量子領導力

內容簡介

當前的企業領導並沒能為商業本身和它服務的社區創造出正面價值。一直以來，商業社會推崇利益*大化而忽略對環境及社會的影響，使得各層級的企業行為都缺少創造力和協調合作。因此，我們急需反思如何在傳統的商業運作和領導模式中脫穎而出，創造出可持續的、互利互惠的新方式。而量子領導力這一嶄新的顛覆性概念，成為新生代商業社會衍生出的全新產物。

本書闡述了改變一個人的意識如何能釋放其領導潛力，進而創造財富並造福人類的秘密。曹慰德先生和拉茲洛博士告訴我們，當領導者通過修行不斷尋求更高層次的意識時，不僅能給企業，也能給社會帶來顯著的益處，諸如獲得更多的創造力、更好的團隊凝聚力以及啟發別人和應對持續變化的能力……讀者能從書中深入了解何謂量子領導力，並且從每日的練習中獲得高效而愉悅工作的秘籍。不僅如此，本書還討論了關於如何看待人類欲望和健康的議題。在物質和消費主義大行其道的當下，我們又該怎樣從新的角度詮釋和處理人類欲望和健康之間的關係。

圖書目錄

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序言

致謝

第1部分量子領導力的轉型

第1章新商業意識

第2章關於曹慰德人生經歷的故事

第3章組織的旅程：萬邦泛亞集團的發展故事

第2部分量子領導力的屬性

第4章 16家典型企業

第5章量子領導力模型

第6章整體連線性的科學

第3部分量子領導力的練習

第7章練習如何提升我們的意識

第8章選擇適合你的練習

附錄整體連線性練習的分類方案

參考文獻

作者簡介

曹慰德

曹慰德先生是萬邦泛亞集團主席，同時也是音昱的創始人。他是歷經四代、傳承百年的家族企業的掌舵者，20歲就加入了公司，1995年，37歲的曹慰德先生正式接手萬邦泛亞集團主席一職。在他的領導下，萬邦集團從一家傳統的航運企業發展成一家業務遍布17個國家，集供應鏈、生活方式、投資和社區發展等多元業務為一體的公司。音昱是一個幫助人們找到清晰目標、和諧、新意識覺悟和自由的學習平台。1995年，他創建了東西方文化研究與發展中心，在2016年又升級為意澄學院，旨在培養21世紀的新組織和領導人。作為國際家族企業協會亞太分會的創始人和董事長，曹慰德先生致力於發揮家族企業在全球經濟中的重要性及企業在社會中的作用。

克里斯·拉茲洛

凱斯西儲大學組織行為學的教授，他一直致力於繁榮組織的研究和教學，他也是克萊蒙特研究生大學德魯克管理學院的助教，及班尼迪克大學的訪問學者。他在史丹福大學出版社先後出版了《可持續發展價值》（2008年）、《嵌入可持續性》（2011年）、《繁榮企業》（2014年）等著作。克里斯在2002年聯合創立了一家致力於可持續戰略的諮詢公司，目前擔任公司的經理兼合伙人。2018年他還被選為管理學會旗下管理科學與風險興趣小組的主席。

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