《醫療機構數據治理規範》是2020年09月01日實施的一項行業標準。
基本介紹
- 中文名:醫療機構數據治理規範
- 外文名:Data governance standard of medical institutions
- 標準編號:T/GZBC 37—2020
- 發布日期:2020年08月17日
- 實施日期:2020年09月01日
《醫療機構數據治理規範》是2020年09月01日實施的一項行業標準。
《醫療機構數據治理規範》是2020年09月01日實施的一項行業標準。1起草人李慶豐、曹曉均、吳慶斌、陳寧、楊廣黔、查正清、龍思哲、范培珉、何衛寧、李世鋒、陸慧菁、高峰、陳濤、李永強、查正清、張家慶、鄧意恆、張瑤、韋曉燕、...
從醫療健康數據治理的定義、框架、組織、數據資源管理、數據中心構建、數據使用安全、數據服務能力及價值提升幾個方面進行詳細描述。形成以數據為核心,以治理為目的,促進醫療健康領域數據規範管理與價值提升,確保數據套用安全。
本部分適用於醫療機構全疾病譜科研數據中心建設,不適用於醫院的科研數據中心硬體要求、IT基礎設施,也不適用於區域醫療數據中心、非緊密型醫聯體數據中心的要求。技術內容 T/GZBC 16的本部分規定了科研數據中心科研數據規範、數據治理要求...
(四)加強醫療衛生從業人員監管。強化從業人員執業資質和執業行為的監管,嚴格規範醫療機構和醫務人員的診療行為。積極穩妥推進醫師多機構執業備案管理,加強醫務人員不良執業行為記分管理。加大醫療衛生行業行風建設力度,落實醫務人員醫德考評...
科學高效的醫療衛生綜合監管制度;健全機構自治、行業自律、政府監管、社會監督相結合,涵蓋全行業、全流程的多元化綜合監管體系;整合執法力量,形成專業高效、統一規範、文明公正的衛生健康執法隊伍,實現醫療衛生行業綜合監管法治化、規範化、...
積極引導社會辦醫療機構加強各環節自律和規範化、標準化建設,提高誠信經營和醫療服務水平。完善醫聯體(醫共體、醫療集團等)治理機制,牽頭單位建立健全內部組織管理、利益共享和績效考核等機制,督促醫聯體內各類醫療機構加強醫療質量安全和...
高值醫用耗材治理改革率先推進,組織開展四輪省級高值醫用耗材聯盟集中帶量採購,全面落實國家藥品醫用耗材集中帶量採購中選結果,累計節約資金107億元。藥品醫用耗材陽光採購新機制建立運行,推進公立醫療機構藥品醫用耗材採購在省綜合監管平台...
醫保藥品目錄動態調整機制基本建立,醫保定點醫療機構、醫保定點零售藥店(以下統稱醫保定點醫藥機構)協定管理更加規範,對醫藥體系良性發展的引導和調控作用明顯增強,城鄉居民高血壓、糖尿病(以下統稱“兩病”)門診用藥保障機制普遍建立。重點...
推動各地衛生計生部門和醫療機構加強與檢察、公安、工商等執紀執法機關的協調配合,形成治理商業賄賂的工作合力。嚴肅查處商業賄賂案件,在堅決查處受賄行為的同時,加大對行賄行為的打擊力度,有效規範藥械生產經營企業及其工作人員的從業行為。
醫療資源主要包括提供醫療服務的各類醫療機構、床位、人員、醫學技術、信息資源和設施設備等生產要素。“十三五”以來,我省聚焦健康浙江建設,著力破解醫療資源配置不平衡不充分問題,人群主要健康指標位居全國前列。“十四五”是我省高水平全面...
城鄉居民重特大疾病風險較高,亟需健全多層次醫療保障制度體系,提高重特大疾病保障水平,建立防範和化解因病致貧返貧的長效機制。醫保協商談判機制有待進一步規範,集中帶量採購制度有待完善。二、指導思想和基本原則 《規劃》以習近平新...
