《跨文化管理:理論和實踐》是2016年3月1日科學出版社出版的圖書,作者是唐寧玉、王玉梅。
基本介紹
- 書名:跨文化管理:理論和實踐
- 作者:唐寧玉、王玉梅
- 出版社:科學出版社
- ISBN:9787030461834
《跨文化管理:理論和實踐》是2016年3月1日科學出版社出版的圖書,作者是唐寧玉、王玉梅。
《跨文化管理:理論和實踐》是2016年3月1日科學出版社出版的圖書,作者是唐寧玉、王玉梅。內容簡介 《跨文化管理:理論和實踐》主要從個體和團隊層面闡述跨文化管理基本理論和實踐,緊跟理論前沿,立足實證研究,內容豐富實用。總共包含六...
《品牌跨文化傳播:理論與實踐》從管理學、傳播學、社會心理學和文化人類學等多學科視角出發,研究商業性品牌的跨文化傳播理論與實踐問題。作者簡介 張景雲,女,1965年生,北京工商大學商學院副教授,博士。中國公共關係協會常務理事。1988...
1.4.2 文化對組織架構設定的影響 21 1.4.3 文化對企業制度建立和執行的影響 22 1.4.4 文化對領導和員工行為的影響 23 本章結語 25 思考題 25 本章參考文獻 25 第2章 跨文化管理理論和實踐 27 2.1 克拉克洪和斯喬貝克...
第二章 文化、跨文化與跨文化管理 第三章 跨文化管理基本理論 第四章 跨文化溝通與談判 第五章 如何打造優秀的跨文化團隊 第六章 跨文化管理方法與實踐 第七章 中國企業實施跨文化管理的對策分析 作者簡介 晏雄 副教授、學院黨委...
全書力求視野清晰、概念解釋詳細、理論闡述深入淺出、論述充分、內容編排緊湊、相關知識前後呼應,非常適合於經濟與管理類等本科生、研究生(包括MBA)對跨文化理論和實踐知識的學習,也適合其他對跨文化管理感興趣的人士閱讀和思考。當今...
1.4.1文化與企業經營戰略的關係 19 1.4.2文化對組織架構設定的影響 21 1.4.3文化對企業制度建立和執行的影響 22 1.4.4文化對領導和員工行為的影響 23 本章結語 25 思考題 25 本章參考文獻 26 第2章跨文化管理理論和實踐 ...
10.1 國際人力資源管理概述10.2 戰略國際人力資源管理的跨文化視角10.3 戰略國際人力資源管理的跨文化管理本章小結複習思考題案例分析題主要參考文獻顯示全部信息內容簡介 編輯 本書從理論和實踐的角度界定了現代戰略人力資源管理的內涵,...
本書分為兩部分,第一部分為歷史背景和當代研究與套用,主要從建構主義的視角分析跨文化交流的理論和實踐;第二部分為名作選讀,精選了跨文化基本概念的八篇名作。本書是1998年出版的《跨文化交流學基本概念選讀》一讀的增訂版。《跨...
進入21世紀以來,國際文化交流成為大學繼人才培養、科學研究、社會服務之後的第四項基本職能。本書對國際化過程中的問題和對策進行了理論層面的分析和實踐基礎上的總結,有助於加深對大學國際化的理解,對於當前和今後的中國高校國際合作交流...
論英語交際能力與跨文化能力的培養 教育與父母的文化資質 文學篇 艾薩克·阿西莫夫——科幻大師,青年益友 繁漪和康妮:不同文化,相同命運——《雷雨》與《查泰萊夫人的情人》比較分析 從《茶館》中的幾個典型片段分析禮貌理論的套用 翻...
《涉外秘書活動與跨文化管理》視野開闊,內容翔實,理論前沿,注重術用,具有較高的理論價值和實踐指導價值。目錄 緒論 中國涉外秘書活動研究的興起 一、我國秘書學研究源流 二、涉外秘書學的演進 三、涉外秘書學研究的價值和方法 第一章...
作者在前兩版的基礎上進行了精心的修訂,理論更加詳實,案例更加豐富。全書分6編、共18章,闡述了管理學理論的演進及管理學基本的理論和架構,包括全球化管理、管理的社會責任和倫理、組織文化與變革、管理規劃、決策、戰略管理、人力資源...
