《軟技能》是一本2022年湖南文藝出版社出版的圖書,作者是[英]艾瑪·蘇·普林斯。
基本介紹
- 中文名:軟技能
- 作者:[英]艾瑪·蘇·普林斯(Emma Sue Prince)
- 原作品:7 Skills For The Future
- 譯者:杜肖瑞
- 出版社:湖南文藝出版社
- 出版時間:2022年3月
- 頁數:304 頁
- 定價:59.80 元
- 裝幀:平裝
- ISBN:9787572605819
- 出品方:博集天卷
《軟技能》是一本2022年湖南文藝出版社出版的圖書,作者是[英]艾瑪·蘇·普林斯。
軟技能就是激活人資的能力,即是調動別人的資源和知識的能力以及調動自己知識進行創造性思維的能力。軟技能能力值越高,處理事情的能力就越強,它是衡量一個人處理事情能力的量表!這裡的資源指:知識和朋友。軟技能實際上是指那些“不易...
所謂“軟技能”,是相對“硬技能”而言的。我們把項目經理所需要的技能分為兩類:方法、手段比較明確、可變因素少、工作結果比較可控的一類我們稱為“硬技能”。定義 而在方法手段方面無公式可遵循、可變因素多、作用對象大多為人的一類稱為“軟技能”。軟技能通常要以溝通、協調作為手段,通過影響他人觀點、意見來...
《軟技能》是一本2023年新星出版社出版的圖書,作者是劉擎等。內容簡介 過去,社會用硬技能的標準來衡量我們:強壯不強壯?牢靠不牢靠?今天,社會更多用軟技能的標準來衡量我們:有多少正向影響力?能組織多少人共赴協作?把握軟技能,成為那個不過時、不貶值、不消失的職場人,是我們共同面對的時代課題。我們邀請...
《軟技能》是一本2022年湖南文藝出版社出版的圖書,作者是[英]艾瑪·蘇·普林斯。內容簡介 本書從適應力、批判思維、同理心、正直、樂觀、主動性、韌性這7個維度闡述了個體在面對未來經濟發展和社會趨勢的宏大命題時,如何才能夠做出準確、高效的應對。本書所討論的這7項能力,都直接來源於人們對於生活掌控感和獨立...
軟性技能要求的提高與激烈的市場競爭、日新月異的科技變化有著很大的關係。正如《價值變遷》(Value Migration)這本書提到的那樣,通訊、醫療、娛樂等產業,顧客的需求與企業的競爭力每隔幾年便會發生明顯的變化。制勝策略可能會導致今天的慘敗。因此企業需要與時俱進,有前瞻性發展眼光的管理人才。內容簡介 到底什麼...
《軟技能:代碼之外的生存指南》作者新作;為軟體開發者量身定做的職業發展指南;針對職場上的各項重要的“軟技能”為軟體開發者提供專業的職業發展指導 這是一本為軟體開發者量身定做的職業發展指南,處於任何發展階段的軟體開發者,都將從本書中獲益。如果你是軟體開發/編程的初學者或者只是對軟體開發感興趣的人士,...
第1章 適逢其時,軟技能應運而生 1.1改革紅利釋放,硬實力難以為繼 1.2“新生代”步入職場,管理難度不斷凸顯 1.3企業管理格局改變,軟技能呼之欲出 第2章 追本溯源,“軟技能”兼具硬道理 2.1領導者、管理者、教練——現代企業管理者的新角色 2.2管理者軟技能與企業軟實力 2.3管理者軟技能的“硬...
《軟技能:代碼之外的生存指南(第2版)》是2022年人民郵電出版社出版的圖書,作者是[美] 約翰·Z.森梅茲(John、Z.、Sonmez) 。內容簡介 這是一本真正從“人”(而非技術也非管理)的角度關注軟體開發人員自身發展的書。書中論述的內容既涉及生活習慣,又包括思維方式,凸顯技術中“人”的因素,全面講解軟體...
《軟技能》是2016年7月由人民 郵電出版社出版圖書,作者是John Sonmez。作者簡介 John Z. Sonmez 他是“Simple Programmer”網站的創始人,他不辭辛勞地追求著“將複雜問題轉化為簡單解決方案”的夢想。他為線上培訓機構Pluralsight開發了50多門線上課程,涉及iOS、Android、.NET、Java和遊戲開發等多個主題。他是“Get...
會計軟技能包括寫作、口頭表達、演講和人際交往能力。會計軟技能 隨著日益增加的嬰兒潮一代進入退休年齡,許多機構正在招募財務和會計人員來填補職位空缺,同時擁有優秀的技術技能和軟技能的人員是他們的目標人選。財務和會計人員已經不再是孤立的工作了,與其他人一樣,他們也需要對創造收入和利潤負責。為了獲得成功,他們...
產品設計軟技能——創業公司篇是2023年 清華大學出版社 出版的圖書,作者是[美]托尼·京(Tony Jing),譯者是郝凝輝。內容簡介 在創業公司設計產品與在成熟公司設計產品存在明顯差異。本書向產品設計師講述如何在創業公司的動態環境中思考並界定問題。通過學習本書,你將掌握提高產品設計軟技能的方法,這對成功而言至...
《卓爾不群:成為王牌項目經理的28項軟技能》是2018年中國電力出版社出版的圖書。內容簡介 當今市場,項目制已成為各類企業開展業務拓展、內部最佳化工作的基本模式,而項目經理往往也是職場人士通往高別管理崗位的必經之路。故本書以項目管理和職場生存所必需的,但卻往往被人們忽略或無從下手的“軟技能”為討論核心,以...
