《農民工勞動保障權益維護》是中國勞動社會保障出版社出版的圖書，作者是瀋水生
第二條 本規定所稱農民工，是指到城市（含縣城）務工的戶籍在農村的勞動者。?第三條 本規定適用於我省行政區域內的農民工權益保護工作。 第四條 省、市、縣（含縣級市、區，下同）勞動保障、財政、建設、教育、衛生、安全生產監管、人口與計畫生育、公安、司法行政等有關行政部門，在各自職責範圍內負責農民...
第一條為了保障農民工合法權益，構建和諧勞動關係，根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動契約法》等有關法律、行政法規的規定，結合本省實際，制定本條例。第二條本條例所稱農民工，是指戶籍在農村、有工資性收入的勞動者。第三條農民工的人身權、財產權、勞動權等各項合法權益受法律保護，人格受社會...
《農民工勞動保障權益維護（2011年修訂版）》是2011年5月中國勞動社會保障出版社出版的圖書，作者是瀋水生。內容簡介 《農民工勞動保障權益維護（2011年修訂版）》是在《農民工勞動保障權益維護》的基礎上，結合最新的勞動保障法律法規和相關政策，修訂撰寫的。《農民工勞動保障權益維護（2011年修訂版）》以農民工就業、...
勞動和社會保障、安全生產監督、教育、衛生、財政、人口與計畫生育、農業、司法行政、公安等部門，應當在各自職責範圍內做好農民工權益保護工作。第四條 農民工可以依法參加工會。工會依法代表農民工的利益，依法維護農民工的合法權益。第五條 任何組織和個人不得侵犯農民工的人身自由和人格尊嚴。農民工應當遵守法律、...
《農民工勞動保障權益維護》是中國勞動社會保障出版社出版的圖書，作者是瀋水生 內容簡介 從這一認識出發，本叢書在這方面做了一些新的探索和嘗試：以大量生活中實際發生或可能遇到的勞動糾紛案例為主線，配以權威專家評析和相應的法律法規作參考，組成一個個有說服力、有代表性的法制宣傳教育單元，力圖深入淺出、簡明...
勞務派遣組織向用工單位派遣農民工的，由勞務派遣組織和農民工按照勞務派遣組織所在地社會保險的有關規定參加社會保險，繳納社會保險費。第十五條 勞動保障行政部門社會保險經辦機構應當按照國家和省有關規定，及時為農民工辦理社會保險關係保留及轉移接續手續，不得以各種名義拒接農民工社會保險關係。對確實無法轉移、接續...
工會、共青團、婦聯等組織在其職責範圍內依法維護農民工的合法權益。第二章就業服務和培訓 第四條財政部門要加大對農民工權益保障的支持力度，在財政支出中安排專項經費，重點用於扶持農村勞動力就業技能和安全技能培訓工作，制定和落實以培訓促就業的激勵、獎勵和補貼措施。第五條勞動保障部門要大力加強勞務輸出工作機構和...
第二條本辦法所稱農民工，是指戶籍在農村，與用人單位建立勞動關係，有工資收入的勞動者。第三條縣級以上人民政府負責領導和組織協調本行政區域內的農民工權益保障工作，並將有關工作經費列入本級財政預算。縣級以上人民政府勞動保障、建設、教育、衛生和農業等行政主管部門按照規定的職責，做好農民工權益的保障工作。各...
第四十條勞動保障行政主管部門應當加強勞動保障監察工作，及時受理農民工的舉報和投訴。用人單位侵犯農民工勞動保障合法權益的，勞動保障行政主管部門應結合企業勞動保障誠信制度建設，依法記載並向社會公布用人單位違法情況。第四十一條農民工務工暫住地區縣（自治縣、市）衛生行政主管部門應當依法對農民工務工暫住地區域內...
《農民工權益維護指南（第三版）》是2019年中國勞動社會保障出版社出版的圖書，作者是人力資源社會保障部教材辦公室。內容簡介 本書是職業技能短期培訓教材之一，為幫助農民工了解相關法律政策，知道維護自身合法權益的方法與途徑，本書主要就勞動契約、勞動報酬、休息休假、社會保險等農民工Z為關心的問題進行簡明通俗的...
《農民工權益保護》共分三部分，第一部分為法律知識問答；第二部分為政策、常識問答；第三部分為法律法規。《農民工權益保護》策劃的宗旨是貼近農民，貼近生活，解決問題，維護農民合法權益，提高農民法律意識，為社會主義新農村建設，構建和諧社會，貢獻我們的綿薄之力。目錄 第一部分 法律知識問答 一、勞動契約的簽訂...
建立企業工資集體協商制度，促進農民工工資合理增長。三、依法規範農民工勞動管理 （五）全面推行勞動契約制度。用人單位招用農民工必須依法訂立並履行勞動契約，建立權責分明的勞動關係。嚴格執行國家關於勞動契約試用期規定，不得濫用試用期，侵犯農民工權益。實行勞動契約備案制度，用人單位必須及時到當地勞動保障部門辦理...
三、抓緊解決農民工工資偏低和拖欠問題 （六）建立農民工工資支付保障制度。嚴格規範用人單位工資支付行為，確保農民工工資按時足額發放給本人，做到工資發放月清月結或按勞動契約約定執行。建立工資支付監控制度和工資保證金制度，從根本上解決拖欠、剋扣農民工工資問題。勞動保障部門要重點監控農民工集中的用人單位工資發放...
