轉崗培訓是指為轉換工作崗位,使轉崗人員掌握新崗位技術業務知識和工作技能,取得新崗位上崗資格所進行的培訓。轉崗培訓的對象一般具有一定的工作經歷和實踐經驗,但轉移的工作崗位與原工作崗位差別較大,需要進行全面的培訓,以掌握新知識、新技能。
基本介紹
- 中文名:轉崗培訓
- 方式1:接受現場的一對一指導
- 方式2:外出參加培訓
- 方式3:接受企業的定向培訓
轉崗培訓是指為轉換工作崗位,使轉崗人員掌握新崗位技術業務知識和工作技能,取得新崗位上崗資格所進行的培訓。轉崗培訓的對象一般具有一定的工作經歷和實踐經驗,但轉移的工作崗位與原工作崗位差別較大,需要進行全面的培訓,以掌握新知識、新技能。
轉崗培訓是指為轉換工作崗位,使轉崗人員掌握新崗位技術業務知識和工作技能,取得新崗位上崗資格所進行的培訓。轉崗培訓的對象一般具有一定的工作經歷和實踐經驗,但轉移的工作崗位與原工作崗位差別較大,需要進行全面的培訓,以掌握新知...
《重慶市精神科醫師轉崗培訓管理工作辦法(試行)》是為貫徹落實《中華人民共和國精神衛生法》《中共重慶市委全面深化改革委員會醫藥衛生體制改革專項小組關於加強精神衛生服務體系建設的通知》等相關檔案精神,規範重慶市精神科醫師轉崗培訓臨床...
《湖北省用人單位職工轉崗培訓安置補貼辦法》由湖北省人力資源和社會保障廳發布,旨在引導用人單位積極開展內部職工轉崗培訓安置,穩定就業。主管機關 省人力資源和社會保障廳 主要內容 第一條 為充分發揮失業保險促進就業和預防失業的功能,...
《全科醫生轉崗培訓規劃教材:全科醫生手冊》主要介紹了社區常見的健康問題和疾病的基本特徵、問診要點、診治路徑、處理原則及轉診注意事項;介紹了臨床急救技術、婦幼保健、腫瘤篩查等診療技術、相關醫學數據和藥物。內容簡介 《全科醫生轉崗...
要充分利用行業和企業現有的培訓設施和師資力量,對下崗職工開展多種形式的轉崗轉業培訓。行業和企業的再就業服務中心要指定專人負責組織下崗職工的培訓工作,並根據下崗職工分流安置計畫方案,制定切實可行的再就業培訓計畫和措施。對準備進行...
轉崗培訓的方式由事業單位或者主管部門自主確定。第十八條 轉崗培訓一般應當在崗位類型或者崗位職責任務發生變化前完成,根據工作需要,也可在發生變化後3個月內完成,累計時間不少於40學時或者5天。第五章 專項培訓 第十九條 對參加重大...
《農村幼稚園轉崗教師培訓百問百答》是2012年河北大學出版社出版的圖書。圖書目錄 前言 1. 農村幼稚園轉崗教師培訓的背景是什麼?2. 財政實施“幼兒教師國家級培訓計畫”的基本考慮有哪些?3. 河北省大力發展學前教育的指導思想、基本...
2019年圖書館新入職及轉崗員工培訓班於2019年08月19日 ~ 2019年08月23日在北京市舉辦。會議背景 為幫助圖書館業界新入職員工和轉崗人員開啟職業新生涯,國家圖書館培訓中心聯合四川省圖書館特舉辦本期培訓班,旨在幫助新員工及轉崗員工...
(5)培訓工作評估與獎懲制度(內含培訓評估實施辦法)。(6)培訓檔案的建立和管理制度。(7)決策人員培訓制度。(8)管理人員培訓制度。(9)技術人員培訓制度。(10)新員工培訓制度。(11)晉升培訓制度。(12)轉崗培訓制度。(13)新知識、新...
3.什麼是職業培訓?4.職業培訓的基本內容有哪些?5.什麼是從業前培訓?6.什麼是轉業培訓?7.什麼是現代學徒制?8.什麼是在職培訓?9.什麼是轉崗培訓?10.什麼是再就業培訓?11.什麼是創業培訓?12.“創辦和改善你的企業(...
崗位培訓的對象包括申請司法鑑定執業的人員和已取得司法鑑定人執業證書尚未獨立執業的人員。崗位培訓的內容包括國家有關政策方針、鑑定業務知識、相關法律知識、職業道德、職業紀律和執業規則等。第八條 崗位培訓分為崗前培訓和轉崗培訓。崗前...