《職場軟技能》是一本2024年中國科學技術出版社出版的圖書,作者[英]安妮·泰勒(Anne Taylor) 著 內容簡介 《職場軟技能》旨在幫助讀者培養職場軟技能並取得成功。本書分為三個部分:激發自我、贏得職場和攻克人生,通過實際案例來解讀軟技能及其提升技巧,並提供易於實行的溝通框架。在現代職場中,軟技能已經成為...
《高效能人士的七個軟技能》是2014年中國青年出版社出版的書籍,作者是艾瑪-蘇•普林斯。內容簡介 ★ 本書是軟技能概念首次以中文版圖書形式呈現的通俗勵志類作品。★ 世界頂級軟技能培訓專家為你準備的秘密武器,將挖掘你卓越人生的小金礦。★ 書中介紹的七大實訓技能,讓你在人生舞台上遊刃有餘。如果你敢夠出色...
《從職場新人到職場精英:教你輕鬆提升10項職場軟技能》是2015年電子工業出版社出版的圖書,作者是李家強。內容簡介 本書介紹了職場人士提升職業化素質必需的10項軟技能,包括職業生涯規劃、職場必備禮儀、時間管理、壓力管理、人際溝通、常用公文寫作、商務講話、會議主持與參與、服務意識與技能、問題分析與解決。這些軟...
《職場生存課:高效提升職場新人軟技能》是2016年電子工業出版社出版的圖書,作者是Bruce Tulgan。內容簡介 本書是作者在職場新人領域20多年調查研究的結晶。調研工作從1993開始,參與人目前已達幾十萬人次,書中提供了很多實用、易操作的方法和技巧,均來源於真實案例問題解決方案的提煉和匯總。本書旨在幫助企業管理者...
《如何成為談判專家:快速掌握談判心理學和談判軟技能》是2021年人民郵電出版社出版的圖書 內容簡介 談判中zui有利的兩個字是什麼?zui有用的問題是什麼?談判者應該友善還是態度強硬?如何打破僵局?是否可以讓步且何時應該讓步?如何對付不擇手段的伎倆?任何涉及人的事情在某種程度上都會涉及談判,無論對方是上司、...
第八章素質取向的軟技能養成教育體系的構建 節體系構建的背景 第二節體系構建的方法 第三節體系構建的實施 第九章軟硬技能融合培養實施課改案例 案例一:項目制教學法在“C#.NET程式設計”課程中的套用 案例二:“精密塑膠成型工藝與模具設計”課程“三位一體,,考核 案例三:將CVCC融人“資料庫技術基礎(SQL ...
《進入不可能:天才物理學家的軟技能》是一本2023年中譯出版社出版的圖書,作者是[美] 布萊恩·基廷。內容簡介 《進入不可能:天才物理學家的軟技能》本書是諾貝爾物理學獲獎者的訪談錄,深入介紹了擁有這些最聰明大腦的自然科學家的成長和成功經歷、思考方式和行為模式,對讀者將有深度的啟發 作者簡介 布萊恩 基廷...
PMQ即項目經理勝任力商數(Project Management Quotient),指項目從業人員的項目管理知識,項目管理績效(硬技能),軟技能,意識和素質四個方面的能力水平。PMQ(項目經理勝任力)概念:PMQ即項目經理勝任力商數(Project Management Quotient),是指通過一系列標準測試測量出的項目管理人員的項目管理能力水平,是指從事...
在數字時代,機器人開始融入我們生活的方方面面,甚至能比人類更有效地完成自動化的工作。面對日新月異的未來,我們怎樣才能在激烈的競爭中脫穎而出?怎樣才能提升我們人類特有的軟技能?軟技能在複雜多變的經濟形勢和科學技術快速疊代的當下顯得越發重要。軟技能是專屬於人類的技能,也是我們在職場、生活和未來競爭中...
大學生創業發展取決於其自身的綜合能力,這些能力仿佛一座冰山,浮在水面上的是顯性的容易看見和評價的專業知識和專業技能,它是一個人的“硬技能”,具有可見性、可計量性、可客觀比較性等特徵,能夠通過學歷、專業認證等進行評價;而藏在水面下的不易衡量和評價的能力是職業素養,即“軟技能”。“職業素養”一詞...
第2章管理的實質:合作與軟技能 2.1軟技能的概念 2.2管理軟技能中的合作 第2部分技能篇:合作的技能 第3章認識你自己:自我意識 3.1自我意識的含義 3.2合作技能中的自我意識構成 3.3提升自我意識的途徑 第4章知己知彼:了解他人 4.1選擇待在綠區的人 4.2接受多元化 4.3判斷他人時的常見途徑 第5章以...
職業樹,是一套職業生規劃與成長體系。每個人心中都有一棵職業樹。軟技能,是樹的根系,代表了攝取養分的方式和積蓄成長的動力;硬技能是樹的主幹,決定了職業方向和能夠進入的公司level;人脈資源,是樹的枝脈,懂得經營這些圈子網路是茁壯成長的必須環節。概念解釋 職業樹,又名職業生涯,職業生涯規劃是指在對一個...
本書在此背景下撰寫而成,內容包括硬技能(項目管理能力、策劃能力、運營能力、產品能力)、軟技能(產品思維和商業化思維、解決問題的能力、與人協作的能力、關於效率的能力、業務敏感性)、創造力(審美力、文理綜合思維、更多創造力)三個部分,旨在幫助待入門、初級、中高級活動運營進行完整的能力模型搭建,幫助讀者...
這樣一種看似矛盾的局面實際上也正是中國結構性就業矛盾中的一個側面,即較高發展水平的“硬技能”與欠缺的“軟技能”之間的失衡。《白皮書》也指出,數位化和人工智慧時代對勞動者的自我學習和知識更新能力提出了更高要求,職場人的“軟技能”危機更為突出。《白皮書》調研數據顯示,受訪職場人對職場能力的重要性...