有關行政主管部門應當依據職責和本辦法的規定做好農民工權益保護的相關工作。第八條 用人單位應當依法建立和完善規章制度，保障農民工享有勞動權利和履行勞動義務。農民工應當嚴格遵守用人單位依法制定的規章制度，自覺履行應盡的義務。第九條 農民工權益保障工作所需經費列入同級財政預算，禁止向用人單位和農民工攤派。第...
《農民在勞動用工方便的權益保護》是調整勞動關係以及與勞動關係密切聯繫的社會關係的法律規範總稱。這些法律條文規管工會、僱主及雇員的關係，並保障各方面的權利及義務。內容包括：勞動條件與契約不符，職工有權解除契約、勞動契約未經鑑證就能隨便解除嗎？無錢交納契約抵押金，就不能成為契約制工人嗎？農民打工就不需...
以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹黨的十九大和十九屆歷次全會精神，堅持以人民為中心的發展思想，深入落實黨中央、國務院決策部署，堅持發展和規範並重的原則，落實用工主體責任，強化政府部門監督，形成工作合力，切實維護新就業形態勞動者勞動保障權益，促進平台經濟規範健康發展，更好服務現代化美好安徽...
為深入貫徹落實黨中央、國務院決策部署，支持和規範發展新就業形態，切實維護新就業形態勞動者勞動保障權益，促進平台經濟規範健康持續發展，經國務院同意，現提出以下意見：一、規範用工，明確勞動者權益保障責任 （一）指導和督促企業依法合規用工，積極履行用工責任，穩定勞動者隊伍。主動關心關愛勞動者，努力改善勞動...
《農民工權益維護指南》是2008年由中國勞動社會保障出版社出版的書籍，作者是勞動和社會保障部教材辦公室。內容簡介 《農民工權益維護指南》一書中講到了什麼是工傷。《工傷保險條例》第十四條第三款規定的“在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害”，是指他人因不服從履行工作職責的管理行為而施加...
根據《國務院關於進一步做好為農民工服務工作的意見》(國發〔2014〕40號)和《河北省人民政府關於進一步做好為農民工服務工作的實施意見》(冀政發〔2015〕13號)精神，為進一步做好新形勢下為農民工服務工作，穩定和擴大農民工就業創業，維護農民工勞動保障權益，切實解決農民工面臨的突出問題，有序推進農民工市民化，...
第十二條 農民工工資支付清單一式三份，一份存檔，一份公示，一份連同工資專戶資金撥付、支付及餘額信息等一併報送工程所在地勞動保障監察機構。 第十三條 嚴格執行農民工工資保證金制度。住建部門在核發施工許可證前，應督促建設單位按規定向人社部門繳納農民工工資保證金。 第十四條 農民工發現用人單位有下列...
針對轉崗和失業農民工，要結合產業發展、用工需求和就業意願，組織開展定向定崗培訓，特別是有針對性地開展物流、保全、餐飲、家政等用工需求量較大，且適合農民工就業特點的職業技能培訓，促進農民工穩定就業。《通知》要求，本市各級人社部門要切實承擔農民工勞動權益保障的主體責任，加強用工指導，引導協商對話。要...
黨中央、國務院高度重視農民工工作，《國務院關於解決農民工問題的若干意見》（國發〔2006〕5號）印發以來，出台了一系列政策措施，推動農民工轉移就業規模持續擴大，職業技能不斷提高，工資收入大幅增加，參加社會保險人數較快增長，勞動保障權益維護明顯加強，享受基本公共服務範圍逐步擴大，關心關愛農民工的社會氛圍正在形成...
一、農民工(1)1.農民工有什麼特點? (1)2．農民工的勞動權利義務有哪些? (1)3．勞動法是否保護農民工的勞動權益? (1)4.黨和國家在保障務工農民合法權益方面有哪些要求?(2)5．國家在保障進城就業農民工的合法權益方面有什麼總體要求?(2)6．解決好農民工問題的重大意義何在? (3)7.維護農民工權益需要解決...
第一條 為了保障農民工工資支付，維護農民工的合法權益，根據有關法律、法規和規章的規定，結合本市實際，制定本辦法。第二條 本市農民工工資支付保障適用本辦法。第三條 市勞動保障行政管理部門負責農民工工資支付保障工作。閻良區、臨潼區、長安區以及市轄縣的勞動保障行政管理部門負責本行政區域內的農民工工資支付...
第十二條 民政部門依職責加強對社會組織監管，郵政管理等行業管理部門支持和引導行業協會在規範新業態企業依法合規用工中發揮作用，會同人力資源社會保障部門督促新業態企業落實農民工勞動報酬權益保障責任，依法解決拖欠農民工工資問題。第十三條 自然資源部門加強對土地整治、礦山環境恢復治理等財政出資項目的監督管理，...
構建企業工資支付監控網路，依託基層勞動保障監察格線化、網路化管理平台的工作人員和基層工會組織設立的勞動法律監督員，對轄區內企業工資支付情況實行日常監管，對發生過拖欠工資的企業實行重點監控並要求其定期申報。企業確因生產經營困難等原因需要延期支付農民工工資的，應及時向當地人力資源社會保障部門、工會組織報告。...
（三）相關行業工程建設主管部門和勞動保障監察投訴舉報電話、勞動爭議調解仲裁申請渠道、法律援助申請渠道、公共法律服務熱線等信息。第三十五條 建設單位與施工總承包單位或者承包單位與分包單位因工程數量、質量、造價等產生爭議的，建設單位不得因爭議不按照本條例第二十四條的規定撥付工程款中的人工費用，施工總承包單位...