增強醫療救助托底保障功能,通過明確診療方案、規範轉診等措施降低醫療成本,提高年度醫療救助限額,合理控制貧困民眾政策範圍內自付費用比例。(七)完善重大疫情醫療救治費用保障機制。在突發疫情等緊急情況時,確保醫療機構先救治、後收費。健...
全面推進支付方式改革,在全國率先開展全省域基本醫療保險住院費用按疾病診斷相關分組(DRG)付費改革。初步建立“總額預算、結餘留用、超支分擔”責任共擔機制、激勵醫療機構行為規範和成本控制機制,有效遏制了醫療費用不合理增長勢頭。金華、...
到“十三五”期末,全區共有醫療衛生機構33875個,其中醫院733個,基層醫療衛生機構32149個,專業公共衛生機構942個,其他醫療衛生機構51個。實現了村村有政府舉辦的衛生室、鄉鄉有衛生院、縣縣有縣級綜合醫院、設區市至少有1家三級甲等綜合...
依託各級全民健康信息平台,匯集衛生健康行業數據資源,開展基礎數據治理,形成行業數據資源目錄。完善健康醫療大數據管理政策,規範數據套用,強化數據安全,促進數據開放和共享。鼓勵各級衛生健康行政管理部門、醫療機構和科研機構建設健康醫療...
構建功能一致、融合開放、有機對接、授權分管的平台基礎功能,逐步實現所有醫療衛生機構規範接入各級全民健康信息平台,縱向聯通上下級全民健康信息平台,橫向聯通同級政府相關部門信息平台,暢通部門、區域、行業之間的數據交換。
8. 健全人才培養培訓管理制度。落實住院醫師規範化、專科醫師規範化培訓和繼續醫學教育制度,做好醫師考核、醫學生培養等工作。城市醫生在晉升主治醫師或副主任醫師職稱前到基層或對口幫扶的醫療機構累計服務時間不少於1年。9. 健全科研管理...
加強全民健康保障信息化工程中醫藥業務平台套用及完善,鼓勵各級中醫醫療機構規範接入區域全民健康信息平台,探索構建與區域全民健康信息平台互聯互通的中醫藥信息平台,暢通部門、區域、行業之間的數據共享通道,增強數據管理和套用能力。中醫醫院...
落實住院醫師規範化培訓、專科醫師規範化培訓和繼續醫學教育制度,做好醫學生培養工作。加強臨床重點專科、學科建設,加快科技創新,提升醫院核心競爭力。城市醫生在晉升主治醫師或副主任醫師職稱前到基層或對口幫扶的醫療機構累計服務不少於一年...
落實住院醫師規範化培訓、專科醫師規範化培訓和繼續醫學教育制度,做好醫學生培養工作。加強臨床重點專科、學科建設,打造特色和優勢專科,提升服務能力和醫院核心競爭力。城市醫生在晉升主治醫師或副主任醫師職稱前到基層或對口幫扶的醫療機構...
進一步完善中醫藥學科體系,逐步形成具有中醫藥特色、科學規範的中醫藥優勢學科建設體系,促進中醫藥學科的整體最佳化。到2025年,建成市級十大中醫藥優勢學科和65個基層醫療機構中醫藥特色專科(專病),鼓勵中醫藥名醫、名家、名科等傳承創新...
2.多元化解醫療糾紛。堅持和發展新時代“楓橋經驗”,暢通醫療糾紛多元化解渠道。醫院要提高醫療質量和服務水平,加強醫患溝通,進一步規範投訴處理流程,力爭把醫療糾紛化解在萌芽狀態和初始階段。對未解決的醫療糾紛,適宜通過人民調解解決的...
公立醫院要遵循公益性質和社會效益原則,堅持以病人為中心,最佳化服務流程,規範用藥檢查和醫療行為,深化運行機制改革。建立和完善醫院法人治理結構,明確所有者和管理者的責權,形成決策、執行、監督相互制衡,有責任、有激勵、有約束、有...