企業要把農民工納入職工教育培訓計畫,確保農民工享受和其他在崗職工同等的培訓待遇,並根據企業發展和用工情況,重點加強農民工崗前培訓、在崗技能提升培訓和轉崗培訓。鼓勵企業依託所屬培訓機構或委託所在地定點培訓機構,結合崗位要求和工作...
作為政府部門,我們要充分尊重企業意願,幫助企業落實好開展培訓的稅收優惠政策和相關補貼政策,真正支持企業開展多層次、大規模的崗前培訓、在崗培訓、穩崗培訓和轉崗培訓。同時,也要支持行業龍頭企業、大型企業建立自己的職工培訓機構,面向本...
第二條 本辦法適用於舉辦以學習專業技術業務理論和操作技能為主的、非學歷性教育的各類工人技術業務培訓班、培訓中心、學校。第三條 工人技術業務培訓包括就業前培訓、學徒培訓、轉業培訓、轉正定級培訓、上崗轉崗培訓、本等級培訓、升級...
1、1996年10月,安康勞動就業培訓中心成立;2、1998年2月,首期培訓班開班;3、1999年3月,印染廠首批下崗職工參加轉崗培訓;4、1999年4月,省勞動廳康副廳長視察培訓中心;5、1999年5月,省政府鞏德順副省長視察培訓中心 並提詞:...
城鎮登記失業人員參加再就業培訓合格的,給予每人300元的培訓費補貼,其中在6個月內實現就業的,再給予每人200元的就業補貼。第八條 轉崗培訓費補貼和在職繼續教育培訓費補貼。按照市勞動和社會保障局、市財政局《關於失業保險基金支持參保...
第二章 職業培訓 第六條 技術工種職業培訓包括從業前培訓、轉業培訓、學徒培訓、在崗培訓、轉崗培訓、晉級培訓及其他職業性培訓,晉級培訓可分為初級、中級、高級培訓和技師培訓、高級技師培訓。第七條 技術工種職業培訓由依法設立的職業...
職工教育經費是指上崗和轉崗培訓、各類崗位適應性培訓、崗位培訓、職業技術等級培訓、高技能人才培訓、專業技術人員繼續教育、特種作業人員培訓、企業組織的職工外送培訓的經費支出、職工參加的職業技能鑑定、職業資格認證等經費支出、購置教學...
六、發揮職業培訓穩崗留工作用。鼓勵支持企業組織職工開展崗位技能提升和轉崗培訓,按規定給予培訓補貼。積極推行企業新型學徒制培訓,採取企校雙師帶徒、工學交替培養、脫產或半脫產等模式,組織企業職工開展學徒制培訓,以中級技術工人、高級...
(三)大力開展企業職工技能提升和轉崗轉業培訓。企業需制定職工培訓計畫,開展適應崗位需求和發展需要的技能培訓,廣泛組織崗前培訓、在崗培訓、脫產培訓,開展崗位練兵、技能競賽、線上學習等活動,大力開展高技能人才培訓,組織實施高技能領軍...
崗位培訓與新產品要求相結合 即對於企業的轉入新生主力的全體技術工人,按照新崗位的要求,進行轉崗培訓,使那些習慣於過去生產工藝的工人,很快提高應變能力,適應於新崗位的工作,為培訓一批優質高產能手打下了堅實的基礎。崗位培訓與應急...
(一)大力開展企業職工技能提升和轉崗轉業培訓。面向“現代產業、現代農業以及現代服務業企業職工,大規模開展崗位技能提升培訓。對煤炭、鋼鐵等行業去產能職工開展轉崗轉業培訓。在各類企業開展新型學徒制培訓,力爭3年培養3萬名左右企業新型...
六、發揮職業培訓穩崗留工作用。鼓勵支持企業組織職工開展崗位技能提升和轉崗培訓,按規定給予培訓補貼。積極推行企業新型學徒制培訓,採取企校雙師帶徒、工學交替培養、脫產或半脫產等模式,組織企業職工開展學徒制培訓,以中級技術工人、高級...
(一)培養對象和目標。學徒培訓以企業新招用和轉崗等人員為培養對象,學徒培養目標以符合企業崗位需求的中、高級技術工人為主,培養期限為1—2年,特殊情況可延遲到3年。職工參加新型學徒制培養應當滿足以下條件:1、在企業從事技能崗位...
(十二)積極開展基層在崗醫生轉崗培訓。“十二五”期間安排3000名左右符合條件的基層在崗執業(助理)醫師進行1—2年的轉崗培訓。轉崗培訓在全科醫生規範化培養基地進行,以提升基本醫療和公共衛生服務能力為主。培訓結束通過省衛生廳組織的...