運城人才就業網是以運城市區域（鹽湖區、河津、永濟、聞喜、絳縣、垣曲、新絳、稷山、芮城、平陸、夏縣、萬榮、臨猗等13個縣市及周邊地區）內的企業和人才為服務對象，專業的人力資源服務機構。
基本介紹
- 網站名稱：運城人才就業網
- 總部地點：運城市
- 外文名：Yuncheng Talent Employment Network
- 經營範圍：求職招聘
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網站介紹
運城人才就業網是一家擁有"網站+實體服務中心"人才服務機構，實體名稱為：運城市青年就業創業服務中心（簡稱青創中心）。
青創中心成立於2010年，主要利用非國有資產、自願舉辦、具有獨立法人資格、從事非營利性社會服務活動的社會組織，接受共青團運城市委的業務指導和民政局的監督管理。青創中心以“服務社會、服務人才”為宗旨，秉承“信任、專業、創新、進步”的服務理念，專注於人力資源領域，不斷推進人才服務的專業化、標準化、信息化。
運城市因“鹽運之城”而得名。是三國蜀漢名將關羽的故鄉，位於晉、陝、豫三省交界處，黃河金三角經濟圈黃金位置，北依呂梁山與臨汾市接壤，東峙中條山和晉城市毗鄰，西、南與陝西省渭南市、河南省三門峽市隔黃河相望。是2006年CCTV十佳魅力城市。
地址
運城市鹽湖區鋪安街大世界花園北門17棟5號
運城人才市場
網站特色
運城人才就業網服務範圍涵蓋：人才招聘、人才推薦、創業培訓、就業指導、人才培訓、人才評價、職業資格證辦理、畢業生就業服務等人力資源管理的各個環節。為企業：提供從人力資源招聘配置、培訓開發、管理提升到診斷的全方位人力資源整體解決方案，幫助企業選、育、用、留人才；為個人：做提供專業的人才測評和就業指導，全方位個人職業生涯規劃，提升個人人才競爭力。
不論是資深的獵頭顧問，還是遍布各行各業的職業獵手，運城人才就業網時刻不忘自己的目標：“為個人用戶提供適合自己工作機會，為企業用戶配置最佳需求人才！”，運城人才就業網永遠銘記自己的社會職責“為廣大青年提供：從崗前免費培訓，到走上工作崗位，以至終生人力資源服務，解決運城青年就業難，就好業難的問題”。
運城人才就業網非常願意與眾多的個人及用人單位成為合作夥伴，竭誠為您提供職業化、專業化的人才服務！讓我們攜起手來，共同發展！
服務宗旨
服務社會、服務人才
服務理念
信任、專業、創新、進步
服務特點
①運城企業招聘信息“終身免費”發布，人才簡歷免費登記，提供擇業指導和諮詢服務；
②受委託，提供委託招聘業務，代理招聘；為個人就業指導，推薦職位；
③為企業組織“免費”崗前培訓，職業素質內訓，拓展訓練等；
④職業資格證辦理：大中專院校畢業生、在崗人員，職業資格證培訓、考試、發證。
⑤人力資源諮詢：為中小企業提供HR外包服務，管理諮詢。
服務項目
企業服務
一、網路招聘
1、會員服務：
（2）職業心態素質訓練系列：
《自信心訓練》、《耐挫力訓練》、《培養積極心態》、《情緒控制能力訓練》、《責任心訓練》…………
（3）崗前技能訓練系列：（根據崗位要求確定技能課程）
《安全技能訓練》、《應急事件處理培訓》、《團隊協作培訓》、《溝通技巧訓練》、《管理技能培訓》、《市場行銷培訓》、《如何提成工作效率》、《如何培養感恩意識》、《如何進行公眾演講》、《如何處理好婚姻家庭與事業的關係》、《如何處理好企業內的人際關係》、《如何做一名好員工》…………
2、企業內訓
（1）心態培訓、拓展訓練
（2）技能培訓：職業資格證辦理
（3）職業化系列培訓
四、校園招聘
1、調查分析，確定目標學校。如，各校專業設定、學生特點等。
2、前期宣傳（根據實際選擇）如，參與、贊助學校活動等。
3、臨近招聘的準備。
（a）確定具體學校。
（b）準備宣傳材料（宣傳海報、音像材料、宣傳設備等）
（c）確定具體招聘載體。
（d）成立招聘小組並明確分工。
4、進入學校或其它招聘地點。
5、接受報名和簡歷。
6、組織實施招聘考試（如果多個院校統一招聘考試，最好請專業考試服務機構實施）
7、根據考試成績進行篩選，實施面試。
8、根據面試結果進行錄用，簽協定。
五、獵頭服務
1、分析客戶需求：
與客戶進行充分、有效的溝通，以了解客戶的企業文化、歷史、產品、管理風格。並與客戶共同對空缺職位進行分析，對該職位的職責、經驗、待遇、匯報關係和人選類型等方面達成共識。
2、制訂職位需求並進行搜尋：
在全面分析客戶需求後，我們將提交一份書面的職位需求描述，並在此基礎上，利用我們龐大的人才庫、與各行業有關機構及人士的關係網路，與每一位潛在的候選人進行專門的技巧性接觸。同時將該職位的招聘廣告以匿名形式刊登在我們的網頁上。
3、篩選候選人：
對所有接觸到的候選人信息進行分析，包括候選人的崗位現狀、離職可能性、目前薪酬等。篩選出基本符合要求的候選人，並安排面試初試。
4、面試及評估候選人：
對候選人進行面試初試，主要對候選人的個性、能力、專業技術知識、工作業績、優勢與不足等進行評測。並在此基礎上，撰寫候選人綜合評估報告。
5、協助客戶面試候選人：
將評估過的候選人綜合信息提供給客戶，根據客戶的要求安排候選人與客戶面談，收集來自客戶與候選人的反饋，協助雙方就具體聘用條件進行有效溝通。
6、背景調查：
在客戶對候選人表示滿意後，我們將從候選人的同事、前人主管等處了解候選人的個人品質、人性特徵、工作習慣等信息，提供給客戶參考。
7、諮詢與跟進服務：
向被錄用的候選人提供辭職方面的人事諮詢與幫助，與客戶保持不間斷聯繫，協助雙方解決試用期期間可能遇到的困難與障礙，確保候選人試用成功，達到雙方滿意的效果。
