基於外部學商業模式創新對企業績效的影響研究

內容簡介

　　伴隨新一代信息技術帶來的跨產業鏈的價值重組，商業模式創新成為企業競爭優勢的重要來源。然而，中國企業的商業模式創新實踐仍然存在許多困難。首先，中國企業未能針對競爭環境特徵找到適合的商業模式創新方式。其次，對如何利用開放的外部學習環境推動商業模式創新缺乏經驗。*後，長期執著於資源競爭，商業模式創新需要的動態能力不足。遺憾的是，以往學術界對如何解決這些問題仍然缺乏深入的研究。針對以往研究的不足和中國企業商業模式創新實踐中的問題，《基於外部學習的商業模式創新對企業績效的影響研究/經濟管理學術文庫·經濟類》研究分析了效率型和新穎型商業模式創新在競爭強度和制度執行失效條件下對企業績效的影響；研究了行業外學習與行業內學習對兩類商業模式創新的影響方式；在識別內部資源重構能力和聯盟管理能力的基礎上，分析了兩類動態能力對兩類學習與商業模式創新關係的調節作用。

作者簡介

　　蔡俊亞，女，1965年出生，本科及碩士畢業於湖南大學；西安理工大學管理科學與工程博士。現為西安理工大學經濟管理學院在職教師，副教授。主要研究方向為企業管理、企業創新、商業模式創新。發表SSCI檢索、EI檢索及國家自然科學基金委員會認定管理科學A級重要期刊論文二十餘篇。有多年企業從業及管理經驗，對大型裝配式製造企業戰略及轉型有一定思考。近年共參與了國家自然科學基金、國家社會科學基金、教育部人文社科項目等多項項目研究。

圖書目錄

1 緒論

1．1 現實背景

1．1．1 網路化環境下商業模式創新成為競爭優勢的新來源

1．1．2 中國企業商業模式創新面臨的困難

1．2 理論背景

1．2．1 以往研究未能結合轉型情景識別影響商業模式創新與企業績效關係的環境特徵

1．2．2 研究未能有效識別促進商業模式創新的外部學習方式

1．2．3 以往研究對如何塑造動態能力來提高外部學習對商業模式創新的影響缺乏深入分析

1．3 研究的主要問題、內容及框架

2 理論綜述

2．1 商業模式創新的內涵、特徵及其與企業績效的關係研究

2．1．1 商業模式的內涵及其構成要素

2．1．2 商業模式創新及其分類

2．1．3 商業模式創新對企業績效的影響研究

2．2 外部學習與商業模式創新的關係研究

2．2．1 外部學習內涵及類型

2．2．2 外部學習對商業模式創新的影響研究

2．3 動態能力與商業模式創新關係的研究

2．3．1 動態能力理論的發展

2．3．2 商業模式匹配的動態能力分類

2．3．3 動態能力對商業模式創新的影響研究

基於外部學商業模式創新對企業績效的影響研究

基本介紹

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作者簡介

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