《透明領導力》是2011年中國社會科學出版社出版的圖書,作者是赫布·鮑姆。
基本介紹
- 中文名:透明領導力
- 作者:赫布·鮑姆
- 出版社:中國社會科學出版社
- 出版時間:2011年4月1日
- 定價:38 元
- 開本:16 開
- ISBN:9787500496007
《透明領導力》是2011年中國社會科學出版社出版的圖書,作者是赫布·鮑姆。
《透明領導力》是2011年中國社會科學出版社出版的圖書,作者是赫布·鮑姆。內容簡介在透明的力量——透明化企業的關鍵部分,包括透明化領導和員工的水平,以及他們如何讓公司獲益。透明化的支柱——正直、減實、高質量的企業管理和有...
《透明》,一書生動的描述了在我們的世界中,開放和誠實的溝通有多么必要和強大。在這本書中,作者舉出了很多實用的例予,強調了在日益複雜的環境下,想要取得持久的成功,將正直、坦率、勇氣和責任作為領導力的根本價值有多么重要。—...
《透明管理》是2005年5月由中國財政經濟出版社出版的圖書,作者是(美)佩格諾。內容簡介 本書以對《財富》500強企業數千主管進行的研究調查結果為依據,教你充分領悟從內到外越透明越有競爭力的秘訣。你將學會建立及維持無懈可擊的聲譽...
低調透明指的是對重要的事情保持開放和真誠的態度的能力,不過分宣揚自己。如果你喜歡自我吹噓,你就可能成為眾矢之的。8 快速構建 139 快速構建指的是能夠快速創造出初始版本的能力,並認為接下來的成功建立在之前的失敗的基礎之上。領導...
管理者獨裁的時代已經結束了,像傑克•韋爾奇和李·艾柯卡之前使用過的管理方式已經不適合當今的時代了。在一個社交媒體無處不在、更加透明的時代,你無法因為自己是老闆就能對雇員、客戶和同行為所欲為。本書中,彼得•山克曼介紹了...
推行管理制度透明化,實現金魚缸效應 要抓住牛鼻子,制度避免囉嗦和籠統 制度就像防毒軟體,需要不斷地更新換代 照搬照抄行不通,符合企業實際才是好的 由“人治”走向“法治”,企業才能長足發展 第八章、授權和監督雙管齊下,不要讓...
信息傳播的透明化 ……… 196 決策中的信息套用 ……… 199 管理跨界的信息流動 ……… 201 結論 ……… 204 第十二章 工作流程 ……… 207 在矛盾中管理 ……… 209 矛盾:內部—外部 ……… 211 矛盾...
團隊領導力17法則 團隊領導力17法則是一本2021年出版的圖書,由民主與建設出版社出版
總結和評論:領導者需要回答的一些問題 ∥ 114 第7章 構建解決方案 ∥ 115 跨界影響力 ∥ 121 大使角色 ∥ 123 跨職能影響 ∥ 124 自由實驗 ∥ 125 創造性的謀略 ∥ 126 第三種解決方案 ∥ 127 透明性 ∥ 130 架起橋樑 ∥ ...
高度透明 // 100 迎接電子商務的挑戰 // 101 領導力轉型困難的信號 // 102 自我提升的方法:自學、歷練、反省 // 105 第6章 從事業部總經理到集團高管 // 114 間接成功 // 116 管理和培養事業部總經理 // 118 ...
報告文獻:《透明商業》書籍、《數位化領導力藍皮書》、《HR們,請上線》、《人才算法現在時》、《企業平台化,發現HR的新使命》、《最高級的HR,在建人才生態》、《企業的數位化部門怎么建》、《ChatGPT們給企業的部門運營帶來了怎樣...
《開放:社會化媒體如何影響領導方式》不僅適合政府機構、企業和社會組織的領導者和管理者閱讀,而且可供研究領導力、社會化媒體、社會化網路行銷的專業人士閱讀!“開放、透明和真實”是當前領導力的主旨一一但是公司經常抑制開放。傳統上,...
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北極星飛彈項目的故事|082案例5-4 海軍上將的謙遜領導力案例|087小結與結論|090第6章 當謙遜領導力的發展遭遇挫折 /093案例6-1 層級制如何破壞2級關係:布里安的故事|094案例6-2 好的意圖,透明性和意外的結果: BCS的故事|099...
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