農民工權益保護

農民工權益保護

《農民工權益保護》共分三部分,第一部分為法律知識問答;第二部分為政策、常識問答;第三部分為法律法規。《農民工權益保護》策劃的宗旨是貼近農民,貼近生活,解決問題,維護農民合法權益,提高農民法律意識,為社會主義新農村建設,構建和諧社會,貢獻我們的綿薄之力。

基本介紹

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圖書信息

著叢 書 名:社會主義新農村建設法律指導叢書
版 次:1
所屬分類:圖書 > 法律 > 法律普及讀物

目錄

第一部分 法律知識問答
農民工權益保護農民工權益保護
一、勞動契約的簽訂與解除
1問:為什麼要訂立勞動契約?
2問:哪些勞動契約是無效契約?如何處理?
3問:勞動契約的期限有哪幾種?
4問:簽訂勞動契約時可以約定試用期么?最長能夠約定多長時間的試用期?
5問:什麼是勞動契約的變更?
6問:什麼是勞動契約的終止?
7問:什麼是勞動契約的解除?如何解除勞動契約?
8問:在什麼情況下,勞動者可以隨時解除與以用人單位的勞動契約?
9問:在哪些情況下,用人單位可以解除與勞動者的勞動契約關係?
10問:哪些情況下,用人單位不可以解除勞動契約?
11問:解除勞動契約時,涉及的培訓費用如何處理?
12問:勞動者在與用人單位解除勞動契約後,所獲得的經濟補償是否應當交納個人所得稅?
13問:什麼是集體契約?主要包括哪些內容?
二、工時工資的相關規定14問:法律對勞動時間有何規定?
15問:什麼是勞動法中的“工資”?用人單位可否以實物作為工資發放?
16問:用人單位是否可以將勞動者的工資支付給他人?
17問:勞動者加班加點工資以什麼為計算基數?如何計算?
18問:什麼是最低工資標準?
19問:如何理解工資應按月支付的規定?
20問:農民輪換工的勞動契約期限有什麼特殊固定?
21問:農民輪換工契約期滿終止勞動契約時,用人單位應發給“生活補助費”還是“經濟補償金”?
22問:建設領域農民工工資應當如何支付?
23問:農民工是否可以直接向業主或工程總承包企業索取工資?
24問:對於單位拖欠工資的哪些情況,農民工可以進行舉報?
三、未成年工與女職工的勞動保護
25問:多大年齡可以參加工作?
26問:法律對未成年勞動者規定了哪些特殊的保護措施?
27問:法律對女性勞動者規定了哪些特殊的保護措施?
28問:什麼是國家規定的第三級、第四級體力勞動強度?
29問:什麼是夜班勞動?
30問:童工如果在工作中受傷或者患病,應當由誰承擔醫療和其他相關費用?
四、工傷與職業病的處理
……
第二部分 政策、常識問答
第三部分 法律法規
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