《農民工權益保護》共分三部分，第一部分為法律知識問答；第二部分為政策、常識問答；第三部分為法律法規。《農民工權益保護》策劃的宗旨是貼近農民，貼近生活，解決問題，維護農民合法權益，提高農民法律意識，為社會主義新農村建設，構建和諧社會，貢獻我們的綿薄之力。
基本介紹
圖書信息,目錄,
圖書信息
著叢 書 名：社會主義新農村建設法律指導叢書
版 次：1
目錄
第一部分 法律知識問答
農民工權益保護
農民工權益保護一、勞動契約的簽訂與解除
1問：為什麼要訂立勞動契約？
2問：哪些勞動契約是無效契約？如何處理？
3問：勞動契約的期限有哪幾種？
4問：簽訂勞動契約時可以約定試用期么？最長能夠約定多長時間的試用期？
5問：什麼是勞動契約的變更？
6問：什麼是勞動契約的終止？
7問：什麼是勞動契約的解除？如何解除勞動契約？
8問：在什麼情況下，勞動者可以隨時解除與以用人單位的勞動契約？
9問：在哪些情況下，用人單位可以解除與勞動者的勞動契約關係？
10問：哪些情況下，用人單位不可以解除勞動契約？
11問：解除勞動契約時，涉及的培訓費用如何處理？
12問：勞動者在與用人單位解除勞動契約後，所獲得的經濟補償是否應當交納個人所得稅？
13問：什麼是集體契約？主要包括哪些內容？
二、工時工資的相關規定14問：法律對勞動時間有何規定？
15問：什麼是勞動法中的“工資”？用人單位可否以實物作為工資發放？
16問：用人單位是否可以將勞動者的工資支付給他人？
17問：勞動者加班加點工資以什麼為計算基數？如何計算？
18問：什麼是最低工資標準？
19問：如何理解工資應按月支付的規定？
20問：農民輪換工的勞動契約期限有什麼特殊固定？
21問：農民輪換工契約期滿終止勞動契約時，用人單位應發給“生活補助費”還是“經濟補償金”？
22問：建設領域農民工工資應當如何支付？
23問：農民工是否可以直接向業主或工程總承包企業索取工資？
24問：對於單位拖欠工資的哪些情況，農民工可以進行舉報？
三、未成年工與女職工的勞動保護
25問：多大年齡可以參加工作？
26問：法律對未成年勞動者規定了哪些特殊的保護措施？
27問：法律對女性勞動者規定了哪些特殊的保護措施？
28問：什麼是國家規定的第三級、第四級體力勞動強度？
29問：什麼是夜班勞動？
30問：童工如果在工作中受傷或者患病，應當由誰承擔醫療和其他相關費用？
四、工傷與職業病的處理
……
第二部分 政策、常識問答
第三部分 法律法規
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