績效的影響”首創性地提出了外部網路冗餘的概念，把企業資源冗餘劃分為低流動性冗餘、高流動性冗餘、替代網路冗餘和互補網路冗餘，進而分析了它們對企業財務績效和成長績效的不同影響，並探索了技術創新能力、風險應對能力的中介效應和環境動態性的調節效應，拓展了相關領域的理論成果，為企業應對環境變化提供了有益的建議。重點對冗餘資源吸收能力對企業財務績效的作用與影響機理進行分析,並將多元化經營這一因素引入至兩者關係研究中以觀察多元化經營對冗餘資源吸收能力和財務績效關係的影響。

圖書目錄

第1章緒論

1．1 研究背景與研究主題

1．2 研究意義

1．3 研究設計

1．4 研究創新

1．5 本章小結

第2章文獻回顧

2．1 文獻回顧思路

2．2 資源冗餘的相關研究

2．3 動態能力的相關研究

2．4 本研究擬解決的問題

2．5 本章小結

第3章理論拓展與研究假設

3．1 核心概念定義

3．2 整體研究思路

3．3 資源動態能力、風險動態能力與技術動態能力之間的關係分析

3．4 資源冗餘、風險動態能力與企業績效之間的關係分析

3．5 資源冗餘、技術動態能力與企業績效之間的關係分析

3．6 本章小結

第4章問卷設計與小樣本試測

4．1 問卷設計方法

4．2 初始測量條款

4．3 小樣本試測

4．4 本章小結

第5章數據收集與質量評估

5．1 研究數據的獲取

5．2 樣本數據描述

5．3 量表質量及變數結構分析

5．4 共同方法偏差

5．5 企業層面數據

5．6 控制變數的確認

5．7 本章小結

第6章假設檢驗

6．1 資源動態能力、風險動態能力與技術動態能力之間的關係檢驗

6．2 資源冗餘、風險動態能力與企業績效之間的關係檢驗

6．3 資源冗餘、技術動態能力與企業績效之間的關係檢驗

6．4 本章小結

第7章研究結論與展望

7．1 研究結論

7．2 理論貢獻與實踐啟示

7．3 研究局限與展望

附錄調研問卷

參考文獻

作者簡介

肖增瑞（1989-），廣東茂名人， 2018年6月畢業於浙江大學管理學院，獲管理學博士學位，現為浙江理工大學國際教育學院講師，主要研究方向為企業戰略管理、社會責任管理以及品牌管理。

企業內外資源冗餘動態能力與其績效之間關係的研究

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