運城市人才開發交流服務中心，一九八五年元月成立，為正處級全額事業單位，是全市人才社會化管理和服務的專門機構，內設綜合科、市場信息科、人事代理科、人才開發培訓科4個職能科室。
基本介紹
- 中文名：運城市人才開發交流服務中心
- 成立：一九八五年元月
- 職能科室：4個
- 類型：正處級全額事業單位
簡介,職責,
簡介
運城市人才市場隸屬於市人才中心，為正科級事業單位，一九九四年十一月成立，為用人單位和各類人才提供一系列社會化服務。
職責
運城市人才開發交流服務中心（運城市人才市場管理辦公室）的主要職責是：
（一）貫徹執行國家、省有關人才交流工作的政策法規，參與擬定全市人才需求規劃和人才資源整體規劃。為我市引進急需緊缺的專業技術人員和管理人員。
（二）負責監管全市各級人才市場，落實公共就業政策和人才政策，統籌組織指導各級人才市場開展服務活動。
（三）負責組織全市大型人才交流活動，促進人才的合理流動和合理使用。
（四）負責完善公共就業信息服務制度，加強公共就業服務基本信息的收集、匯總和發布，並不斷擴展就業信息覆蓋範圍，為社會提供更多更廣的人力資源市場信息。指導全市人才信息網路建設。
（五）負責對城鄉所有勞動者提供公益性就業服務，對就業困難群體提供就業援助。
（六）負責為用人單位和各類人才提供人事代理服務。
（七）負責大中專畢業生的就業指導工作，為畢業生辦理求職推薦手續；為無報到證的職業高中及其它畢業生辦理就業手續。
（八）辦理全市事業單位在職工人中“五大”畢業生的聘用幹部手續。
（九）負責市直事業單位在職人員人事檔案管理工作；對市直事業單位工作人員聘用契約進行鑑證。
（十）協調指導各縣（市、區）人才交流與公共就業服務工作。
