鄉鎮企業職工養老保險辦法

第一章

總則

第一條　為解決老有所養，穩定職工隊伍，調動職工的積極性，促進鄉鎮企業持續健康發展，根據《中華人民共和國鄉村集體所有制企業條例》及國家有關法規、政策制定本辦法。

第二條　本辦法所稱的職工養老保險是指退休費用實行積累或統籌方式，使鄉鎮企業職工在年老時能領取養老金，保證其基本生活的制度。

第三條　本辦法適用於鄉（含鎮）辦企業、村（含村民小組）辦企業職工。有條件的聯戶（含農民合作）辦企業和戶（含個體、私營）辦企業（以下簡稱企業）職工，鄉級鄉鎮企業管理機構（企業管理委員會、企業辦、工業公司、農工商公司等）人員的養老保險可參照執行。

第四條　凡持有營業執照、獨立核算、自負盈虧、生產經營穩定、有能力實行積累方式職工養老保險的企業均遵循自願原則實行職工養老保險。鄉鎮企業行政主管部門可根據當地實際情況對企業職工實行統籌方式的養老保險。

第五條　實行積累方式職工養老保險的企業應向當地鄉鎮企業行政主管部門提出申請，經審查批准後，可以向當地中國人民保險公司投保，也可根據當地的實際情況向中國人民銀行批准認可的其他保險機構投保。有條件的地方，可經批准成立鄉鎮企業保險機構。

第六條　職工養老保險費用的籌集應貫徹國家，企業和個人共同負擔的原則。

第七條　參加職工養老保險的企業原則上應按在冊職工一次全部投保，也可以先為科技人員和生產業務骨幹投保，在條件成熟後再逐步擴大投保範圍。

養老保險費

第八條　職工養老保險費由以下部分組成：按企業在冊職工工資總額的一定比例提取，列入企業生產經營成本；在企業福利基金中按一定比例提取；在職工個人工資中按一定比例提取。

第九條　職工養老保險費由企業和承包機構事先約定交納標準，並統一由企業向承包機構交納。職工養老保險費交納標準在交費期間可以隨企業經濟支付能力的變化變更。統籌方式職工養老保險由鄉鎮企業行政主管部門根據當地的實際情況決定職工養老保險費交納標準。

第十條　企業根據生產經營情況和職工具體情況可為全體職工選定一個交費標準，也可選定幾個交費標準。對工齡長、技術高、貢獻大的職工可以提高交費標準。

保險期限

第十一條　保險期限包括交費期和領取期。交費期從第一次交納養老保險費起至職工被批准退休的當月時止；領取期從職工被批准退休次月起至職工身故時止。

養老待遇

第十二條　職工領取養老金按企業規定或勞動契約約定，從批准其退休的次月起，享受領取養老金待遇，直至身故。職工退休時，交費不滿規定期限者，按規定標準一次性領取養老金。

第十三條　職工在交費期間變動交費標準時，其原定養老金領取標準應做相應的變動。企業因各種原因確實無力交納保險費時，可以停保。企業停保後，發生職工領取養老金時，養老金領取標準應按實際交納保險費的情況重新計算。

第十四條　職工養老金統一由企業從承包機構領取，並負責發放。退休職工領取養老金不滿規定的年限身故時，其不滿規定年限的部分由企業一次性領取，發放給其法定繼承人，或由承包機構直接發放給其法定繼承人。