本書為適應高等學校企業文化課程教學的需要而組織編寫。它包括企業文化概述、企業文化要素、企業文化建設、企業形象與企業文化、企業文化變革、跨文化管理、企業文化比較等章的內容。書中較系統地介紹了企業文化理論,中間穿插“小案例”“小...
第四節組織的人力資源管理 161 第五節組織變革與創新 177 複習思考題 186 實踐訓練 187 素質拓展 188 案例分析 190 管理遊戲 192 管理故事 192 第六章領導與激勵 194 章前導讀 194 第一節領導理論 195 第二節激勵理論 210 第三...
主要假設為:環境(自然、社會、文化、政治、技術)因素是一切管理理論的約束條件;(2)人是管理活動中不確定性的終極源泉(在管理的意義上,物要素的不確定性是可以認知和適度控制的);(3)非人管理要素的目標實現方式可在人的認知範圍內...
本書立足於企業文化理論與實踐前沿,吸收了國內外最新理論研究成果,並結合編者長期的實踐經驗,深入淺出地將企業文化的內涵、結構、作用,如何策劃、實施和變革企業文化,如何進行跨文化的管理等,全面地做了介紹。本書的主要特點在於兼具...
本書立足於企業文化理論與實踐前沿,吸收了國內外最新理論研究成果,並結合編者長期的實踐經驗,深入淺出地將企業文化的內涵、結構、作用,如何策劃、實施和變革企業文化,如何進行跨文化的管理等,全面地做了介紹。本書的主要特點在於兼具...
燕京大學的校訓“因真理,得自由,以服務”也為作者從事管理學研究與教學提供了精神的準則。本書總結了作者自2000年從美國回到北大創辦北大國際MBA項目以來在報刊上發表的涉及管理學理論和實踐方面的一些觀點。《管理:未名之道》一書總結...
《跨文化管理》教學的思考與改進張 煒(177)中美統計學專業培養方案對比分析 ——以對外經濟貿易大學和美國普渡大學為例許 靜(183)基於影像的國際關係教學模式探究石賢澤(189)利用多種互動平台 加強溝通技能訓練 ——《人際溝通理論...
第8章 企業文化的測評與變革 8.1 企業文化測評及其研究概況 8.2 企業文化測量的工具 8.3 企業文化的變革 第9章 文化差異與跨文化管理 9.1 文化差異及其根源 9.2 跨文化管理的相關理論 9.3 跨文化管理的實踐 第10章 企業...
第七章 跨越文化 第一節 文化鏈下的文化管理/224 第二節 不同體制下的文化變革/227 第三節 跨文化管理/234 第八章 第一節 超越競爭的理論基礎/245 第二節 變革時代的組織競爭/247 第三節 實施適宜的競爭戰略/251 後記 ...
東方公共管理研究中心:主要研究東方公共管理、社會管理思想體系及方法、實踐;華商管理研究中心:主要研究世界各地華商、華人企業的管理思想與實踐;跨文化管理研究中心:主要研究在全球經濟一體化背景下的跨文化管理理論與實踐。中國商業文明...
《企業文化塑造》一書是《公需專修教材》系列教材之一。本書結合國內外企業文化發展的新趨勢,融入企業文化最新、最前沿的理論和實踐成果,從企業和企業家的視角細緻講解了現代企業文化建設與創新、企業跨文化管理、企業文化的營造與實施、...
《人力資源管理概論》是作者根據國際通用的人力資源管理理論分析框架,緊扣中國勞動力市場運行的實際特點,在多年的講課積累和企業管理諮詢實踐的基礎上編寫而成的。全書包括人力資源管理與企業核心能力、人力資源管理的系統設計與構建、人力...
要發展有中國特色的企業文化,就需要從理論和實踐兩方面來把握中國企業文化的發展方向,要加強企業文化的研究,提出有中國特色的企業文化理論,要加強企業文化建設實踐中的科學理論指導,適應於中國的現代化進程。因而,筆者認為,有必要在...
具體包括: 個體行為的知覺、態度及價值觀等理論; 群體行為的決策、激勵、溝通、群體與團隊、領導、衝突等理論; 組織行為的組織結構、組織變革、組織學習和跨文化管理等理論。圖書目錄 第1章組織行為學導論 1.1組織行為學概述 1.1.1...