領導力與新科學(2016年出版書籍)

內容簡介

在組織管理中我們擔心的解體、糾紛、混亂等消極因素所帶來的只是災難嗎？惠特利通過耗散結構理論，告訴我們這些所帶來的影響不僅是負面的，它還能更有效地激發人們的創造性。

領導是什麼？是告訴員工該如何工作的人嗎？我們過去往往是這么認為的。但在混亂的環境下，領導者最好通過價值觀念引導員工靈活地採取行動，使得他們不被條條框框削弱創造力。

本書從科學理論中提煉了一些原則，它們一起構成了領導力的“新科學”。這一新的世界觀能夠告訴我們該如何感知世界。將來我們還會有很多的發現，我希望有更多的讀者參與到這一“發現之旅”中來。

中歐國際工商學院創業學兼職教授，中歐創業與投資中心主任李善友、用友網路科技股份有限公司董事長兼CEO王文京、北京大學新聞與傳播學院教授，新媒介批評者胡泳、暢銷書《一分鐘經理人》作者肯·布蘭佳聯袂推薦。

組織管理領域最前沿的大師和思想家瑪格麗特·惠特利，哈佛大學博士經典名作。

企業高管和CEO的必讀書！

瑪格麗特·惠特利(Margaret J Wheatley)

l 紐約大學媒介生態學和系統思考專業碩士，哈佛大學博士。

l 組織管理領域前沿大師和思想家，涉獵科學、歷史、文學、系統思考、組織行為等眾多領域，從不同視角觀察和思考組織管理。

l 演講家和顧問，服務對象包括《財富》100強企業和政府機構等。

l 非營利組織柏卡納研究所（The Berkana Institute）聯合創始人。柏卡納研究所致力於尋找未來組織的新觀念，創立值得大家參與的新型組織。

l 2014年獲得國際領導力協會（International Leadership Association）頒發的“終身成就獎”。

在網際網路時代，我們必須把牛頓世界觀升級為量子世界觀，用比特論替代原子論，用關係論替代物質論，用機率論替代決定論。這就是《領導力與新科學》一書給我們帶來的最重要啟示。

李善友，混沌大學創辦人，中歐創業營發起人

《領導力與新科學》這本書讓我受益匪淺。對眾多邁向世界級的中國企業來說，從量子物理、自組織系統和混沌理論的角度去思考創新和發展，一定能帶來前所未有的體驗。更重要的是，這將使我們成為用量子思維代替牛頓思維的企業！

王文京，用友網路科技股份有限公司董事長兼CEO

第一次讀《領導力與新科學》時，我正在瑞士學習管理科學。初見有人把領導力與新科學兩個似乎毫不沾邊的東西聯繫在一起，感到特別新奇。《領導力與新科學》這本書，以新科學為表，實則在質問西方自牛頓和笛卡爾以來對現實世界的認知方式，強調了從整體角度認識世界的重要意義。

胡泳，北京大學新聞與傳播學院教授，新媒介批評者

這樣的傑作10年才出現一本。惠特利將對組織和人的思考推進到一個全新高度。讀過這本書，你就永遠不會回到舊思維上去了。